劳动合同岗位调动合同书

劳动合同岗位调动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因工作需要，经与乙方协商一致，同意对乙方的岗位进行调动。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条调动岗位及职责1.1甲方根据工作需要，将乙方从原岗位（原岗位名称：__________）调动至新岗位（新岗位名称：__________）。1.2乙方在新岗位的职责为：__________。第二条调动期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，调动的期限为_______个月/年。2.2在调动期限内，如甲方因工作需要，可对乙方的岗位进行再次调整。调整后的岗位及职责，双方应签订书面协议。第三条工资待遇3.1乙方在新岗位的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法执行。3.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条工作时间及休息休假4.1乙方在新岗位的工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假。第五条培训及晋升5.1甲方应根据乙方在新岗位的工作需要，提供相应的培训。5.2乙方在新岗位表现优秀，符合晋升条件的，甲方应优先考虑乙方的晋升。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未经甲方同意，擅自离开新岗位的，视为乙方违约，乙方应支付甲方违约金_______元。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同具有唯一性，便于归档和查询。2.甲乙双方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息，包括但不限于名称、地址、联系方式。3.岗位调动细节：明确乙方的原岗位、新岗位名称及职责，避免模糊不清导致争议。4.调动期限：明确调动期限，以及期限内的岗位调整约定。5.工资待遇：详细约定新岗位的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。6.工作时间及休息休假：符合国家法律规定，明确乙方在新岗位的工作时间和休息休假安排。7.培训及晋升：为乙方提供必要的培训，明确晋升条件及程序。8.违约责任：明确双方违约责任和违约金数额，保障双方权益。9.争议解决：约定争议解决方式和地点，通常为合同签订地人民法院。解决办法：1.友好协商：通过协商解决合同履行中的争议。2.法律途径：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同编号：合同唯一识别码，用于标识和追踪合同。用人单位：指与劳动者建立劳动关系的单位，承担劳动法规定的雇主责任。劳动者：指与用人单位建立劳动关系的个人，享有劳动法规定的劳动者权益。岗位调动：用人单位根据工作需要，对劳动者的工作岗位进行变更。违约责任：合同一方违反合同约定，应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。补充协议：在原合同基础上，双方就未尽事宜达成的书面协议，具有同等法律效力。哎呀，说起来，这个劳动合同岗位调动合同书还真是个好东西，能帮助大伙在换岗位的时候，把事情搞得更明白、更顺溜。下面我给你说说几个特殊场合，还有对应的补充条款，让你更心里有数。特殊场合：1.跨国公司内部岗位调动增加条款：考虑到跨国工作可能涉及的语言、文化差异，双方可约定甲方为乙方提供必要的语言培训和跨文化适应指导。2.涉及敏感信息或商业机密的岗位调动增加条款：乙方在新岗位需接触甲方敏感信息或商业机密时，双方应签订保密协议，约定保密期限和违约责任。3.远程工作或居家办公岗位调动增加条款：若乙方在新岗位需远程工作或居家办公，双方应约定相应的通讯工具、工作时长和考核标准。4.特殊行业如医药、航空等岗位调动增加条款：乙方在新岗位需获得特定资质或证书，甲方应协助乙方完成相关培训并承担相应费用。补充条款示例：1.跨国公司内部岗位调动补充条款：甲方应提供至少_______个月的英语或其他相关语言培训，以及跨文化沟通课程，确保乙方能顺利适应新环境。2.涉及敏感信息或商业机密的岗位调动补充条款：乙方在接触敏感信息或商业机密期间，应遵守甲方制定的保密规定，一旦违约，乙方应支付_______元的违约金。3.远程工作或居家办公岗位调动补充条款：乙方应确保每日在线工作时间不少于_______小时，甲方将提供必要的远程工作设备和软件支持。4.特殊行业如医药、航空等岗位调动补充条款：甲方应承担乙方在新岗位所需资质或证书的培训费用，并提供必要的复习资料和辅导。合同所需要的附件列表：1.乙方身份证明复印件2.原岗位工作证明3.新岗位工作