企业用工合同范本：劳务派遣篇

企业用工合同范本：劳务派遣篇合同编号：__________一、甲乙双方1.1甲方（派遣单位）名称：__________地址：__________法定代表人：__________营业执照号：__________1.2乙方（用工单位）名称：__________地址：__________法定代表人：__________营业执照号：__________二、合同背景鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备提供劳务派遣服务的资格和能力；鉴于乙方因业务需要，需使用甲方提供的劳务人员；双方为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，经友好协商，特订立本合同。三、合同条款3.1派遣人员的选派与使用3.1.1甲方应根据乙方的实际需要，按照乙方提供的岗位要求，选派符合条件的人员派遣至乙方。3.1.2乙方应确保派遣人员在其岗位上的合法合规使用，不得要求派遣人员从事与本合同约定岗位无关的工作。3.1.3甲方有权对派遣人员的表现进行监督和考核，乙方应予以配合。3.2派遣人员的工资、福利及社会保险3.2.1甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利待遇，并依法为派遣人员缴纳社会保险。3.2.2乙方应按照甲方提供的派遣人员工资、福利待遇标准，向甲方支付相应费用。3.2.3甲方应确保派遣人员的社会保险缴纳符合国家及地方政策要求。3.3派遣人员的管理3.3.1乙方应对派遣人员进行岗位培训，确保其熟悉岗位职责及操作流程。3.3.2乙方应对派遣人员进行日常管理，对派遣人员的不当行为进行处理。3.3.3甲方有权对乙方管理派遣人员的情况进行监督和指导。3.4合同的变更、解除和终止3.4.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。3.4.2如乙方未按照约定支付派遣费用，甲方有权解除本合同。3.4.3如甲方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除本合同。3.5违约责任3.5.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。3.5.2乙方未按照约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金计算标准为：逾期付款金额的_____%。3.6争议解决3.6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。3.6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订地点：__________注意事项：1.审查资质：在签订合同前，双方应审查对方的营业执照、法定代表人身份证明等相关资质文件，确保双方具备合法的签约主体资格。2.明确条款：合同中应明确派遣人员的选派、使用、工资福利、社会保险、管理职责等条款，以避免履行过程中产生纠纷。3.合同变更、解除和终止：任何一方要求变更、解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定的程序办理。4.保密条款：如涉及商业秘密，双方应在合同中约定保密条款，明确保密范围、期限及违约责任。5.违约责任：合同中应明确双方在违约情况下的责任承担，包括违约金、损失赔偿等。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指甲方，即提供劳务派遣服务的公司。2.用工单位：指乙方，即使用甲方提供的劳务人员的公司。3.劳务派遣：指甲方根据乙方的实际需要，向乙方提供符合岗位要求的劳务人员。4.合同变更：指双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改、补充的行为。5.合同解除：指双方在合同履行过程中，提前终止合同效力的行为。6.合同终止：指合同履行完毕，或双方达成协议，提前终止合同效力的行为。7.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：大型活动或临时项目补充条款：如果甲方派遣的人员是为了乙方的大型活动或临时项目，比如展会、庆典或者短期项目支持，那么——“双方同意，针对此类临时性派遣，合同期限可按项目实际需求确定。若项目提前结束，乙方应至少提前三天通知甲方，甲方应协助乙方合理安排派遣人员的后续工作或返回。”2.场合：远程工作或在家办公补充条款：若乙方需要派遣人员远程工作或在家办公，比如因疫情影响采取居家办公政策，那么——“双方同意，若派遣人员需在家办公或远程工作，乙方应提供必要的工作设备和支持，并确保派遣人员的工作条件符合相关法律法规要求。”3.场合：涉及保密或敏感信息补充条款：当派遣人员需要接触到乙方的商业秘密或敏感信息时，那么——“双方同意，甲方应确保派遣人员在签订合同前签署保密协议，并遵守乙方的保密政策。若派遣人员违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。”4.场合：派遣人员培训与发展补充条款：若乙方希望甲方派遣的人员能够参与特定的培训或发展计划，那么——“双方同意，乙方有权要求甲方派遣具有一定资质或潜力的员工，并承担相应的培训费用。甲方应积极配合，为派遣人员提供必要的职业发展机会。”合同