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文档简介

2025年人力资源分包合作协议书甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方具备丰富的人力资源管理经验与专业能力，乙方具备项目实施所需的各项资源与条件，双方为共同开展____年人力资源分包项目，达成如下合作协议：一、合作原则1.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同履行本协议约定的各项权利与义务。2.双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作过程中的合规性。二、合作内容1.乙方委托甲方为其提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔：甲方根据乙方的需求，为其招聘合适的人才，确保人员素质符合项目要求。（2）人员培训与发展：甲方负责对乙方员工进行培训，提高其业务能力和综合素质。（3）薪酬福利管理：甲方协助乙方制定合理的薪酬福利制度，确保员工薪酬待遇的公平性。（4）员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系问题，确保企业内部和谐稳定。2.乙方应向甲方提供以下项目实施所需的资源：（1）项目需求：乙方应及时向甲方提供项目实施的具体需求，包括人员数量、岗位要求等。（2）项目进度：乙方应定期向甲方通报项目进度，确保甲方及时了解项目情况。（3）项目支持：乙方应积极支持甲方开展人力资源服务工作，提供必要的协助。三、合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。四、费用及支付1.乙方应按照以下标准向甲方支付人力资源服务费用：（1）招聘与选拔：按照招聘成功人员数量的____%支付费用。（2）培训与发展：按照培训人数的____%支付费用。（3）薪酬福利管理：按照乙方员工薪酬总额的____%支付费用。（4）员工关系管理：按照乙方员工人数的____%支付费用。2.乙方应在协议生效后____日内支付甲方首期服务费用，后续费用按照实际发生的服务内容进行结算。3.双方应按照国家相关税收政策，依法纳税。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对涉及对方的个人信息、客户资料等敏感信息进行保密，不得泄露给第三方。3.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利与义务，如一方违反协议，另一方有权要求其承担违约责任。2.双方应确保合作过程中不违反国家法律法规，如因违反法律法规导致合作无法继续，责任方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章

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