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文档简介
2025年企业外籍员工劳动合同甲方(用人单位):____乙方(外籍员工):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务达成以下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如乙方愿意继续在甲方工作,经双方协商一致,可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任的岗位为:____。2.乙方的工作职责为:____。3.乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行职责,努力完成任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时,每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。3.甲方应按照国家规定为乙方安排休息时间和休假,并支付相应的工资。四、劳动报酬1.乙方的工资为:月薪人民币(大写):____元整(小写):¥____。2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。3.乙方在合同期间如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家规定参加社会保险,甲方负责办理乙方的社会保险手续。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括:____。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方违反甲方规章制度,情节严重的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方因犯罪被追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后,应保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息。2.乙方在解除、终止劳动合同后的____个月内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。九、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。2
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