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文档简介

2025年企业薪资福利协议书标准甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的薪资、福利等事项达成如下协议：一、薪资待遇1.基本工资：乙方在____年度的基本工资为人民币____元/月，自____年____月____日起执行。2.奖金：乙方在____年度的奖金按照以下标准执行：（1）季度奖金：根据乙方的绩效考核结果，每季度发放相当于一个月基本工资的奖金。（2）年终奖金：根据乙方的年度绩效考核结果，发放相当于____个月基本工资的年终奖金。3.津补贴：乙方在____年度的津补贴包括以下几项：（1）住房补贴：每月人民币____元。（2）交通补贴：每月人民币____元。（3）通讯补贴：每月人民币____元。二、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.假期：乙方在____年度享受以下假期：（1）法定节假日：按照国家规定执行。（2）年假：根据乙方的工作年限，每年享有____天带薪年假。（3）病假：乙方因病请假，按照国家规定享受带薪病假。4.员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。5.员工培训：甲方为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。6.其他福利：甲方根据企业实际情况，为乙方提供如下福利：（1）节日礼品：在春节、中秋等节日，为乙方发放礼品。（2）员工活动：定期组织员工开展文体活动，丰富乙方的业余生活。三、协议的变更与解除1.协议的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。2.协议的解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。3.协议的终止：乙方达到法定退休年龄、丧失劳动能力或者甲方依法解除劳动合同的，本协议终止。四、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（企业）：（盖章）乙方（员工）：（签名）签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方确认无误，自

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