2025年企业员工轻度伤残保障协议

2025年企业员工轻度伤残保障协议甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲方作为一家负责任的企业，关心员工的身心健康，为保障员工的合法权益，特制定本《____年企业员工轻度伤残保障协议》（以下简称“本协议”）。本协议由甲乙双方自愿签订，现将协议内容如下：一、协议目的1.1为了保障乙方在遭受轻度伤残时，能够得到及时、合理的经济补偿和医疗救治，确保乙方的合法权益。1.2为了增强甲方企业的凝聚力，提高员工的工作积极性，促进企业可持续发展。二、协议适用范围2.1本协议适用于甲方企业内所有正式员工，包括试用期满的员工。2.2本协议不适用于甲方企业内的临时工、实习生、退休返聘人员等非正式员工。三、轻度伤残的定义3.1轻度伤残指乙方在甲方企业工作期间，因工作原因导致的身体损伤，经医疗机构诊断，符合以下条件之一：（1）丧失部分劳动能力，但未达到完全丧失劳动能力的程度；（2）因伤、病导致部分器官功能减退，但未达到器官功能丧失的程度；（3）因伤、病导致生活自理能力受限，但未达到完全不能自理的程度。四、保障措施4.1经济补偿4.1.1乙方在遭受轻度伤残时，甲方一次性给予乙方经济补偿，补偿金额为乙方上年度月平均工资的____个月。4.1.2经济补偿的发放时间为乙方遭受轻度伤残后____日内。4.2医疗救治4.2.1乙方在遭受轻度伤残时，甲方负责为乙方提供医疗救治，包括：（1）安排乙方到甲方指定的医疗机构接受治疗；（2）为乙方支付医疗费用，最高不超过乙方上年度月平均工资的____个月；（3）为乙方提供必要的康复治疗和康复器材。4.2.2医疗费用的支付时间为乙方遭受轻度伤残后____日内。4.3休息与调岗4.3.1乙方在遭受轻度伤残时，甲方应根据乙方的身体状况，给予乙方适当的休息时间，最长不超过____个月。4.3.2在乙方休息期间，甲方应视情况为乙方调整工作岗位，确保乙方能够继续从事适合其身体状况的工作。五、协议的生效、变更与终止5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议的变更、终止，应当由甲乙双方协商一致，并书面签署。5.3本协议的变更、终止不影响已经发生的轻度伤残保障事项的处理。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业）：____乙方（员工）：____签订日期：____一、协议目的1.1为了保障乙方在遭受轻度伤残时，能够得到及时、合理的经济补偿和医疗救治，确保乙方的合法权益，甲方特制定本协议。1.2为了增强甲方企业的凝聚力，提高员工的工作积极性，促进企业可持续发展，甲方认为有必要为员工提供轻度伤残保障。二、协议适用范围2.1本协议适用于甲方企业内所有正式员工，包括试用期满的员工。甲方将根据员工的实际情况，为员工提供相应的保障。2.2本协议不适用于甲方企业内的临时工、实习生、退休返聘人员等非正式员工。三、轻度伤残的定义3.1轻度伤残指乙方在甲方企业工作期间，因工作原因导致的身体损伤，经医疗机构诊断，符合以下条件之一：（1）丧失部分劳动能力，但未达到完全丧失劳动能力的程度；（2）因伤、病导致部分器官功能减退，但未达到器官功能丧失的程度；（3）因伤、病导致生活自理能力受限，但未达到完全不能自理的程度。3.2乙方在遭受轻度伤残时，甲方将根据实际情况，为乙方提供相应的保障。四、保障措施4.1经济补偿4.1.1乙方在遭受轻度伤残时，甲方一次性给予乙方经济补偿，补偿金额为乙方上年度月平均工资的____个月。4.1.2经济补偿的发放时间为乙方遭受轻度伤残后____日内。甲方将确保在规定时间内支付经济补偿。4.2医疗救治4.2.1乙方在遭受轻度伤残时，甲方负责为乙方提供医疗救治，包括：（1）安排乙方到甲方指定的医疗机构接受治疗；（2）为乙方支付医疗费用，最高不超过乙方上年度月平均工资的____个月；（3）为乙方提供必要的康复治疗和康复器材。4.2.2医疗费用的支付时间为乙方遭受轻度伤残后____日内。甲方将确保在规定时间内支付医疗费用。4.3休息与调岗4.3.1乙方在遭受轻度伤残时，甲方应根据乙方的身体状况，给予乙方适当的休息时间，最长不超过____个月。4.3.2在乙方休息期间，甲方应视情况为乙方调整工作岗位，确保乙方能够继续从事适合其身体状况的工作。五、协议的生效、变更与终止5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方将确保协议的生效。5.2本协议的变更、终止，应当由甲乙双方协商一致，并书面签署。甲方将尊重乙方的意愿，共同协商协议的变更或终止。5.3本协议的变更、终止不影响已经发生的轻度伤残保障事项的处理。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.