培训机构用人合同6篇

培训机构用人合同6篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方提供工作机会并聘用乙方为其员工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的指导下，履行培训机构员工职责，按时完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为甲方的培训场所及相关外派工作点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制。2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。四、薪酬福利1.甲方按照乙方的岗位及表现支付工资。具体薪资标准按照甲方内部规定执行。2.甲方将根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利。五、培训与发展1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。2.乙方应积极接受培训，提高自身素质和能力。3.乙方在甲方工作期间取得的成果或荣誉，甲方有权进行宣传和使用。六、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。2.在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。七、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。八、其他约定事项1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。九、争议解决方式：因执行本合同产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。篇2甲方（培训机构）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事培训工作，乙方愿意加入甲方团队，为甲方提供培训服务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和岗位1.乙方在甲方担任的岗位是：_________2.乙方的工作内容主要包括：_________三、劳动报酬和福利待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照乙方的岗位和职责支付相应的劳动报酬。2.乙方在甲方工作期间的福利待遇按照甲方的规定执行。四、工作时间和休假1.乙方在甲方工作期间，每周工作天数为_________天，每天工作小时数为_________小时。2.乙方在甲方工作期间的休假规定按照甲方的规定执行。五、保险和福利1.甲方将为乙方购买相应的社会保险，确保乙方在工作期间的社会保障。2.乙方在甲方工作期间，还将享受甲方的其他福利待遇。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。2.乙方在甲方工作期间，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都将承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（培训机构）：__________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用人合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事教育培训相关的工作。2.具体岗位职责和要求按甲方的规定执行。三、工作时间、休假及薪资待遇1.工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，执行标准工时制度。2.休假：乙方享受国家法定的节假日及年假等相关休假制度。3.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式在附件中详细约定。四、保险及福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的员工福利。五、保密义务及竞业限制1.乙方应对在工作中获知的所有甲方商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限在附件中约定），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。六、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约金的数额及支付方式在附件中详细约定。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。3.甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。解除合同的程序和条件在附件中详细约定。八、争议解决1.甲乙双方因执行本合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇4甲方（培训机构）：__________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用人合同。一、合同基本条款1.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事教育培训相关工作，具体岗位职责和工作内容详见附件。3.工作时间、休假和薪酬（1）工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，执行标准工时制度。（2）休假：乙方享有国家法定节日休息及带薪年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。（3）薪酬：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖励等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资。二、双方权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责，对乙方进行管理和考核。（2）甲方有权根据业务需要和绩效考核结果，调整乙方的薪酬和福利待遇。（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，提供必要的工作条件和保障。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权依法获得相应的劳动报酬和福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方资源谋取个人利激。三、培训和发展1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业素养和业务能力。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习，提高自身素质。四、违约责任1.甲乙双方在合同期间，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。五、合同解除和终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（2）乙方有严重违纪行为的；（3）乙方患病或者因意外原因无法继续履行工作职责的。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日篇5甲方（培训机构）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事培训工作，乙方愿意加入甲方团队，为甲方提供培训服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事培训工作，具体岗位为_________。2.乙方的工作地点为甲方的培训场所及相关合作单位。三、工作时间和薪酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方安排进行调整。2.乙方的薪酬结构为基本工资加绩效工资，其中基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的培训效果及甲方满意度进行评定。3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、培训和考核1.甲方将定期对乙方进行业务培训和考核，确保乙方具备相应的业务能力和工作技能。2.乙方需按照甲方的要求参加培训，并努力提升业务能力。3.甲方将根据乙方的培训效果和考核成绩，对乙方进行奖励或惩罚。五、保密义务1.乙方需严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息保密。2.乙方不得将甲方的任何信息泄露给第三方，不得利用甲方信息谋取私利。3.甲方有权对乙方的保密行为进行监督和检查，对于违反保密规定的乙方，甲方有权进行处罚。六、违约责任1.甲乙双方需严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他与甲方业务相竞争的工作，需向甲方支付违约金_________元。3.甲方未按照合同约定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，需向乙方支付相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。在诉讼过程中，甲乙双方需遵守相关法律法规和法院的规定，积极配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决或裁定具有法律效力，甲乙双方需遵守执行。3.在争议解决过程中，甲乙双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何暴力手段解决问题。如有任何紧急情况或突发状况，应及时向相关机构寻求帮助并报警处理。篇6甲方（培训机构）：__________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、合同基本信息1.合同签订日期：_______年___月___日2.合同生效日期：_______年___月___日3.合同结束日期：_______年___月___日4.职位名称：___________________5.工作地点：___________________二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。2.乙方的主要工作内容和职责为：_______________。三、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，应提前通知乙方。2.休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方薪资为____元/月，支付方式__________。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金。3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。五、培训与发展1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。2.乙方应积极参加甲方提供的培训，提升自身能力