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文档简介
2025年兼职人员转为全职员工合同样本甲方(以下简称“公司”):地址:____法定代表人:____乙方(以下简称“员工”):姓名:____身份证号:____鉴于乙方自____年____月____日起在公司担任兼职人员,双方同意乙方自____年____月____日起转为全职员工,经甲乙双方友好协商,达成如下合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在公司担任____职位,按照公司的工作要求,认真履行职责。2.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理,努力完成公司分配的工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体作息时间按照公司规定执行。2.乙方享有国家法定节假日及公司规定的休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,根据乙方的实际工作表现,公司有权对其进行绩效考核,并根据考核结果调整工资。2.乙方享有公司规定的各项补贴及福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家及地方的相关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。2.甲乙双方按照国家及地方的相关规定,缴纳住房公积金。六、劳动保护1.公司为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规,爱护公司财产,确保自身安全和他人安全。七、合同解除和终止1.在合同期内,甲乙双方应遵守国家有关法律法规,不得随意解除或终止劳动合同。2.如乙方违反公司规章制度,给公司造成经济损失,公司有权按照国家有关法律法规和公司规章制度处理。3.合同期满后,如乙方不再续签,双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内,不得泄露公司商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内及合同终止后____年内,不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。九、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.如双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合
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