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文档简介

2025年服装店销售代表聘用合同样本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方为销售代表，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，就以下事项达成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方任职期间，担任销售代表职务，负责甲方服装产品的销售工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，积极参与市场调研、客户开发、订单处理等工作。3.乙方应努力完成甲方制定的销售额目标，确保销售任务的完成。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____市____区____路____号的门店。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的销售业绩，甲方将支付相应的提成。2.乙方每月的提成比例为销售额的____%，具体计算方式如下：销售额×提成比例。3.甲方每月____日前向乙方支付当月工资，如有特殊情况，甲方应提前告知乙方。六、社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。七、保密条款1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至商业秘密公开或失效。八、合同解除与终止1.在合同期限内，双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方严重违反甲方的工作纪律，给甲方造成重大损失的；b)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；c)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式

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