公司间劳务派遣合同5篇

公司间劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。具体岗位、人数、工作时间等详见附件《派遣人员名单及工作安排》。三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点详见附件《派遣人员名单及工作安排》。乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定，保障派遣人员的合法权益。具体工作时间和休息休假办法由双方协商确定，并在附件《派遣人员名单及工作安排》中明确。五、劳动报酬和社会保险1.乙方应按照国家和地方有关规定，向派遣人员支付劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式等详见附件《派遣人员薪酬及福利待遇》。2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，并确保按时足额缴纳。甲方应协助乙方完成相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，为派遣人员配备必要的安全防护用品，确保派遣人员在安全环境下工作。七、劳务派遣费用及支付方式1.乙方应向甲方支付劳务派遣费用，具体标准、支付方式等双方协商确定，并在合同中明确。2.乙方应按期支付劳务派遣费用，不得无故拖欠。八、保密条款双方应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。九、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。十、合同变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。一方需要解除或终止本合同的，应提前与对方协商，并按照相关法律规定办理手续。十一、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定事项双方可以根据实际情况，约定其他未尽事宜。十三、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同附件与正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日附件：附件1：《派遣人员名单及工作安排》篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，双方协商一致可续签本协议。二、劳务派遣人员数量及派遣期限乙方根据业务需要，向甲方提出用工需求，甲方按照乙方要求派遣_____名员工到乙方从事____________岗位工作，派遣期限为______年。具体派遣岗位、人数和期限由双方协商确定。三、劳务派遣人员的费用及支付方式1.甲方按照乙方提供的岗位需求，向乙方派遣符合要求的员工。乙方根据本协议约定向甲方支付劳务费用。劳务费用包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。具体费用标准由双方协商确定。2.乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用。支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的______日。乙方应将劳务费用支付至甲方指定的银行账户。3.若乙方未按时足额支付劳务费用，甲方有权停止派遣员工的劳务服务，并依法追究乙方的违约责任。四、岗位职责与工作要求1.乙方应按照国家规定和行业标准，明确派遣员工的岗位职责和工作要求。2.乙方应当向甲方提供派遣员工的岗位职责说明书和工作要求，以便甲方对派遣员工进行培训和考核。3.派遣员工在工作过程中应当遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程，严禁违规操作。若因违规操作造成损失，乙方有权依法追究相关责任。五、社会保险与福利待遇1.甲方应当按照国家有关规定为派遣员工缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准、缴纳方式等由双方协商确定。2.乙方应当根据国家和地方的规定，向派遣员工提供相应的福利待遇。福利待遇的发放方式和标准由双方协商确定。3.乙方应当尊重派遣员工的人格尊严，不得歧视或虐待派遣员工。若发生上述情况，甲方有权立即终止派遣员工的劳务服务，并依法追究乙方的法律责任。六、协议解除与终止1.本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方生产经营发生重大困难，无法继续履行协议；（3）甲方派遣的员工因违反法律法规或乙方的规章制度，被乙方依法解除劳动合同；（4）其他符合法律法规规定的情形。2.协议解除或终止时，双方应当按照国家和地方的规定处理好派遣员工的安置和补偿事宜。篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议约定向乙方派遣劳动者，乙方根据业务需求使用被派遣劳动者，并对被派遣劳动者承担管理责任。二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。三、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限具体派遣人员名单、岗位及派遣期限详见附件。甲方应按照乙方要求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员。乙方应确保派遣人员在用工单位的合法权益。四、工作内容与地点劳务派遣人员的岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件。乙方应根据工作需求合理调整劳务派遣人员的工作内容和工作地点。五、协议工资及福利待遇1.甲方应按时足额支付劳务派遣人员的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准及支付方式详见附件。2.乙方应按国家法律法规规定为劳务派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。劳务派遣人员的社会保险、住房公积金等费用由甲方承担并支付。3.乙方应按时向甲方提供劳务派遣人员的考勤记录、绩效考评等资料，以便甲方核算工资及福利待遇。六、双方的权利与义务1.甲方的权利和义务：（1）按照协议约定向乙方派遣符合要求的劳务派遣人员；（2）负责劳务派遣人员的工资发放、社会保险缴纳等事务；（3）有权对劳务派遣人员进行管理和监督；（4）有权了解劳务派遣人员在乙方的实际工作情况及表现。2.乙方的权利和义务：（1）按照协议约定接收甲方派遣的劳务派遣人员；（2）为劳务派遣人员提供合法的工作岗位和工作条件；（3）负责劳务派遣人员的日常管理和考核；（4）负责处理劳务派遣人员在工作中遇到的困难和问题。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.劳务派遣人员在乙方工作期间因乙方的过错造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方擅自将劳务派遣人员退回甲方的，应按照每名劳务派遣人员____元的标准支付违约金。4.其他违约责任及赔偿损失事项，双方可另行约定。篇4甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方协商一致可续签本协议。二、派遣员工基本情况甲方派遣至乙方的员工共___人，包括但不限于岗位、人数、工种等详细内容详见附件《派遣员工名单》。乙方需确保对派遣员工的岗位安排合法合规，且符合甲方提供的相关资质条件。三、派遣方式及工作内容甲方派遣员工按照乙方的要求从事劳务服务工作，具体岗位、工作内容及工作地点等由乙方根据业务需求安排。乙方应按照国家的法律、法规和用工单位的规章制度为派遣员工提供必要的工作条件及安全保护措施。四、协议工资及福利待遇1.甲方派遣员工的工资发放由乙方按月向甲方支付劳务费，甲方再按照与派遣员工约定的工资标准及时足额发放工资。乙方支付的劳务费应不低于当地的最低工资标准。2.乙方应按照国家法律法规的规定为派遣员工支付社会保险费用及其他福利待遇。甲方应按时为派遣员工缴纳社保并为其缴纳相应的公积金。如遇调整社保基数或社保政策调整等情形，甲乙双方应及时协商解决。乙方需确保甲方所收取的劳务费中已包含社会保险费用等应当由甲方承担的费用。具体比例双方可另行签订补充协议约定。篇5甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣____名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。三、派遣人员的劳动管理1.乙方应依法对派遣人员进行管理，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。2.乙方应确保派遣人员的合法权益，按时足额支付劳务费用。3.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。4.乙方应遵守国家有关工作时间、休息休假等规定，确保派遣人员的合法权益。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。2.乙方应按照约定时间足额支付劳务费用给甲方，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。2.乙方应提供与派遣人员工作岗位相应的福利待遇。3.双方应共同关注派遣人员的工伤保险问题，确保派遣人员在工作中遭受事故伤害时得到及时救治和补偿。六、合同解除和终止1.本合同在双方协商一致或符合国家法律规定的情况下可以解除或终止。2.甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除合同。3.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理好相关事宜。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、其他约定事项双方可根据实际需要，协商约定其他未尽事宜。九、争议解决方式本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。2.本合同一式两份，