临时劳动合同模板

临时劳动合同模板编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意根据甲方的工作需要和规定，在甲方的指导下完成工作任务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同的目的在于规范甲乙双方在临时劳动合同期间的权利义务关系，确保甲乙双方合法权益的实现，促进双方的合作与发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照合同约定支付乙方劳动报酬，保证报酬的及时、足额发放。

3.为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并按照法律规定提供相应的补贴。

5.对乙方进行必要的职业培训和技能提升，提高乙方的工作能力。

6.依法对乙方进行劳动保护，防止和减少工伤事故的发生。

7.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的工作安排，完成指定的工作任务。

2.服从甲方的管理和监督，遵守甲方的各项规章制度。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户信息。

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.不得因个人原因影响工作，如需请假，应提前向甲方提出申请。

6.在工作中发生事故或疾病，应及时向甲方报告，并配合甲方进行处理。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的劳动成果进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有社会保险和福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并对不符合要求的乙方采取相应措施。

4.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件和劳动报酬提出意见和建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照合同约定，认真完成工作任务，不得擅自离职。

3.甲方有义务按照合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方在合同期内应得的工资、加班费、奖金及其他津贴。

2.工资支付方式：

a.乙方每月基本工资为人民币__________元（￥__________），于每月的__________日前支付，支付至乙方指定的银行账户。

b.乙方加班费按照国家相关法律法规及公司内部规定计算和支付。

c.乙方奖金及其他津贴根据甲方业绩及乙方个人表现，按照甲方内部规定的时间和标准发放。

3.额外费用的支付：

a.乙方因工作产生的交通、通讯、食宿等必要费用，由甲方按照实际发生费用据实报销，报销程序和标准按照甲方相关规定执行。

b.如有其他额外费用，双方另行协商确定支付方式和金额。

4.甲方应保证支付的金额准确无误，如有误付，甲方应在发现错误后的第一个工作日内更正并支付乙方正确的金额。

5.甲方支付的款项应通过银行转账方式进行，转账时需注明支付事由，以便乙方核对。

6.甲方保留对乙方工资及津贴的调整权，但调整幅度和频率应符合国家相关规定和双方协商一致的原则。

7.在合同履行期间，如遇国家法定调资、工资标准调整等情况，甲方可根据实际情况调整乙方的工资。

8.甲方应在乙方离职后，按照法律规定和合同约定，结清乙方应得的工资和津贴。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约行为包括但不限于：未按时支付乙方工资、未提供合同约定的劳动条件、泄露乙方隐私等。

b.乙方违约行为包括但不限于：未按合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。

c.对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的违约金。违约金金额为人民币__________元（￥__________）。

d.对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿金额根据实际情况确定。

e.若甲方或乙方连续两次违约，对方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为__________仲裁委员会。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。

3.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.争议解决过程中，如涉及法律适用问题，双方应共同协商确定适用的法律。

c.除非另有约定，本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

4.特殊情况处理：

a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除违约责任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应在事件发生后及时通知对方，并提供相关证明。

5.合同解除：

a.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

b.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理善后事宜。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同经双方签字（或盖章）并报相关部门备案后正式生效。

c.本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有必要程序。

2.有效期：

a.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

b.合同期满前，如双方同意，可以续签合同。

3.变更和终止条款：

a.合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

b.合同的终止可以因以下原因发生：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.一方违约，另一方根据合同约定解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；

v.法律法规规定的其他合同终止情形。

c.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理善后事宜，包括但不限于结清工资、退还物品、处理未完成的工作等。

4.通知：

a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.通知自发送之日起视为送达，除非有证据证明对方未收到。

5.不可抗力：

a.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

b.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

c.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

6.争议解决：

a.如本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或选择仲裁。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方对乙方提供劳动服务的具体要求和预期目标。

2.设计方案：包括乙方为甲方提供的任何设计方案或技术方案，以及相关的设计图纸和技术参数。

3.技术规格：乙方需遵循的技术标准和操作规范，确保工作质量符合甲方要求。

4.乙方身份证明：乙方有效身份证件的复印件，包括身份证正反面。

5.乙方工作证明：乙方过往工作经历的证明文件，如劳动合同、离职证明等。

6.乙方健康证明：乙方近期的健康体检报告，证明其身体状况符合工作要求。

7.乙方培训记录：乙方参加的与工作相关的培训记录，证明其具备完成工作任务的能力。

8.乙方保密协议：乙方签署的保密协议，确保其在工作中保守甲方商业秘密。

9.乙方工资支付方式确认：乙方确认的工资支付方式及银行账户信息。

10.甲方提供的劳动条件说明：甲方提供的劳动场所、工作环境、安全措施等详细信息。

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