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文档简介

2025年就业协议解约函模板电子版甲方（解约方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解约方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议背景由于______（具体原因），甲方现决定提前解除原协议。二、解除依据甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合原协议的约定，认为解除原协议的条件已经成就。三、解除内容自本解约函送达之日起，原协议解除，双方的权利义务终止。四、经济补偿乙方在原协议约定的服务期限内的剩余月份，甲方按照原协议约定的工资标准，一次性支付乙方经济补偿金，金额为______元（大写：______）。五、交接事宜乙方应于收到本解约函之日起______个工作日内，完成与甲方的工作交接，包括但不限于：1.交接工作成果和资料；2.交接工作场所、设备、工具等；3.交接工作责任和风险。六、其他事项双方应妥善处理原协议约定的其他未尽事宜，包括但不限于保密、知识产权、债权债务等。七、协议解除的生效本解约函经双方签字（或盖章）后生效。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、保密条款双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。保密期限自本协议签订之日起至协议终止后______年止。九、争议解决双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。十、不可抗力本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。十一、通知1.邮寄：挂号信，以邮戳为准；2.传真：以发送方收到传真确认的日期为准；3.电子邮件：以发送方发送成功并收到对方确认的日期为准。十二、其他本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的仅为方便阅读，不构成对本协议任何条款的解释。十三、合同生效与有效期本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。本协议的有效期为______年，自生效之日起计算。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：__

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