天然气公司全套管理规章制度

天然气公司全套管理规章制度汇编目录TOC\o"1-2"\h\u20668第一章机构部门及 15490职责范围 126415第一条工程师办公室职责范围 116071第二条办公室职责范围 23140第三条生产部职责范围 314067第四条用户部职责范围 43491第五条多经(经营)部职责范围 55323第六条财务部职责范围 628505第七条行政班(组)职责范围 76797第八条安装抢险作业班(队)职责 81928第九条维修抢险调压(抄表)班职责范围 922341第十条计量仪表班(组)职责范围 1015539第十一条党支部工作职责 111132第十二条行政工作职责 129067第十三条职代会(组)工作职责 132396第十四条工会工作职责 1424169第十五条团支部工作职责 15第一章机构部门及职责范围第一条工程师办公室职责范围一、负责公司全面技术管理工作,对仪表班实施领导与管理。二、负责公司工艺技术,输配气站的计量、自动化管理和计量受检达标、计量纠纷的处理和仪表鉴定室等日常管理工作。三、负责工艺技术、安装工程的设计或委托设计协调衔接及工程技术规范的监督工作,按有关规定和标准编制好工程竣工资料并归档。四、负责定期对在用输供气设备设施和管网等的技术检测检查鉴定工作,并出具鉴定意见报告书。五、负责组织新技术、新工艺及重大技改项目可行性方案的编制,报请公司审批后组织实施。六、负责公司全面质量管理、技术革新、合理化建议、职工的文化业务技术学习培训等的日常组织管理和直辖市工作。七、负责编制、修改、完善公司的各类技术规程规范、规章制度等工作,经公司审定后负责组织实施。八、负责做好市场调研、管网布局和区域开发的规划工作。九、牵头组织生产部、用户开发管理部等部门做好公司安全技术方案的编拟、措施的制定及组织实施等工作。拟定处理突发事故的预案。十、负责本室职责范围内种类规章制度及岗位责任制等的制定修改完善及基础资料的健全考核工作,报公司审定后组织实施。十一、完成公司领导交办的其它工作任务。第二条办公室职责范围一、按各部(室)的工作职责和公司的工作安排,负责了解、检查、监督、考核各部门的履职和工作任务完成情况。二、撰写公司的各类党政规章制度、工作总结、报告、简报、信函及新闻报道及其它文秘工作,负责各部(室)起草材料的审稿、校印、发送上报及文书立卷、归档等工作。三、负责公司印章、介绍信、档案资料的管理,来信来访接等,对外工作接洽联系等公关工作。四、负责公司统计、人事、劳动工资关系,考勤检查、职工户口、保密、治安、环卫绿化、计划生育、食堂等行政管理工作。五、负责拟发公司召开各种会议的通知,做好各种会议的会务准备和记录。会同有关部门搞好公司的政治、业务技术学习的组织安排等工作。六、负责公司有关基金和业务活动费用的管理,协同财务、多经(经营)等部门搞好基金和业务费的核算工作。七、负责职工劳保防护、办公、行管、家俱、房屋、文化娱乐用品及场所的管理。八、负责公司车辆安全、调度、维护等日常管理工作。九、完成公司领导交办的其它工作任务。第三条生产部职责范围一、负责输配气站、安装抢险作业班(队)、调度室的领导和日常管理工作。二、负责输配气站场、主干线和城(片)区管网的管理,工艺设备的更新改造工作。三、负责收集、整理、分析管线站场的运行压力、气量、温度等参数,做好进出气量的调度平衡工作。四、负责输气干线、配气站、城(片)区管网干线调压切断设施等的巡逻检查,维护保养及抢险抢修工作。五、负责安装工程的组织、协调及日常管理工作;收集、整理、填报好安装工程的各类资料、台帐,为工程师办、多经(经理)部办理竣工资料和工程决算提供准确、完备的资料。六、协同用户开发管理部做好新开用户的咨询,现场勘察等开户的前期工作。七、协同用户开发管理部、工程师(办)等部门做好市场调查、管网布局和区域开发的规划工作。八、协助工程师办搞好管线、站场、供气设施的设计、计量管理及相关技术操作规程规范的编拟。九、协助工程师办抓好输配气职工、安装工程管理和操作人员的文化业务技术培训。十、负责本部室职责范围内各类规章制度及岗位职责等的制定修改、完善及基础资料的健全考核工作,报公司审定后组织实施。十一、负责公司的安全管理工作,协同工程师办制定处置突发事故的预案。并负责公司安委会(安全领导小组)的常务工作。十二、完成公司领导交办的其它工作任务。第四条用户部职责范围一、按上级主管部门和公司的总体发展方针目标,负责收集用气信息,做好公司发展用户的工作,协同工程师办做好规划工作。二、负责管理用户的用气申请,牵头组织有关部门做好现场勘察,向用户作费用预算报价等开户前期工作。三、按照公司有关取费标准,会同有关部门洽谈和签订用气安装协议,经公司审查签章生效后,负责检查督促协议的实施情况。四、协助财务、多经(经营)部门做好新开用户有关费用的收缴工作。五、协同工程师办、生产、多经(经营)等部门,做好新开用户的施工图设施、工程安装、竣工验收交接等投产工作。六、负责办理《用气手册》、《热水器使用许可证》等的发售工作,并向申请用气的用户做好有关用气规定的宣传解释、咨询工作。七、按照公司的部署,会同生产、多经(经营)、财务等部门做好开户费有关项目收费标准及天然气和维修项目价格调整的测算、定价及申报工作。八、协助多经(经营)、生产、财务等部门搞好用户开发、施工安装中的公司多种经营工作。九、负责起草公司有关用气开发及管理的规章、制度、办法,经公司审定后组织实施。搞好本部室用户开发、维修抢险等基础资料、台帐的收集、整理、归档工作。十、负责用户的日常维修和安全管理工作(低压部分),协调处理用户计量问题,并对维修调压抢险、抄表班的具体工作实施领导。十一、负责所辖职责范围内的安全管理工作,制定用户用气事故处理预案,会同有关部门搞好用户抢险抢修工作。十二、完成公司领导交办的其它工作任务。第五条多经(经营)部职责范围一、根据日常生产技术的需要,按月、季、年收集整理分析审查物资器材的供应情况,编制好物资供应计划,原则上按计划采购供应。二、负责仓库和门市部的管理,严格验收、记帐、出入库和销售手续,做到帐、卡、物“三对口”,库房和门市部物资存放按“三清,四无、五堆放”的标准管理,严防物资器材被盗和火灾事故的发生。三、按施工计划(补充)料单,负责工程安装材料的供应,协同生产、工程师办、用户、财务等部门搞好工程预决算和资金清结工作。四、负责市场物资供销信息的收集,货比三家择优采购,与财务部门协调,做好各类物资、收发材料的资金清算工作。五、按营业执照的经营范围,负责多经(经营)业务的开展,按规定搞好财务核算工作。六、与用户、生产等部门协同,牵头搞好用户开发、工程安装、维修等项目中的公司多种经营开发工作。七、负责起草公司各类物资器材、多种经营管理规章制度、办法编制有关物资和多种经营计划、方案、规划、图表等工作,经公司审定和组织实施。八、负责物资管理和多种经营基础资料、台帐的收集、整理、归档工作。九、负责所辖职责范围的安全管理工作,编制处置突发事故预案,协同有关部门搞好抢险抢修工作。十、完成公司领导交办的其它工作任务。第六条财务部职责范围一、负责公司的财务核算和成本管理工作,按会计法办事,严格执行财经纪律和财务制度。二、根据公司的生产经营性质和范围,科学地设置会计科目,合理地编制核算程序,正确运用会计凭证,处理好各项会计核算业务。三、严格执行现金管理及存放制度,按制度和公司生产经营活动开展的需要,及时、准确地办理现金收付、银行结算业务。四、定期开展生产经营(季)、工程成本(项目完工)的经济活动分析及报告,编制年、季财务收支费用预算计划,按月、季、年编制财务会计决算报表及文字分析报告,搞好年终各项财务决算工作。五、按有关规定,做好职工工资及有关福利费用的核算和发放工作。六、负责收集、整理各类财务基础资料,按规定妥善保管好财务凭证、帐卡、档案资料。七、负责及时地收缴天然气气款和公司应收的各类款项及债权债务的清算清结工作。八、负责公司固定资产、资本金的核算和日常管理及内外各项保险业务的承办工作。负责上下左右有关清产核资、资产评估的周期性工作及资产台帐、报表等填报建档的日常工作。九、按规定和利益原则,及时承办公司的税务登记,正确做好税款的核算、申报、缴纳工作,会同有关部门对公司定价商品及劳务价格的拟定申报工作,协同办理工商税务登记注册及年检年审工作。十、负责各类资质证及统计表所涉财务数据、报表的填报及分析报告工作。十一、负责公司专控商品手续的申报并督促按规定购买,定期检查其使用情况工作。十二、参与工程项目的预算、合同的签订、工程竣工验收决算等生产经营工作。十三、负责起草公司的各种财务管理规章制度、办法,报公司审定后组织实施。十四、完成公司领导交办的其它工作任务。第七条行政班(组)职责范围在办公室的领导下,具体负责行政生活后勤等工作。一、负责员工食堂人、财、物的日常管理工作。做到伙食标准核算控制好,清洁卫生,饮食品味好,努力提高服务质量,尽力做到就餐人员满意。二、负责门卫值班值勤的日常管理工作,严格门卫和院区治安保卫制度,严防治安和治安灾害事故的发生。三、负责院区绿化的日常管理工作,检查督促绿化操作人员的工作和质量。照章按规执行好公司有关花草树木的管理规定。四、负责管理好公司文化娱乐场所及娱乐用品,做到保障娱乐、管理有序、接待热情、环境优雅。妥善保管娱乐用品,严防丢失损坏。五、负责管理好院区的环境卫生,经常检查督促环卫人员的工作及住院区人员卫生习惯的养成,任何时候均要保持院区内的清洁卫生。六、负责对本工作职责范围内所涉有关人员的管理与考核、有关规章制度的拟订并报办公室审核经公司审定后负责组织贯彻执行。七、负责工作职责内有关基础资料台帐、报表的填报和建档工作。八、完成办公室和公司领导交办的其它工作任务。第八条安装抢险作业班(队)职责在生产部的领导下,负责工程施工现场的组织、协调及工程的具体组织实施和重大事故抢险及技改工程、主管线巡逻等工作任务,其具体工作职责为:一、参与新开用户及重大整改工程的现场勘察,按设计图纸或安装技术方案编制施工方案并具体负责组织施工。二、组织好施工队伍或参与施工队伍的选定工作,并对其实施日常管理。三、负责公司施工及抢险机具设备的管理、使用及日常维护管理工作。四、负责施工现场人、财、物的组织协调及工程质量、进度的把关工作,对工程的施工数量和质量负责。五、负责工程施工中原始基础资料的收集、整理、填报及向工程师办做好有关工程现场资料的交接工作。并做好本班组基础资料和基础工作的落实。六、负责工程投入各类材料、仪器仪表的质量和数量的把关工作。七、负责施工现场人员的安全技术教育与管理,对工程的安全负责。八、在生产部的领导下,具体负责完(竣)工工程的验收交接工作。九、负责重大供用气事故抢险和重大技改工程的具体组织实施工作。十、负责输供气干线和城(片)区划管网及线路设施的巡逻检查,维护维修工作。十一、负责本班人员的教育、管理、考核和规章制度的制定、修改、完善工作。十二、完成主管部室和公司领导交办的其它工作任务。第九条维修抢险调压(抄表)班职责范围在用户开发管理部的领导下,具体负责维修、抢险、调压、抄表,用户安全宣传与检查等工作任务,其具体工作职责为:一、受理用户报修并如实作好记录,按规定填写好报修单。二、承接用户送修热水器、灶具等用气设施,及时组织修理。做到一般故障随送随修,较大故障不得超过三天,大型损坏应设法修复,实在不能修复的报主管部与有关部门协调与厂家联系处理,并向用户说明情况。三、对用户申报上门维修的用气设施(特别是漏气设施)要及时(一般十五分钟内)赶往现场处理,不得无故拖延。四、接到抢险通知及紧急情况,无论何时何地何原因,均应组织力量赶赴现场作出应急处理,并与安装抢险作业班(队)一道具体负责抢险工作,抢险完备后做好用气的善后处理工作。五、经常对用户用气进行安全检查,发现事故或隐患必须及时处理。若发现用户违章用气现象,应予以宣传教育并制止,并及时上报用户开发管理部作出处理。六、按规定定期做好灶前压力的测试、调校工作。并做好记录和资料的录取工作,为公司生产调度提供依据。七、经常不断地向用户做好用气设施和安全用气基本知识的讲解、宣传工作,保障用户能安全、平稳地用好气。八、住址负责地完成好抄表工作,抄录的数据做到“表、单、费”三对口。九、做好本班工作范围内的基础资料和有关报表的录取、收集、整理、上报工作,并做到齐全、准确、无误。据实按规做好有关维修项目收费的收交工作。十、完成主管部室、公司领导和有关部门交办的其它工作。第十条计量仪表班(组)职责范围在工程师办公室的领导下,具体负责公司各类仪器仪表的日常管理工作,其具体职责为:一、负责各类仪器仪表的日常维护保养和周期检测鉴定工作,做到一准、二灵、三无误。二、负责计量仪表新技术、新工艺的吸纳、消化和推广应用工作,确保计量的准确性。三、负责帮助指导配气工正确地操作各类仪器仪表,录全录准各类数据资料,把好计量等各类数据资料的质量关。四、在本部室的领导下,协同有关部门搞好单位之间、公司与用户之间有关计量纠纷的协调处理工作。五、做好计量及仪器仪表的常检、迎检和达标升级工作,具体负责“仪表鉴定室”的日常工作。六、负责本班组有关岗位和工作职责内规章制度的制订、修改完善,报经本部室审核并经公司批准后执行。七、负责本班组各类基础资料、台帐、报表的收录、整理、填报、归档等工作。八、完成主管部室和公司领导交办的其它工作任务。第十一条党支部工作职责一、负责宣传和执行党的路线、方针、政策,执行上级党组织和支部形成的决议。团结、组织党内外群众,努力完成公司的各项生产经营任务。二、组织党员、干部和员工学习马列主义、毛泽东思想,学习建设有中国特色的社会主义理论,学习党的基本理论。协助行政抓好员工科学技术、文化及业务知识的学习。三、负责对公司管理人员的培养、教育、考察和监督,提出使用意见,管理公司的干部并向上级推荐公司的后备干部。四、对党员进行教育、管理,严格组织生活,教育党员坚定信念,增强党性,正确行使权利,认真履行义务、团结群众、发挥先锋模范作用。五、严格党内监督,履行保证监督职能,组织党内批评与自我批评的开展。督促党员、干部遵纪守法,抵制不正之风,保障党员权力的正确履行。六、对入党积极分子进行培养教育,积极、慎重地做好党员的发展工作。七、抓好班子建设和“创先争优”活动的开展,履行精神文明建设的职能,做好职工的思想政治工作。八、领导职代会、工会、共青团的工作,充分发挥他们在公司生活经营活动中的使用。九、参与生产经营活动和公司重大问题的决策,协助行政抓好生产经营任务的完成及管理。第十二条行政工作职责一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令、法规和上级指示,在“依法经营、合理谋利”思想指导下,带领公司全体员工开拓创新、团结奋斗,对公司的生产行政管理工作全面负责。二、制定公司的经营方针、目标和营销策略,为占领市场、拓展市场,以谋求最佳经济效益为宗旨。三、负责主持经理或行政办公等有关会议,研究决定生产经营、行政方面的重大问题。四、制定公司中长期发展规划和年度工作方针目标任务,并定期检查督促其实施情况。五、协调公司各生产经营行政管理部门的关系,抓好生产、计划、技术、技安、营销、物资、设备、劳资、财务、行政、后勤等的日常管理工作,按市场经济和公司体制的要求不断改进和提高管理水平。六、认真抓好员工文化精力技术学习和培训,强化形势任务,法律法规和职业道德教育,按《企业奖惩条例》和有关程序对员工实施奖惩。七、负责多元经济的开发,办好员工的集体福利事业,在兼顾“三者”利益的原则下,不断改善和提高员工的物质文化生活水平。八、正确处理好上级、地方政府及有关部门、用户和单位之间的关系,抓好公司的形象建设和优质服务,为公司的发展创造良好的内部氛围和宽松的外部环境。九、协同党支部抓好工会、职代会及其它群众组织的工作。定期向职代会报告工作,接受职代会的监督检查,执行职代会形成的决议决定。第十三条职代会(组)工作职责职代会(组)在国家法律、法规的规定范围内和公司党支部领导下行使下列职责:一、参与制定、修改公司的章程;二、对公司领导干部实行民主监督权。每年对公司领导干部进行一次民主评议,对卓有成绩的领导干部可提请主管机关予以表彰奖励。对不称职、工作不负责任,或者以权谋私造成严重后果的领导干部,向干部主管机关提出给予处分的建议。三、审议经理提交的公司年度工作计划、财务预算;参与固定资产投资方案、重大技改措施或合资经营方案的认定,参与公司和下属单位年度承包,租赁方案的选择和年度承包、租赁、经营结果的终结考核认定。四、审议公司员工工资分配形式及工资调整方案、奖金和红利分配方案、审决员工住宅分配、员工福利金使用方案,以及其它有关员工劳资福利的重大问题。五、审议通过公司员工奖惩办法和其他重要规章制度;六、行使国家法律、法规和公司章程规定的其他职责。第十四条工会工作职责一、在党支部和上级工会的领导下,负责贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行党支部和上级工会的指示、决定。主持会员或会员代表大会毕会后的日常工作,承担职工代表大会交办的工作任务,依法维护职工的合法权益,为职工说话、办事,努力把工会办成“职工之家”,发挥其“维护、建设、参与、教育”的职能作用。二、向职工进行党的基本路线教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,法制教育、纪律教育以及科学、文化、技术教育,提高职工的思想、道德和科学、文化、技术业务素质,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。三、依法维护职工的民主权利,组织职工参与企业民主管理,承担职工代表大会工作机构的职责。四、组织职工开展社会主义劳动竞赛,群众性合理化建议,技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验,做好年度先进生产(工作)者和劳动竞赛的评选、表彰、管理工作,发动职工完成公司的生产经营任务。五、协助和督促公司行政办好职工集体福利事业,改善职工生活。开展职工互助互济活动,做好职工困难补助和职工劳动保险工作,参与协调和处理劳动争议与劳动工资等群众工作。协助公司做好离、退休职工的管理工作。六、维护职工在劳动时的安全和健康,督促公司行政,贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生、法律法规条例,向职工进行安全教育,督促公司行政改善职工劳动条件,解决影响职工身体健康和安全等问题,参与安全检查和重大伤亡事故的调查处理。七、对女职工进行自尊、自信、自立、自强教育。组织女职工开展社会主义劳动竞赛,做好“三八”红旗手、“三八”红旗集体和“五好家庭”的评比表彰工作。依照《妇女儿童权益保障法》,维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残迫害妇女、儿童的现象作斗争。针对女职工的特殊问题,做好保护工作。八、组织开展有利于职工身心健康的文娱、体育活动,办好职工文化、体育事业。九、收好、管收、用好工会经费,管理好工会(含公司行政购置的)财产。十、承办公司党支部交办的事宜。第十五条团支部工作职责一、在党支部的领导下,全面负责公司团支部和青年工作,把团员、青年培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代锐意进取新人。二、负责组织团员、青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策。使他们树立起正确的人生观、价值观、道德观和劳动观。三、组织团员、青年认真履行岗位工作职责,在岗位开展“能手”活动,努力为公司增创效益做贡献。四、协助同有关组织、部门在青年中开展岗位练兵、岗位培训、文化业务技术学习和合理化建议活动,把他们培养成为公司生产经营管理工作中的复合型人才。五、组织青年、团员开展有益于身心健康的活动,让他们正确理解和把握社会发展的规律和趋势,使他们既具有政治敏锐性又树立起求真务实,开拓进取的精神。六、负责在团员、青年中开展创先争优活动,并对活动的开展情况实施检查督促和考核工作,并向党组织推荐优秀青年入党和提干。七、负责拟制团支部的工作计划规划和规章制度,经党支部审批后具体组织实施,建立健全各类基础资料和青年人才库。八、完成党支部和上级团组织交办的其它工作任务。第二章岗位职责第一条公司经理岗位职责一、负责公司生产经营、行政管理工作的组织领导和指挥,对公司生产经营、行政工作负全面责任。二、协同好公司党支部的关系,定期向党支部汇报工作,对公司的重大经营决策、方针目标、机构调整、干部任免、调资升级、机构及体制改革、人员聘用等拟定方案,提请党支部讨论决定或审议后执行。三、密切与党支部书记的关系,互相支持工作,充分发挥“中心”和“核心”作用,坚持“两个文明”一起抓,做好公司员工的思想政治工作,努力完成公司的各项生产经营目标任务。四、充分发挥副经理和各级职能部门的作用,支持副经理开展工作,定期或不定期主持召开经理办公会议,研究决定生产经营、行政管理方面的重大问题,协调各职能部门的工作,抓好计划、生产、技术、营销、设备、物质、劳动、财务等管理,不断改进和提高公司的管理水平。五、提出任期经营目标与年度经理工作方针,组织公司的长远规划和年度工作计划的制定,并督促检查实施情况。六、认真卦抓好公司管理的各项基础工作,搞好标准化工作,加强档案管理、计理管理和定额管理,不断提高现代化管理水平。七、认真抓好公司的安全生产管理工作,对安全工作负总责。督促分管领导落实安全管理措施,督促各职能管理部门定期开展安全检查整改活动,督促工程施工队伍按安全施工法规进行施工,确保生产和营销安全。八、认真抓好基础教育,强化员工业务技术学习,搞好干部和员工的业务培训,按不同时期要求对职工进行形势任务、政策和职业道德教育,提高公司员工的政治和业务技术素质。九、贯彻“各尽所能、按劳分配”的原则,正确处理国家、企业、个人三者利益关系,努力办好多种经营和集体福利事业,关心员工的物质文化生活,不断提高员工生活水平。十、密切上级领导及主管部门的关系,协调好地方政府及有关部门、用户及单位之间的关系,抓好优质服务工作,为公司的生存与发展创造宽松的内、外部环境,创造最佳的社会效益和公司自身的经济效益。十一、积极支持工会、职代会及其他群众组织的工作,正确处理好与职代会的关系,尊重职代会的民主权利,定期向职代会报告工作,按规定将公司的重大问题提交职代会审议审决,执行职代会作出的决定,并接受职代会的检查监督。十二、完成上级领导交办的其它工作任务。第二条副经理岗位职责一、认真贯彻执行党的方针、政策、法规、法令和上级指示,协助经理带领公司全体员工完成各项任务。二、按照班子的分工,认真负责地抓好公司的生产、安全、经营、技术、行政、后勤等分管工作,并对经理负责。三、负责领导、组织、检查、督促分管部门的工作,确保各项分管部门工作任务的完成。对分管部门负责人的任免、考核、奖惩提出意见和建议。四、负责拟制分管工作的计划、规划、措施等,经公司领导班子讨论决定后组织或督促有关部门实施。五、参与公司的各项经营规划及决策活动,提出自己的建议和意见。六、负责完成上级和公司经理交办的其它工作。经理不在时,受经理委托代行经理职责。第三条公司书记岗位职责一、负责主持党支部和精神文明建设的全面工作,研究党群工作中的重大问题,按规定提交党支部和有关会讨论决定。二、组织制定和检查督促党群工作计划、规划、决议的执行情况,协调处理执行中出现的问题,按规定向党支部会议和上级党组织报告工作。三、负责传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示,并负责监督检查落实情况。四、抓好班子和骨干队伍的建设,负责干部的培养教育与管理,协助上级组织人事部门抓好干部的考察、考核、提拔使用工作。五、协调好党、政、工、团的关系,检查督促工会、职代会、团支部等群团组织的工作开展情况。六、协同经理抓好员工的文化业务技术培训,公司的行业风气和员工的职业道德、职业纪律的教育与管理,不断提高员工的政治业务技术素质。七、密切与经理的工作联系,坚持“两个文明”建设一起抓,围绕公司的生产经营目标任务,切实做好员工的思想政治工作。八、协同经理抓好公司各项生产经营目标任务的完成,参与重大经营活动和财务开支、方针目标、机构调整、干部任免、人员聘用、调资升级、员工奖惩、机构体制改革、员工福利等的决策。九、负责党风廉政建设的教育与管理,监督党纪条律、国家法规及公司规章制度的贯彻执行。十、完成上级党组织交办的其他任务。第四条办公室岗位职责一、办公室主任岗位职责1、负责办公室职责范围内的全面工作。协助公司领导协调公司内外工作关系及日常事务的处理,监督、检查、考核各部门的履职和工作任务完成情况。2、负责组织公司的工作计划、总结、报告、文件、决议、纪要、新闻报道等文书材料的起草和对各部室拟写的文书材料的审稿及上报下发工作。3、负责公函、介绍信、印章、文件、档案资料、保密等的管理及来信来访,对外工作联系接洽接待工作。4、负责组织协调公司及公司承办的各类会议的筹备,具体负责会议的会务工作。协同有关部门搞好公司的政治、业务技术学习的组织安排工作。5、负责对行政班的领导,并对统计、劳动、人事、工资、考勤、职工户口、保密、治安、保卫、环卫绿化、计划生育、食堂、俱乐部、房屋及劳保、行管用品等岗位人员的工作进行检查考核。6、负责公司行政管理规章制度的起草、报审、实施的监督检查及考核工作。7、负责公司业务活动费、各类包干费、有关基金的使用管理,并协同财务、多经(经营)等部门搞好核算工作。8、负责公司车辆安全、调度、维修等管理工作,并对其使用、维护维修情况进行监督检查、考核。9、完成公司领导交办的其它工作任务。二、档案资料员综合岗位职责1、负责全公司文件、资料、报表的收集,整理和组卷归档的工作,做好公司档案室(柜)的日常管理,落实防火、防潮、防蛀、防盗措施,严格执行档案室工作规程,保守党和国家机密,遵守保密制度。2、负责公司文件的签收、登记、拟办、传阅清退和立卷、移交工作,负责打印、抄写文件、资料等,做到打印材料准确、清晰、无差错。3、负责公司有关费用的交纳和证照检审工作,严格按规定时间办理。4、完成领导交办的其他工作。三、行管、生活、后勤综合岗位职责1、负责公司办公用品、劳保用品及生活用品的采购、发放、登记工作,及时准确地投送报刊和各类邮件,做好公司报刊的订阅工作,负责阅览室管理。2、负责食堂的全面管理工作,经常监督检查食堂卫生,指导炊事员提高饭菜质量,会同食堂有关人员抓好成本核算,保持盈亏平衡。3、负责公司公共区域、办公楼的环境卫生和环境绿化的管理工作,负责公司公共区域、办公楼的水、电、气设施的维修管理工作及住宅的水、电、气抄表和费用的收支工作。4、完成领导交办的其他工作。四、统计劳资员综合岗位职责1、负责公司有关内外统计报表的收集、整理和填报工作,做好月、季、年报的编制,做到报送及时、数字准确、资料齐全和归档无误。2、负责公司内的人员情况台帐、卡片的建立和基础资料的日常管理工作。3、负责职工工资调整、晋级、考核工作,负责全公司考勤管理,职工、临时工工资、奖金、加夜班津贴的造表以及职工人事劳资档案资料的建立、管理工作,负责各种基金的交纳。4、完成领导交办的其他工作。五、驾驶员岗位职责1、服从调度安排,做到随叫随到,确保生产工作需要,安全优质完成各项任务。2、严格遵守交通规则和各种安全行车制度,禁止酒后开车、开私车、人情车和绕道车,确保行车安全。3、严格执行例保及“十字”作业,爱护车辆,保持车辆装备齐全,性能良好,动用正常。4、认真如实填写车辆运行工作记录,按规定统计上报。5、负责车辆的年审、年检和执照审验工作,保管好随车证照、工具和其它附属设备。6、积极参加安全学习,按照有关规定随时对车辆进行安全检查,长途运行出车前要对车况进行全面检查,防止意外事故发生。7、完成领导交给的其他工作。六、门卫人员岗位职责1、坚守岗位,严格门卫制度,负责院内的治安保卫工作。2、负责对外来人员的接待和登记工作。3、做好外来电话以及其它紧急事务的传达工作。4、按作息时间开门、关门以及开启院内的照明开关。5、完成领导交办的其它工作。七、清洁工岗位职责1、负责公司基地院内公共区域、绿化带和走廊、楼梯、厕所卫生清洁工作。2、每天应打扫办公楼走廊、楼梯,对办公楼的玻璃门窗和不锈钢扶手应经常擦洗,院内公共环境区域应保持清洁。3、对未使用的楼层的走廊定期清扫。4、完成领导交办的其它工作。八、炊事员岗位职责1、遵守劳动纪律,完成本职工作任务,按公司规定时间开饭。2、改进的提高烹调技术,做到饭菜味道可口,使大多数就餐人员满意。3、按照规程操作,上岗必须穿戴工作服,注重本人卫生,做到主副食品干净卫生、无虫、无沙、无脏物,切菜生熟分开。4、负责搞好工作区和食堂的卫生,定期对炊事用具消毒,严禁出售腐烂变质食物,避免发生食物中毒事故。5、节约水、电、气,精打细算,不浪费主副食和佐料,降低伙食成本。6、完成领导交办的其他工作。第五条工程师办公室岗位职责一、工程师办公室主任岗位职责1、在经理的领导下,负责本室职责范围内各项工作的组织落实,对公司的全面技术工作负责。2、负责公司中长期科学技术发展规划,年度、季度、月度生产技术计划等技术方案、技术措施的编制,并报经理办公会审定后负责组织实施。3、负责公司日常技术管理工作,及时解决天然气输供中的技术难题。4、抓好天然气营销中各个环节的计量技术管理工作,协调解决好计量鉴定、计量技术难题。5、负责抓好新技术、新工艺的推广应用和公司技术革新、技术改造全面质量管理等日常技术管理工作。6、负责抓好工程安装和大型整改工程的设计方案或委托设计、图纸会审、技术交底、竣工资料编制归案等工程技术工作,并对工程的技术和质量负责。7、负责组织公司综合性技术方案的编制论证,技术管理办法、技术标准、技术规范规程等的编制,报经公司技术论证会审定后负责组织实施。8、负责抓好公司员工业务技术教育培训的日常管理和组织实施工作。9、负责公司各类技术资料、数据的收集整理,建立或完善技术资料数据档案库,做好专项技术和年度技术工作总结报告,随时为公司决策提供可靠依据。10、完成公司领导交办的其它工作任务。二、工程师岗位职责1、在公司经理和本部室主任的领导下,具体负责公司的技术管理工作。2、具体负责公司日常技术管理工作的实施,了解掌握各类储运设备、供用气