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文档简介
在全县三级干部大会上的讲话同志们:今天,我们以“新春第一会”的规格召开全县三级干部大会,就是要向全县上下传递一个强烈信号。干,就要争分夺秒;拼,必须全力以赴!无论是县级部门、乡镇街道,还是村居社区,每一名干部都要把自己摆进去、把责任扛起来,用实打实的行动回答一个问题——“新征程上,我县凭什么突围?我们这一代人该留下什么?”一、回望2024,用“硬碰硬”的成绩单,证明“我们行”这一年,我们经历了风雨,更收获了彩虹!在宏观形势“多重承压”、区域竞争“百舸争流”的背景下,全县上下以“不服输”的拼劲、“争一流”的闯劲,交出了一份“看似不可能”的硬核答卷!(一)产业突围,我们打出了“逆势上扬”的漂亮仗!工业强筋壮骨。新材料产业集群产值突破102亿元,同比增长11%,全国市场占有率从8%跃升到11%,从“跟跑者”变身“领跑者”!特别是x新能源项目,仅用8个月实现“签约—投产—纳税过亿”,创造了项目建设的“全市标杆”!农业提质增效。新建高标准农田x万亩,粮食产量突破x亿斤,创十年新高!更让人振奋的是,我们的“x”牌杂粮打进北上广超市,农民腰包鼓了,村集体收入超50万元的村从x个增加到x个!三产破冰起势。电商产业园入驻企业x家,农产品线上销售额翻了两番!x古镇景区接待游客突破x万人次,老百姓家门口开起民宿、卖起土特产,“绿水青山”真正变成了“金山银山”!(二)民生答卷,我们兑现了“说到做到”的庄严承诺!“揪心事”变成“暖心事”。投入x亿元改造老旧小区x个,惠及群众x万户,80岁的王大娘拉着我的手说:“住了30年的破房子,如今外墙新了、电梯装了,党和政府把福气送到家门口了啊!”“烦心路”变成“连心路”。新建改建农村公路x公里,x个偏远村结束“晴天一身土、雨天两脚泥”的历史。张庄村的老支书给我发短信:“路通那天,全村放鞭炮,比过年还热闹!”“盼学忧”变成“安心学”。x所农村中小学新建教学楼、塑胶操场,招聘教师x名,孩子们终于能和城里娃一样,在绿茵场上奔跑,在多功能教室上课!(三)作风淬炼,我们见证了“热血尖兵”的硬核担当!企业家点赞。“百名干部联千企”行动中,开发区干部x为帮企业抢订单,带着产品跑遍长三角,累出胃出血住院;行政审批局3天办完x项目所有手续,企业送来锦旗:“x干部,实干榜样!”老百姓认可。信访局老李扎根乡镇30年,调解矛盾x起,群众叫他“李公道”;驻村干部小陈自掏腰包帮困难群众种大棚,年底分红时,村民硬把第一筐草莓塞进他车里。攻坚战检验。面对50年一遇的暴雨,乡镇干部连夜转移群众x人,自己泡在齐腰深的水里扛沙包;为了争取高铁过境,分管县长带队“三上北京”,材料改了x稿,最终让规划方案写上“x站”!这些成绩,是乡镇干部“5+2”“白加黑”拼出来的,是村支书们脚踩泥土、挨家挨户磨出来的,是企业家们真金白银投出来的!在此,我代表县委县政府,向在座的每一位奋斗者,致以最诚挚的感谢!二、直面问题,对标“走在前”的使命,我们的差距在哪里?同志们,今天的大会不是“庆功会”,而是“警醒会”!市委要求我们“打头阵”,群众期盼我们“走快些”,但扪心自问:我们的思想够不够解放?作风够不够硬朗?能力够不够匹配?我带着县委班子暗访调研x次,收到企业群众投诉信x封,今天必须揭开“四道伤疤”,刺痛那些装睡的人!(一)格局之困。有的干部不是“栽树人”,只当“乘凉人”。招商“内卷”。A镇和B镇为争同一个光伏项目,互相压价、背后拆台,最后企业嫌“吃相难看”转而投资邻县,煮熟的鸭子飞了!数据“注水”。某乡镇为完成固投指标,把去年项目包装成今年新项目,被统计督察当场揭穿,这是自欺欺人!利益“藩篱”。部门审批“互为前置”,企业办证被当“皮球”踢,某物流园项目因部门扯皮延误半年,投资者怒问:“这就是你们的营商环境?”(二)能力之痛。面对新赛道,“老办法”失灵,“不会干”露怯。新兴产业“抓不住”。去年x基金推荐3个半导体项目,招商干部连“晶圆”和“芯片”都分不清,客商摇头就走。群众工作“老一套”。C村拆迁时,干部还在用“通不通三分钟”的粗暴手段,引发集体上访,方法停留在20年前!风险防控“不设防”。D企业因经营不善导致资金链断裂,挂包干部竟说“企业正常经营我不管”,最后政府被迫垫资x万元善后!(三)担当之弊。把“说了”当“做了”,把“做了”当“成了”。虚假“贴金”。某部门汇报“引进高层次人才x人”,结果一半是本地中专教师挂名,把人才工程变成“纸面工程”!选择性“执行”。E街道对违建别墅“不敢碰硬”,十年拆不动,群众骂“只打苍蝇不打老虎”。责任“甩锅”。F项目停工后,责任单位互相推诿,发改说“规划没跟上”,自然资源局说“资金不到位”,到底谁来负责?这种“躺平式”“糊弄式”“甩锅式”干部,县委绝不答应!(四)作风之疾。文件上写“全力支持”,企业问政策时却答“再研究”;汇报时“形势大好”,督查时发现项目还在纸上,看似“忙忙碌碌”,实则“空转打滑”,这是不是作风之弊?调研“走秀”。某局长到村调研乡村振兴,提前三天让村里布置“盆景”,群众嘲讽:“干部看的和俺过的不是同一个日子!”落实“打折”。县委要求清理拖欠企业账款,有的镇街、部门“挤牙膏”还旧账、转头又欠新账,这是耍小聪明、破大诚信!圈子“文化”。个别干部把心思用在“拉关系”上,节假日办公楼地下车库成了“礼品中转站”,必须彻底斩断这种歪风!县委坚决向这些问题宣战,今年开展“五大整治”,虚假整改整治,严查数据造假、敷衍应付;审批效能整治,部门互设前置的,局长一律停职检查;为官不为整治,对12345投诉连续3次不满意的,分管领导停职学习;吃拿卡要整治,设立企业“反向测评”机制,得分最低的部门全县通报;圈子文化整治,对拉帮结派、跑官要官的,发现一起查处一起。三、决战2025,以实打实的突破回答我县之问市委要求我们“在县域高质量发展中打头阵、当先锋”,群众期盼日子“越过越有盼头”。全县上下必须树“没有一线二线,全部都是前线;没有旁观者评论员,人人都是战斗员!”的理念,全员压上、全面冲锋、全域突破,打一场“没有退路就是胜利之路”的硬仗!(一)打赢三大攻坚战,拼出产业突围加速度。工业攀高攻坚战。实施“双百双链”行动,招引亿元项目超x个、百亿项目破零,确保新材料、智能装备两条主链产值突破x亿;推行“项目四色管理”,签约项目黄色预警超60天未开工,责任单位党政主职全县检讨。农业增效攻坚战。打响“品牌强农”战役,新增绿色认证农产品x个,每个乡镇打造1个网红爆品,让“x特产”进驻盒马、山姆;实施“村强民富”计划,集体经济百万村突破x个,培育家庭农场主、乡村振兴合伙人各x名,县财政设立5000万共富基金兜底;因地制宜开展人居环境整治,创建省级美丽乡村示范片。三产引爆攻坚战。抢占文旅新风口,国庆前建成运营x文化街区,引入沉浸式演艺,确保全年游客破千万、过夜率超x%;激活电商新引擎,培育本土直播基地x个,培训“新农人主播”x名,农产品电商销售额冲击x亿;拓展物流新通道,开通铁路集装箱专线,保税仓年内投用,物流成本再降x%。(二)锻造三支铁军,淬炼攻坚突破硬实力。招商突击队。坚持“专业人干专业事”,抽调熟悉产业政策、擅长项目谈判的业务骨干,组建灵活精干的招商专班,围绕重点区域、目标企业开展精准对接。建立线索共享机制,定期汇总项目信息,对投资意向明确的优质项目,成立专项小组跟踪服务,主动帮企业算好政策账、成本账,用诚意打消顾虑,用细节赢得信任。注重招商实效,不搞“大呼隆”式考察,避免“撒网式”推介,对已签约项目实行“全程代办”“专班盯靠”,推动协议早落地、资金早到位。同时,健全正向激励机制,对在引进重大项目、盘活存量资源中表现突出的干部,优先评优表彰、提拔使用,让敢闯敢拼的招商尖兵有干劲、有盼头。服务尖刀班。成立营商环境直通办,企业诉求直达县委书记,复杂问题48小时专班会诊,超期未解决约谈分管县领导;上线“政企通”数字平台,政策兑现“免申即享”,审批事项“超时默认”,破坏营商环境行为扫码直报纪委;建立企业家“名誉顾问”制,x名企业家参与政府决策,对职能部门服务进行“飞行测评”。治理先锋团。开展信访积案清零行动,县领导包案最难10件事,乡镇主官包案x件,解决情况每周电视台公示;实施“平安守护”工程,推广智慧安防小区x个,电信诈骗发案率压降x%,群众安全感冲刺x%;组建“青锐攻坚组”,选派x名90后干部到征迁、维稳一线。(三)打响三大会战,夺取群众满意高分卷。教育提质大会战。实施“名师名校名校长”工程,引进省级特级教师x名,组建城乡教育共同体x个,中考优秀率提升10个百分点;推进“校园焕新”计划,改造农村中小学食堂宿舍x所,所有教室安装空调,让孩子夏天不淌汗、冬天不挨冻;开设“未来工匠”课堂,校企共建实训基地x个,职校毕业生本地就业率突破80%。健康守护大会战。建设县域医共体3.0版,县医院与省市三甲建立远程诊疗系统,乡镇卫生院全部配备CT,村医待遇提高30%;开展“一老一小”关爱行动,新建社区养老服务中心x个,婴幼儿托位新增x个,创建省级示范老年友好型社区;实施全民健身工程,新建改建体育公园x个、健身步道x公里,举办乡村马拉松等赛事x场。宜居升级大会战。发起“城市更新”攻势,改造背街小巷x条,新增停车位x个,建设15分钟便民生活圈x处;打响“蓝天碧水”保卫战,PM2.5浓度降至35微克以下,建成区黑臭水体动态清零,创建国家生态文明示范县;推进“文化润城”行动,建设城市书房x个,培育本土网红打卡地x处,让千年古县焕发青春光彩。四、冲锋号角已响,干部就要有干部的样子!同志们,什么是干部的样子?在村支部书记身上,就该是“走遍家家户户、解决鸡毛蒜皮”的韧劲;在乡镇党委书记身上,就该是“清晨看点位、中午连轴转、深夜谋项目”的拼劲;在部门负责人身上,就该是“把不可能变可能、把办不成办成了”的闯劲!......面对新形势下的机遇与挑战,全体干部要始终牢记“第一身份是共产党员,第一职责是为党工作”,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入工作。要当好“领头雁”,主动深入田间地头、车间厂房、群众家中,用沾满泥土的双脚丈量民情,用布满老茧的双手破解难题,把办公室搬到问题现场,在招商引资、征地拆迁、产业培育等攻坚一线锤炼本领。要树牢“风向标”,坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惰性思维,刀刃向内查不足,拉高标杆争一流。主动对标先进地区经验做法,既学“面上招数”,更挖“里子逻辑”,通过建立“任务、责任、时限”三张清单,将目标细化到岗、责任落实到人;推行“周调度、月通报、季考评”机制,以进度晾晒倒逼工作提速,以红榜黑榜激发干事动能。坚持“一线工作法”,对重大项目、民生工程实行挂图作战,做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、成效在一线检验。要筑牢“防火墙”,常怀“白袍点墨”的警醒,严守政治纪律和政治规矩,坚决抵制“酒杯一端政策放宽””的歪风,对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”现象立行立改,用清正廉洁的实际行动赢得群众信任。各级党组织要坚持严管厚爱相结合,健全能上能下机制,让有
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