2025年度民办学校教职工劳动合同终止补偿合同

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2025年度民办学校教职工劳动合同终止补偿合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止补偿描述1.合同终止原因乙方因个人原因提出离职申请。甲方因工作需要或乙方工作表现等原因，经双方协商一致同意终止劳动合同。2.补偿标准乙方在合同终止前，应按照国家及地方相关法律法规和学校规章制度的规定，享受相应的经济补偿。甲方应向乙方支付合同终止经济补偿金，具体金额为乙方合同终止前12个月平均工资的______倍（具体倍数）。二、补偿支付方式与时间1.支付方式甲方应一次性支付乙方合同终止经济补偿金。2.支付时间甲方应在合同终止后______个工作日内向乙方支付合同终止经济补偿金。三、合同终止手续1.通知义务乙方应在合同终止前______个工作日向甲方提交书面离职申请。甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内，向乙方出具书面合同终止通知书。2.手续办理乙方应在合同终止后______个工作日内，办理完毕工作交接手续。四、其他约定1.保密条款乙方在合同终止后，仍应遵守保密协议，对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。2.知识产权归属乙方在合同期间所创造的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据国家及地方相关法律法规和学校规章制度，对乙方的工作进行监督和管理。有权在合同终止时，根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的经济补偿。义务：应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。有权根据合同约定，获得相应的经济补偿。义务：应遵守国家及地方相关法律法规和学校规章制度，履行工作职责。应按照甲方要求，完成教育教学任务和其他相关工作。六、合同终止补偿1.补偿标准乙方在合同终止时，应按照国家及地方相关法律法规和学校规章制度的规定，享受相应的经济补偿。甲方应向乙方支付合同终止经济补偿金，具体金额为乙方合同终止前12个月平均工资的______倍（具体倍数）。2.补偿支付甲方应在合同终止后______个工作日内向乙方支付合同终止经济补偿金。七、合同解除1.解除条件乙方严重违反工作纪律或规章制度。乙方因个人原因无法继续履行合同。甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇。甲方未提供必要的工作条件和环境。2.解除程序任何一方解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明解除合同的原因。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育背景、工作表现以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、离职原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：