二零二五年度培训机构实习生就业合同

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二零二五年度培训机构实习生就业合同甲方（培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生描述1.实习生基本信息实习生1：姓名为______，性别为______，出生日期为______。实习生2（如有）：姓名为______，性别为______，出生日期为______。实习生应符合甲方规定的实习生选拔标准，包括但不限于专业背景、学习成绩、综合素质等。2.实习岗位要求乙方应具备与实习岗位相关的专业技能和知识，能够胜任实习工作。乙方应遵守实习单位的规章制度，积极参加实习单位组织的各项活动。二、实习期限与工作内容1.实习期限实习生应在甲方指定的实习单位进行为期______个月的实习。实习期限自甲方与乙方签订本合同之日起计算。2.工作内容乙方在实习期间应按照实习单位的安排，完成实习单位分配的工作任务。乙方应服从实习单位的领导，配合实习单位的各项工作。三、实习待遇与费用1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的必要生活和工作条件，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。甲方将按照国家相关规定和实习单位的薪酬标准，支付乙方实习期间的工资。2.实习费用乙方应自行承担实习期间的交通、住宿等费用。乙方在实习期间产生的其他费用，如培训费、资料费等，由甲方承担。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方在实习期间如有严重违反实习单位规章制度的行为，甲方有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习情况进行监督和考核，如发现乙方不符合实习要求，有权要求乙方改进或终止实习。有权根据实习单位的需求调整实习岗位，但应提前通知乙方并确保乙方权益不受损害。义务：为乙方提供实习岗位，并确保实习岗位符合国家相关法律法规和行业标准。对乙方在实习期间的人身安全和合法权益进行保护。2.乙方权利与义务权利：在实习期间享有合法权益，如劳动报酬、休息休假等。有权对实习过程中的不合理要求提出异议。义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。积极参与实习，完成实习单位分配的任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将根据实习岗位的要求，对乙方进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能掌握、团队合作等。甲方应在实习结束后对乙方进行综合评价。2.评价标准评价标准以实习岗位的要求、实习单位的规章制度以及国家相关标准为准。评价结果将作为乙方实习期满后是否获得实习证明的依据。七、实习证明与推荐1.实习证明甲方将在乙方实习期满后，根据实习考核结果，向乙方提供实习证明。实习证明将作为乙方实习经历的证明材料。2.推荐服务甲方将根据乙方的实习表现和需求，提供就业推荐服务。甲方推荐的就业岗位应符合乙方的专业背景和就业意向。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方在实习期间如有严重违反实习单位规章制度的行为，甲方有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方实习期满并完成实习证明发放之日止。甲方代表（签字）：___