2025年度货车司机聘用劳动合同（含节假日加班费计算）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度货车司机聘用劳动合同（含节假日加班费计算）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方被聘用为甲方货车司机，负责驾驶货车进行货物运输。乙方应遵守交通法规，确保行车安全，并按照甲方要求完成运输任务。乙方应保持货车整洁，定期进行保养和维护。2.职责要求乙方应具备驾驶证，且符合甲方对货车司机的相关要求。乙方应按照甲方规定的路线和时间表执行运输任务。乙方应配合甲方进行货物装载、卸载等工作。二、工作时间与节假日1.工作时间乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作时间应与甲方运输任务需求相匹配。乙方应遵守甲方规定的作息时间，不得擅自离岗。2.节假日安排乙方在法定节假日期间，如需加班，甲方应支付节假日加班费。节假日加班费计算标准为：平日加班费为______元/小时，法定节假日加班费为______元/小时。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月。乙方每月可享受______天的带薪休假。乙方在完成运输任务后，可获得______元/趟的运输补贴。2.福利待遇甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、工伤保险等法定福利。甲方根据乙方工作表现，可提供年终奖、节假日慰问金等福利。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可协商续签合同。2.合同解除任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。如因乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。任何一方解除合同，应按照合同约定支付相应的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动保护用品和劳动条件。有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、劳动纪律与考核1.劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。乙方应保持工作场所的整洁和安全。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方每月的工资将在每月的______日前支付。乙方的工资包括基本工资、加班费、奖金等。2.薪酬调整甲方将根据市场行情、公司业绩和乙方的工作表现，定期对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整的具体方案由甲方制定并通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应提前______天书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。2.合同终止合同因期满、双方协商一致或法定事由等原因终止，双方应按照合同约定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：