变更劳动合同主体协议书

变更劳动合同主体协议书合同编号：__________一、引言本协议旨在明确原用人单位与新用人单位之间关于变更劳动合同主体的相关事宜，以保障劳动者的合法权益。二、变更主体的基本信息（一）原用人单位基本信息1.名称：[原用人单位具体名称]2.法定代表人：[原法定代表人姓名]3.住所：[原用人单位具体住所地址]4.联系方式：[原用人单位联系电话]（二）新用人单位基本信息1.名称：[新用人单位具体名称]2.法定代表人：[新法定代表人姓名]3.住所：[新用人单位具体住所地址]4.联系方式：[新用人单位联系电话]（三）劳动者基本信息1.姓名：[劳动者具体姓名]2.性别：[劳动者性别]3.身份证号码：[劳动者身份证号码]4.住所：[劳动者具体住所地址]5.联系方式：[劳动者联系电话]三、劳动合同的基本情况（一）原劳动合同签订日期：[具体签订日期]（二）原劳动合同期限：[具体期限，如长期、固定期限至[具体日期]等]（三）原劳动合同约定的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款：工作内容：[详细描述原劳动合同约定的工作内容]工作地点：[具体的工作地点范围]工作时间：[如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]劳动报酬：[原约定的劳动报酬数额及支付方式等]四、变更劳动合同主体的原因由于[具体变更原因，如公司合并、分立等]，原用人单位与新用人单位协商一致，决定变更劳动合同主体，以保证劳动者的工作连续性和权益不受影响。五、变更后的劳动合同条款（一）工作内容新用人单位将继续按照原劳动合同约定的工作内容安排劳动者工作，保证工作的连续性和稳定性。若因工作需要进行调整，双方将协商一致，并以书面形式予以确认。（二）工作地点原劳动合同约定的工作地点保持不变，仍为[具体工作地点]。如因工作需要变更工作地点，双方将协商一致，并在劳动合同中予以明确。（三）工作时间工作时间仍按照原劳动合同约定执行，即[具体工作时间]。若因生产经营需要调整工作时间，双方将协商一致，并按照国家有关规定办理相关手续。（四）劳动报酬劳动报酬将按照新用人单位的薪酬制度和标准进行支付，保证劳动者的劳动权益得到保障。新用人单位将根据劳动者的工作表现和业绩，定期进行薪酬调整。（五）社会保险原用人单位应按照国家有关规定，为劳动者办理社会保险关系的转移手续，保证劳动者的社会保险权益不受影响。新用人单位将按照国家有关规定，为劳动者继续办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护新用人单位将按照国家有关规定，为劳动者提供符合标准的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。劳动者应遵守新用人单位的劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。（七）其他需要变更的条款[如有其他需要变更的条款，详细说明并明确变更后的内容]六、变更劳动合同的生效条件（一）原用人单位与新用人单位签订的《劳动合同主体变更协议》生效；（二）劳动者与新用人单位签订的《劳动合同》生效；（三）双方协商一致的其他条件。七、原用人单位的权利和义务（一）原用人单位应按照原劳动合同的约定，向劳动者支付工资、福利等费用，直至原劳动合同终止；（二）原用人单位应协助新用人单位办理劳动者的工作交接手续，包括工作资料、文件、客户信息等的交接；（三）原用人单位应按照国家有关规定，为劳动者办理社会保险关系的转移手续，保证劳动者的社会保险权益不受影响；（四）原用人单位应按照国家有关规定，为劳动者办理档案关系的转移手续，保证劳动者的档案资料完整无损。八、新用人单位的权利和义务（一）新用人单位应按照变更后的劳动合同的约定，向劳动者支付工资、福利等费用；（二）新用人单位应按照国家有关规定，为劳动者办理社会保险关系的转移手续，保证劳动者的社会保险权益不受影响；（三）新用人单位应按照国家有关规定，为劳动者办理档案关系的转移手续，保证劳动者的档案资料完整无损；（四）新用人单位应按照国家有关规定，为劳动者提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障劳动者的人身安全和健康。九、违约责任（一）任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[具体违约金数额]元；（二）如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。十、争议解决方式本协议的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；（二）本协议一式三份，原用人单位、新用人单位和劳动者各执一份；（三）本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本协