委托方与劳务派遣人员安全协议

委托方与劳务派遣人员安全协议合同编号：__________委托方：[委托方公司名称]，地址：[委托方公司地址]，联系方式：[委托方联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。劳务派遣单位：[劳务派遣单位公司名称]，地址：[劳务派遣单位公司地址]，联系方式：[劳务派遣单位联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。一、引言为明确委托方与劳务派遣单位在劳务派遣人员安全方面的权利和义务，保障劳务派遣人员的安全和健康，根据相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本安全协议。二、定义与解释在本协议中，下列术语的含义如下：1.“委托方”：指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员提供劳务的单位。2.“劳务派遣单位”：指与委托方签订劳务派遣协议，将劳务派遣人员派遣到委托方工作的单位。3.“劳务派遣人员”：指由劳务派遣单位派遣到委托方工作的人员。4.“安全工作环境”：指符合国家法律法规和行业标准要求，能够保障劳务派遣人员安全和健康的工作场所、设施、设备等。5.“安全操作规程”：指为保障劳务派遣人员安全和健康，在工作过程中必须遵守的操作程序和规范。6.“安全教育与培训”：指为提高劳务派遣人员的安全意识和技能，对其进行的有计划、有组织的教育和培训活动。7.“劳动报酬”：指劳务派遣人员在委托方工作期间应获得的工资、奖金、津贴等报酬。8.“工伤保险”：指为保障劳务派遣人员在工作过程中因工伤或职业病导致的身体伤害或死亡，由国家或社会提供的一种社会保险制度。三、委托方的责任与义务（一）提供安全工作环境1.工作场所的安全设施委托方应保证工作场所的安全设施符合国家法律法规和行业标准的要求，如消防设施、电气设备、安全通道等，并定期进行检查和维护，保证其完好有效。2.安全操作规程的制定与培训委托方应制定完善的安全操作规程，并对劳务派遣人员进行培训，使其熟悉并掌握安全操作规程的内容和要求，严格按照操作规程进行工作。（二）对劳务派遣人员的安全教育与培训1.入职安全教育委托方应在劳务派遣人员入职时，对其进行入职安全教育，内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等，提高其安全意识和自我保护能力。2.定期安全培训委托方应定期组织劳务派遣人员进行安全培训，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新设备、新工艺等，以及应急救援知识和技能等，不断提高其安全素质和应急处置能力。（三）保障劳务派遣人员的合法权益1.劳动报酬的支付委托方应按照劳务派遣协议的约定，按时足额支付劳务派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。2.工伤保险的办理委托方应督促劳务派遣单位为劳务派遣人员办理工伤保险，并按时缴纳工伤保险费，保证劳务派遣人员在工作过程中因工伤或职业病导致的身体伤害或死亡能够得到及时的医疗救治和经济赔偿。四、劳务派遣单位的责任与义务（一）派遣人员的资质审核1.人员的健康状况劳务派遣单位应保证派遣的人员身体健康，无影响工作的疾病或残疾，并在派遣前对其进行健康检查，建立健康档案。2.人员的技能资质劳务派遣单位应保证派遣的人员具备相应的技能资质，能够胜任委托方安排的工作任务，并在派遣前对其进行技能考核，建立技能档案。（二）对派遣人员的管理与监督1.日常工作管理劳务派遣单位应按照劳务派遣协议的约定，对派遣人员进行日常工作管理，包括工作安排、考勤管理、绩效考核等，保证派遣人员按时完成工作任务。2.安全行为监督劳务派遣单位应加强对派遣人员的安全行为监督，及时纠正其不安全行为，防止安全的发生。（三）协助委托方处理安全1.报告劳务派遣单位应协助委托方及时报告安全，如实提供相关情况和资料，配合委托方进行调查和处理。2.调查与处理劳务派遣单位应积极参与调查和处理，协助委托方查明原因，分清责任，提出整改措施，防止类似的再次发生。五、劳务派遣人员的责任与义务（一）遵守安全规章制度1.工作场所的安全规定劳务派遣人员应严格遵守工作场所的安全规定，如佩戴个人安全防护用品、遵守安全操作规程、不得擅自进入危险区域等，保证自身安全。2.个人安全防护用品的使用劳务派遣人员应正确使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等，不得私自拆除或损坏安全防护用品。（二）接受安全教育与培训1.积极参加培训劳务派遣人员应积极参加委托方和劳务派遣单位组织的安全教育与培训活动，不断提高自身的安全意识和技能。2.遵守培训纪律劳务派遣人员应遵守安全教育与培训的纪律，不得迟到、早退、旷课或作弊，认真完成培训任务。（三）报告安全隐患与1.及时发觉安全隐患并报告劳务派遣人员应及时发觉工作场所的安全隐患，并向委托方或劳务派遣单位报告，不得隐瞒或拖延。2.如实报告安全劳务派遣人员应如实报告安全，不得谎报或瞒报，积极配合委托方或劳务派遣单位进行调查和处理。六、安全管理制度与措施（一）安全管理制度的建立与执行1.安全管理制度的内容委托方和劳务派遣单位应建立健全安全管理制度，内容包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训制度、报告制度等，保证安全管理工作有章可循。2.安全管理制度的执行与监督委托方和劳务派遣单位应加强对安全管理制度的执行与监督，定期对安全管理制度的执行情况进行检查和考核，及时发觉和纠正存在的问题，保证安全管理制度的有效执行。（二）安全措施的落实与检查1.安全措施的制定与实施委托方和劳务派遣单位应根据工作场所的特点和安全风险，制定相应的安全措施，并组织实施，如设置安全警示标志、配备安全防护设备、开展安全隐患排查等。2.安全措施的检查与整改委托方和劳务派遣单位应定期对安全措施的落实情况进行检查，及时发觉和整改存在的问题，保证安全措施的有效实施。七、安全的处理与赔偿（一）安全的报告与调查1.报告的程序与要求发生安全后，委托方和劳务派遣单位应立即启动报告程序，按照国家法律法规和行业标准的要求，及时向有关部门报告情况，并如实提供相关资料。2.调查的组织与实施委托方和劳务派遣单位应配合有关部门组织开展调查，查明原因，分清责任，提出整改措施，防止类似的再次发生。（二）安全的责任认定与赔偿1.责任认定的依据与程序根据调查的结果，委托方和劳务派遣单位应按照国家法律法规和行业标准的要求，对责任进行认定，并按照责任大小承担相应的赔偿责任。2.赔偿的范围与标准安全的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，赔偿标准应按照国家法律法规和行业标准的规定执行。八、争议解决（一）争议的解决方式委托方与劳务派遣单位在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（二）争议解决的管辖法院本协议项下的争议，由合同签订地的人民法院管辖。九、协议的变更与解除（一）协议的变更1.变更的条件与程序经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.变更协议的效力变更后的协议与本协议具有同等法律效力，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）协议的解除1.解除的条件与程序经双方协商一致，可以解除本协议。一方解除本协议的，应提前书面通知对方，并说明解除的理由和依据。解除协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.解除协议的后果本协议解除后，双方应按照国家法律法规和本协议的约定，履行各自的义务，并承担相应的法律责任。十、协议的生效与期限（一）协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。（二）协议的期限本协议的期限为[协议起始日期]至[协议终止条件]，期限届满后，本协议自动终止。如需继续合作，双方应另行签订协议。十一、其他条款（一）保密条款1.保密的内容与范围双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.保密的期限与责任保密期限为本协议有效期内及协议终止后[保密期限]，双方应严格履行保密义务，如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）通知与送达条款1.通知的方式与要求双方在履行本协议过程中，如需向对方发出通知或送达文件，应采用书面形式，并按照对方指定的地址、收件人、联系方式进行送达。如对方未指定地址、收件人或联系方式的，应按照对方在本协议中留下的地址、收件人、联系方式进行送达。2.送达的地点与期限送达的地点为对方在本协议中留下的地址，送达的期限为发出通知或送达文件之日起[送达期限]。如在送达期限内未收到对方的回复或确认，视为对方已收到通知或文件。（三）法律适用与争议解决条款1.法律适用的原则本协议的签订、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国法律。2.争议解决的机构与程序如双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（四）附则1.协议的份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等