KTV店劳务合同范例

KTV店劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方经营KTV业务，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的KTV店内，从事以下工作：

（1）负责KTV店的日常运营管理，包括但不限于：接待顾客、点歌、收银、清洁卫生等。

（2）协助甲方进行市场推广、活动策划、客户关系维护等工作。

（3）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的KTV店。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金或提成。

3.乙方在试用期内，工资按人民币__________元/月计算。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方可协商续签。

六、解除与终止合同

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

（3）乙方怀孕、哺乳期间，甲方根据国家规定解除劳动合同。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.合同期满或解除后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方健康证明

5.乙方入职培训记录

6.乙方工作表现评价

7.乙方离职证明（如有）

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方经营KTV业务，需要乙方提供劳务服务，为明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方指定的KTV店内，从事以下工作：

（1）负责KTV店的日常运营管理，包括但不限于：接待顾客、点歌、收银、清洁卫生等。

（2）协助甲方进行市场推广、活动策划、客户关系维护等工作。

（3）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的KTV店。

三、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金或提成。

3.乙方在试用期内，工资按人民币__________元/月计算。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙丙三方可协商续签。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权解除与乙方的劳务派遣关系，但需提前__________日通知丙方。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于：招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方应确保乙方具备从事KTV业务所需的专业技能和素质。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

4.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除与丙方的劳务派遣关系。

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除与丙方的劳务派遣关系。

3.乙方怀孕、哺乳期间，甲方有权解除与丙方的劳务派遣关系。

4.乙方离职后，在甲方指定的KTV店周边__________公里范围内，不得从事与KTV业务相关的竞争性工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于甲方更好地控制人力资源成本，降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源配置效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供更好的职业发展机会，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为KTV业务的经营者，通过主导本合同，确保了自身在劳务派遣关系中的主导地位，能够根据业务发展需要灵活调整人力资源配置，同时保障了自身的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（KTV业主）：

乙方（KTV服务员）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方拥有KTV经营场所，需要乙方提供专业服务，为保障乙方权益，明确丙方、甲方与乙方之间的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣

1.乙方同意由丙方派遣至甲方经营的KTV场所，从事服务员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：顾客服务、酒水销售、环境卫生维护等。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日__________小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的KTV场所。

三、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方可根据乙方工作表现给予奖金或提成。

3.乙方在试用期内，工资按人民币__________元/月计算。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动法规的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

3.乙方有权根据合同约定提出工作调整或离职申请。

4.乙方有权要求丙方提供劳动争议的调解服务。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于：招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方应确保乙方具备从事KTV服务员工作的专业技能和素质。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

4.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

七、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合劳动法规要求。

2.甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及奖金。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视。

八、违约及限制条款

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求丙方或甲方承担违约责任。

2.若丙方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求丙方或甲方承担违约责任。

3.若甲方未提供符合劳动法规的工作环境，乙方有权要求甲方整改或提出离职申请。

4.乙方离职后，在甲方指定的KTV场所周边__________公里范围内，不得从事与KTV服务相关的竞争性工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过合同明确自身的权益，