幼儿园后勤人员聘用合同6篇

幼儿园后勤人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：________________幼儿园乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规政策的规定，甲乙双方按照平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作地点甲方根据工作需要，聘请乙方在XXXX幼儿园担任后勤岗位工作，具体职责见岗位说明书。工作地点：_______________________。二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。期满后如甲方工作需要且乙方履行了合同中所规定的各项职责后，在双方自愿的前提下可以续签合同。三、工作内容与要求乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的要求完成以下工作任务：负责幼儿园的后勤工作，包括但不限于卫生保洁、物品管理、设备维护等。乙方应尽职尽责，确保提供优质的服务。具体职责和工作时间安排按照甲方的规定执行。四、薪酬与福利待遇乙方的薪酬构成为基本工资+绩效工资。基本工资根据乙方的岗位级别确定，绩效工资根据乙方的实际工作表现及工作成果确定。甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。具体薪酬和福利待遇按照甲方的规定执行。五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不从事有损甲方声誉的活动。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处理，直至解除合同。六、合同解除与终止合同期内，甲乙双方均可依法提前解除合同。解除合同应当遵循相关法律法规的规定，并提前通知对方。合同解除后，乙方应办理相关离职手续。如因乙方的原因造成合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任甲乙双方因违反合同约定而承担违约责任。具体违约责任按照合同的约定及相关法律法规的规定执行。八、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园后勤工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方同意在甲方的________________幼儿园担任后勤工作。具体职责和工作内容包括但不限于食堂管理、卫生保洁、物品采购等。工作地点为甲方的幼儿园所在地。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，实行标准工时制度，根据岗位需要安排工作时间。在特殊情况下需要加班的，应当遵循法定的补偿和调休制度。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇按照甲方的规定执行，具体薪酬水平根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供相应的福利待遇。五、岗位职责与要求乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保持良好的职业道德和工作态度。乙方必须服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。六、保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，应当予以保密，不得泄露给外部人员。离职后，乙方仍应履行保密义务。七、合同解除与终止双方均可依法解除或终止本合同。合同解除或终止的具体事由和程序按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。合同终止时，双方应妥善处理好相关工作交接事宜。八、违约责任与赔偿任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿方式按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。九、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于奖励制度、安全责任等。相关约定应当符合国家法律法规的规定，并作为本合同的附件。附件内容与本合同具有同等法律效力。十、争议解决方式篇3甲方（聘用单位）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园有关人事和用工政策，现甲乙双方经过平等协商同意订立本聘用协议，以明确相关责任。协议内容如下：一、协议范围与要求乙方承担甲方食堂管理以及日常生活等事务的责任。协议的生效、变更和解除等应遵循相关法律法规和政策规定。甲方对乙方的工作质量和行为规范有明确的要求，包括但不限于食品安全卫生、服务态度等方面。乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从管理，尽职尽责完成工作任务。二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，即从_____年___月___日至_____年___月___日止。期满后，根据双方意愿和实际情况可续签协议。三、工作内容与职责乙方的主要工作内容包括但不限于食堂管理、卫生清洁、物品采购等。具体职责如下：1.严格按照食品安全法规执行，做好食品的采购、加工和供应工作；2.做好幼儿园的卫生清洁工作，保持环境整洁；3.负责日常物品的采购和管理；4.配合其他部门做好相关后勤工作；5.遵守职业道德和行业规范，完成其他交办任务。四、薪酬待遇与福利甲方按照乙方的工作表现和业绩支付相应的薪酬。具体薪酬标准和支付方式如下：______。甲方有权根据国家政策法规的变化调整薪酬结构和水平。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。五、劳动纪律与考核乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自旷工、迟到早退等违反劳动纪律的行为。甲方有权对乙方进行定期考核，评估乙方的工作表现和业务水平。考核不合格的，甲方有权解除协议。六、保险与福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享有规定的医疗期、带薪休假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。七、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1.双方协商一致解除协议；2.乙方因故不能继续履行协议；3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除协议；4.因不可抗力导致本协议无法继续履行；5.其他符合法律法规规定的情形。任何一方要求解除或终止协议，应提前通知对方并办理相关手续。若因乙方违反协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、违约责任与争议解决方式：_______。甲乙双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。若发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。如有冲突，以国家法律法规和政策为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件与正文具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________日期：______________________九、其他未尽事宜双方共同协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。（以下无正文）备注：_____________________________________。园长（签字）：______________________日期：_____年___月___日乙方（后勤人员）（签字）：______日期：_____年___月___日附录：（可附加相关条款或细则）一、食堂卫生安全责任条款二、物品采购管理细则三、其他相关规章制度四、保密条款（如适用）五、双方约定的其他附加条款请注意检查格式的完整性和美观性，确保合同清晰易读。在签订合同时，双方应认真阅读并理解合同内容，确保合同条款的严谨性和合法性。篇4甲方（聘用单位）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（后勤人员姓名）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、工作内容及职责乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：1.负责幼儿园环境卫生、设备设施维护等工作。2.保证幼儿园日常秩序，维护师生安全。3.参与幼儿园食堂管理，确保食品卫生安全。4.完成园长安排的其他工作。三、工作时间及待遇1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如因工作需要加班，应支付加班工资。2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额按照甲方薪酬制度执行。3.福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。四、保险及福利待遇1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的休假制度。3.甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。五、违约责任1.如乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。3.甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件的，应按国家相关规定支付经济补偿。六、合同解除与终止1.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。2.乙方在合同期内要求辞职的，应提前XX个月向甲方提出书面申请。3.甲方在合同期内解雇乙方的，应支付乙方相应的经济补偿。七、其他事项1.双方在履行合同过程中产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：[XXXXX]法定代表人（或负责人）：XXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事幼儿园后勤工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方担任后勤岗位工作，具体工作内容包括但不限于食堂管理、卫生保洁等。工作地点为甲方所服务的幼儿园内。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的作息时间进行，确保每日工作时间不超过八小时。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受法定节假日休假。四、薪酬待遇和福利1.薪酬待遇：乙方的月薪为人民币XX元整（￥XX），试用期月薪为人民币XX元整（￥XX）。试用期满后，根据工作表现可调整薪资。2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在从事特殊岗位工作时，应当采取必要的防护措施。六、教育培训和保密义务甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，乙方应当履行保密义务，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密信息。七、劳动纪律和奖惩规定甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。对于表现优秀的员工，甲方可给予奖励；对于违反规定的员工，甲方可根据规定进行处罚。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.本合同期满或双方协商一致可以终止本合同。如需要续签，双方应当在合同到期前一个月进行协商。九、违约责任及赔偿责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。若因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿标准另行约定。十、其他约定事项1.乙方应当向甲方提供真实有效的身份证件和相关证明材料。篇6甲方（聘用单位）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事_____岗位的工作。工作内容包括但不仅限于幼儿园的卫生保洁、餐饮烹饪、设施维护等工作。乙方应根据甲方的工作安排和要求，履行相应职责，完成工作任务。二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，经