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文档简介

2025年医院人员雇佣协议书甲方（以下简称“医院”）：____医院乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的医疗机构，乙方具备相应的专业素质和技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____医院1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、雇佣期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容3.1乙方在甲方从事____专业工作，具体岗位为____。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。四、工作时间4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方应按照甲方的作息时间进行休息和上班。五、薪资待遇5.1甲方支付给乙方的薪资为每月人民币____元（大写：____元整），支付时间为每月____日。5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。六、社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，双方按照____%的比例共同缴纳。七、保密协议7.1乙方在雇佣期间及雇佣结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。8.2乙方在协议期内提前解除协议，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方在以下情况下有权单方面解除本协议：8.3.1乙方严重违反甲方规章制度；8.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；8.3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。九、争议解决9.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____医院乙方（签名）：

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