高级职业经理人聘用协议5篇

高级职业经理人聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：董事长。乙方：XXXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，联系方式：XXXX。一、聘用目的与职位甲方系一家依法成立并有效存续的有限责任公司，乙方系一名具有丰富管理经验的高级职业经理人。甲方聘用乙方担任公司的高级职业经理人，负责公司的日常运营管理和决策执行。二、聘用期限与工作时间1.聘用期限：本协议的聘用期限为三年，自签订之日起计算。2.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体作息时间根据甲方的工作需要安排。三、工作职责与要求1.乙方需全面负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。2.乙方需参与公司重大决策的制定和执行，提出专业意见和建议。3.乙方需关注行业动态和市场变化，为公司的发展提供战略指导。4.乙方需以身作则，遵守公司规章制度，为公司员工树立榜样。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的年薪为人民币XX万元，每半年发放一次，具体发放时间分别为每年的XX月和XX月。2.福利：乙方享受公司提供的五险一金福利，同时可享受公司规定的带薪休假等福利。五、保密义务与竞业禁止1.乙方应对公司的商业机密、客户信息等敏感信息予以严格保密，不得泄露给外部人员。2.乙方在聘用期间及之后的一年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事竞争性业务或担任要职。六、协议的解除与终止1.协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。如一方违约，另一方有权单方解除本协议。2.协议终止：本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。七、违约责任与争议解决1.违约责任：如一方违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。2.争议解决：双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签署本协议时，已详细阅读并理解其内容，并自愿遵守其规定。4.本协议的修改和补充均应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。任何口头或未加盖公章的补充或修改均不具有法律效力。5.在本协议履行过程中，如因政策变化、不可抗力等因素导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。6.乙方同意在聘用期间及之后的一年内，不得从事与甲方相同或相似行业的企业竞争性业务或担任要职。如违反此规定，乙方需承担相应的法律责任和赔偿责任。7.乙方在聘用期间需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违法违规行为或严重违反公司规定者，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。8.双方在履行本协议过程中应保持诚信原则，如有虚假陈述、欺诈等行为者，需承担相应的法律责任和赔偿责任。9.本协议的约定对双方均具有法律约束力，任何一方均应严格履行本协议的约定和义务。如一方违约或拒绝履行本协议的约定和义务者，需承担相应的法律责任和赔偿责任。10.双方在履行本协议过程中如有未尽事宜或疑问之处，应友好协商解决；协商不成的可通过仲裁或诉讼等方式解决。但任何争议解决方式均应以法律法规为依据，并遵循公平、公正、诚信的原则进行。篇2一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在高级职业经理人聘用过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，并促进公司的稳定和发展。二、协议主体1.甲方：[公司名称]2.乙方：[经理姓名]三、协议内容1.聘用职位：甲方聘用乙方为甲方的高级职业经理人。2.聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。3.工作内容：乙方需负责以下工作：-战略规划：制定并执行公司的发展战略和规划。-业务管理：负责公司的日常业务运营和管理。-团队领导：领导和管理公司团队，确保高效运作。-危机处理：在出现重大危机时，采取适当措施进行应对。4.工作要求：乙方需具备以下条件：-管理经验：具有至少[管理经验年数]年的企业管理经验。-教育背景：具备[教育背景]学位或以上学历。-专业能力：熟悉[相关技能领域]，并具备实际操作经验。5.薪酬与福利：-基本薪资：乙方的基本薪资为每月[基本薪资金额]。-奖金与激励：根据公司的年度业绩和乙方的表现，提供年终奖金和股权激励。-保险与福利：甲方将为乙方提供必要的保险和员工福利。6.违约责任：-若甲方违约，需支付乙方违约金[违约金金额]，并赔偿乙方的直接损失。-若乙方违约，需支付甲方违约金[违约金金额]，并赔偿甲方的直接损失。7.协议解除与终止：-双方可协商一致解除本协议。-若一方违约，另一方有权单方解除本协议。-协议解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，甲方需按照法律规定支付乙方应得的报酬和补偿。8.争议解决：-双方应友好协商解决本协议执行过程中出现的争议。-协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他约定：-双方应对本协议的内容保密，不得向无关第三方泄露。-本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。10.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（聘用方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、总则1.甲方聘请乙方为甲方的高级职业经理人，乙方同意接受甲方的聘请，并保证在甲方工作期间充分履行本协议规定的职责和义务。2.本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，实现公司的稳定和发展。二、乙方的职责和义务1.乙方负责甲方的整体经营管理工作，包括但不限于制定公司的发展战略、年度工作计划、财务预算等。2.乙方应确保公司的日常运营顺利进行，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务等方面。3.乙方需建立并维护良好的客户关系，推动公司业务的发展。4.乙方应积极参与行业交流活动，提升公司的行业地位和竞争力。5.乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保公司的经营行为合法合规。三、甲方的权利与义务1.甲方有权对乙方的经营管理工作进行监督，确保乙方的职责得到履行。2.甲方应支持乙方的工作，包括提供必要的资源和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。3.甲方有权对乙方的经营成果进行评价和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.甲方应确保乙方的合法权益得到保护，遵守国家的劳动法律法规，为乙方提供必要的保障和福利。四、薪酬待遇与福利1.甲方为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪资标准由双方协商确定。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。3.甲方根据乙方的年度工作表现和业绩，提供年度绩效奖金或晋升的机会。五、协议终止与解除1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。期满后，双方可协商续签。2.在协议期内，任何一方不得擅自解除本协议。如需解除，应提前XX个月书面通知对方，并协商达成解除协议的具体事宜。3.乙方在协议期内不得在竞争公司或相关领域从事竞争行为，否则视为违约。4.本协议解除后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于未使用的假期、未支付的薪酬等。六、争议解决1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。3.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为高级职业经理人一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成各项工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等带薪休假。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月______元，具体根据甲方的薪酬制度确定。2.乙方有权享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、员工旅游等。3.乙方在工作中表现突出的，甲方可给予额外的奖励。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受住房公积金待遇，甲方应按相关规定为乙方缴纳住房公积金。六、保密义务1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等敏感信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。七、竞业限制1.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.乙方在任职期间，不得私自从事与甲方业务相竞争的工作。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。2.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：_________（签字或盖章）日期：______年______月______日乙方（受聘方）：_________（签字或盖章）日期：______年______月______日篇5甲方（聘任方）：XX公司乙方（受聘方）：XXX一、协议目的本协议的旨在明确甲方与乙方在高级职业经理人职位上的聘任关系，确保双方权益得到最大化保护，促进公司稳定、高效运营。二、聘任职位甲方聘任乙方为XX公司高级职业经理人，负责以下工作：1.制定并实施公司战略计划，领导公司各部门实现经营目标；2.建立健全公司管理体系，提升公司整体运营效率；3.主导公司重大决策，推动公司创新发展；4.负责公司人力资源管理，确保公司拥有一支高效团队；5.协调公司与股东、客户、供应商等各方关系，维护公司利益。三、聘任期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。四、薪酬待遇1.基本薪资：乙方在聘任期间的基本薪资为人民币XX元整（税前），具体发放方式按照甲方公司规定执行。2.绩效薪资：乙方有权获得甲方根据其年度工作表现给予的绩效薪资，具体金额根据甲方年度绩效评估结果确定。3.福利与补贴：乙方在聘任期间可享受甲方提供的员工福利与补贴，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。五、职责与义务1.乙方职责：-乙方应忠诚于甲方，严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理；-乙方应致力于提升公司业务水平和运营效率，推动公司创新发展；-乙方应带领团队成员共同完成工作任务，确保团队氛围和谐稳定。2.乙方义务：