保姆与雇主违约处理协议

保姆与雇主违约处理协议编号：__________

甲方（雇主）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（保姆）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方聘请乙方担任家庭保姆，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在雇佣关系中的权利和义务，规范双方在履行合同过程中可能出现的违约行为及处理方式，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景

甲乙双方经友好协商，甲方同意聘请乙方担任家庭保姆，乙方同意接受甲方聘请，双方在平等、自愿的基础上达成一致，订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照约定支付乙方报酬，并保证报酬的及时性和合法性。

2.甲方应提供乙方工作所需的基本生活条件，包括住宿、餐饮等。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身安全和合法权益。

4.甲方应按照国家法律法规和双方约定，为乙方提供必要的劳动保障。

5.甲方应按照约定时间、地点安排乙方工作，不得无故停工或解雇乙方。

6.甲方应提供乙方工作所需的相关资料和工具，确保乙方能够正常履行工作职责。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成家庭保姆工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方应尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私，不得泄露家庭秘密。

4.乙方应保持工作场所的整洁和卫生，爱护甲方家庭财产。

5.乙方应遵守甲方家规，不得违反家庭规定。

6.乙方应按照约定时间完成工作，不得无故迟到、早退或旷工。

7.乙方应主动学习家政服务知识，提高自身业务水平，满足甲方需求。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和双方约定，保障家庭安全和秩序。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付报酬，提供必要的工作条件和保障。

双方义务：

1.甲方有义务按照约定支付报酬，提供必要的工作条件和保障。

2.甲方有义务尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身安全和合法权益。

3.乙方有义务按照甲方的要求，按时、按质地完成家庭保姆工作。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.乙方有义务尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私，不得泄露家庭秘密。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同约定的总金额为人民币[金额]元整，包括基本工资、加班费、节日补贴、奖金等。

2.该金额为税前金额，乙方应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。

二、支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日支付。

2.甲方支付工资时，应将工资直接打入乙方指定的银行账户，确保乙方能及时收到工资。

3.乙方完成工作后，甲方应于[具体日期]前支付当月工资的[具体比例，如80%]作为预付款，剩余[具体比例，如20%]作为尾款，在乙方完成当月工作并经甲方确认无误后支付。

4.甲方支付工资时，应附上工资支付明细，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等，确保乙方对工资构成有明确了解。

5.甲方在支付工资时，如遇特殊情况（如乙方请假、病假等），应根据国家相关法律法规和双方约定调整支付金额和支付时间。

6.如乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家工伤保险制度及相关规定支付相关费用。

7.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资。

三、额外费用

1.在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如维修费、清洁费等），乙方应承担相应责任，并按照甲方要求支付。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，并合理分担由此产生的费用。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议关于支付条款的约定，应向守约方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例，如10%]。

2.如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：本协议项下，任何一方违反本协议约定的条款，包括但不限于未按时支付工资、未按约定提供工作条件、未按约定完成工作职责、泄露家庭秘密等，均构成违约。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

3.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本协议总金额的[具体比例，如5%]。

4.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于工资损失、财产损失等。

5.恢复原状：违约方应采取必要措施，恢复因违约行为造成的原状，如修复损坏的财产等。

二、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

2.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本协议项下发生的争议，如选择诉讼解决，双方同意提交[具体法院名称]管辖。

4.争议解决程序：双方应在本协议签订之日起[具体时间，如30日内]内解决争议。如超过约定时间仍未解决，任何一方均可依法启动争议解决程序。

三、保密条款

1.争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露与争议相关的任何信息。

2.争议解决结束后，双方应继续履行本协议项下的保密义务。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议不可分割的一部分，与协议其他条款具有同等法律效力。

2.如本协议的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议生效前，双方应确保已充分理解协议内容，并同意按照协议约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

1.本协议的有效期为[具体期限，如一年]，自协议生效之日起计算。

2.本协议到期后，如双方无异议，可协商续签，续签协议应与本协议具有同等法律效力。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方严重违约，经另一方书面通知后[具体期限，如30日内]仍未纠正；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。

五、通知

1.双方应按照本协议约定的地址和联系方式进行通知。

2.任何通知应以书面形式发送，并在发送后的[具体期限，如三个工作日]内视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

七、争议解决

1.本协议的争议解决机制适用于本附则。

2.如本附则与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

八、其他

1.本协议及其附则构成双方之间完整的协议，取代了之前所有关于本协议主题的口头或书面协议。

2.本协议及其附则的标题仅为方便查阅，不影响其内容解释。

附件：

1.雇佣合同：详细记载甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险缴纳等相关事宜的正式文件。

2.工作职责说明书：明确乙方作为保姆的工作职责、工作范围和标准。

3.家规家训：甲方家庭成员的生活习惯、行为规范和居住环境要求。

4.银行账户信息：乙方指定的银行账户信息，用于接收工资和其他款项。

5.甲方提供的设施清单：甲方为乙方提供的工作和生活设施清单，包括但不限于家具、电器、厨具等。

6.乙方提供的证件复印件：包括但不限于身份证、户口本、健康证明、无犯罪记录证明等，用于证明乙方的身份和能力。

7.工作记录表：乙方每日工作情况的记录，包括工作内容、工作时间、休息时间等。

8.工资支付明细：甲方支付乙方工资的明细记录，包括基本工资、加班费、奖金、扣除款项等。

9.不可抗力事件记录：如发生不可抗力事件，双方应记录相关情况，包括事件发生时间、影响范围、应对措施等。

10.协议变更及终止通知：如双方对本协议进行变更或终止，应