店长劳动用工合同5篇

店长劳动用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣店长从事经营管理工作，乙方具备相关能力和资质，双方经过友好协商，达成以下劳动用工合同协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年___月___日。2.合同生效日期：____年___月___日。3.合同结束日期：____年___月___日。二、工作内容和地点1.乙方担任甲方门店店长一职，负责门店的日常经营管理工作。2.工作地点：_____________________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。具体标准按照甲方公司政策执行。2.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等。具体按照甲方公司政策和国家法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。3.甲方负责为乙方提供职业危害防护。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由，也可以单方面解除合同。3.合同终止：合同期满，双方协商一致，可以终止合同。八、违约责任和赔偿损失1.双方违反合同约定，应承担违约责任。2.因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定事项1.双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。如有冲突，以国家法律法规为准。十、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作。2.工作地点：______________________________________。二、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。三、薪酬待遇1.乙方的工资构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体金额根据甲方规定及乙方工作表现确定。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方根据经营情况，可调整乙方的薪酬待遇。四、岗位职责与要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应尽职尽责，保持高度的职业操守和职业道德，维护甲方的形象和利益。3.乙方应妥善保管甲方的财物，确保店铺资产安全。4.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方分配的各项任务。五、合同期限1.本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。2.合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。六、违约责任1.若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理，包括但不限于解除劳动合同。2.若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________日期：_______年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：_______年____月____日篇3甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，经协商一致可续签劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方担任店长职务，负责甲方的经营管理及日常行政事务。工作地点在甲方所在地。2.乙方应履行店长职责，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬与福利1.乙方的工资标准按照甲方规定执行，甲方根据企业效益及乙方的工作表现、工作成果等因素逐步调整乙方的工资水平。2.乙方试用期满后，甲方视乙方工作表现及公司绩效情况享有相应的奖金分配权。奖金分配方案由甲方根据公司政策确定。篇4甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点乙方担任的职位为店长，其主要工作内容包括但不限于店铺管理、商品销售、客户服务等。工作地点在甲方指定的店铺。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日的安排和可能的加班安排。2.休息休假：按照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行。四、薪酬福利1.薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.其他福利：员工福利、年终奖等按照甲方规定执行。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。2.乙方对甲方的商业秘密有保密的义务，不得泄露或私自使用。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方协商一致或一方有法定事由，可以解除本合同。3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期等。具体条款另行约定。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。篇5甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣一名店长从事经营管理工作，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下店长劳动用工合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作。2.工作地点：___________________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：_____________________。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。2.乙方应按照甲方的规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。3.甲方应负责对乙方进行劳动安全卫生教育。4.甲方应遵守国家有关职业危害防护的规定，