员工劳动合同正式版范本6篇

员工劳动合同正式版范本6篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立一、劳动合同订立的原则1.遵循合法原则：本合同遵循国家法律法规，保护员工和公司的合法权益。2.遵循公平原则：本合同充分体现公平，确保员工和公司享有平等的权利和义务。3.遵循诚信原则：员工和公司应秉持诚信，如实履行合同的约定。二、劳动合同订立的条件1.具有劳动能力的自然人，年满18周岁且未满法定退休年龄。2.身体健康，无重大疾病，能够胜任合同约定的工作。3.具有良好的思想品德和职业道德，无严重违法违纪行为。4.具有与合同约定工作相适应的文化程度、专业知识和实际能力。5.愿意遵守公司的规章制度，接受公司的管理。6.在签订劳动合同时，具有明确的岗位职责和工作地点。三、劳动合同订立程序1.公司向员工发出录用通知，明确岗位职责、工作地点、薪资待遇等条件。2.员工收到录用通知后，应按照公司要求的时间地点签订书面劳动合同。3.劳动合同签订后，公司应按规定为员工办理录用手续，并依法缴纳社会保险费。4.员工在试用期内不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同。第二节劳动合同生效与变更一、劳动合同生效时间1.劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。2.试用期自劳动合同生效之日起计算。二、劳动合同变更1.劳动合同订立后，经双方协商一致，可以变更合同内容。2.变更劳动合同，应当采用书面形式，由双方签字或盖章后生效。3.变更后的劳动合同内容应当符合国家法律法规的规定。第二章岗位职责与工作地点一、岗位职责1.员工应按照公司的要求，按时完成规定的本职工作。2.员工应积极配合公司开展业务活动，提高工作效率。3.员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。4.员工应遵守公司的规章制度，不得从事违法违规行为。5.员工应接受公司的培训和教育，提高业务能力和工作效率。6.员工应按时参加公司组织的会议和活动，不得无故缺席。7.员工应爱护公司财产，不得损坏或浪费。8.员工应尊重领导、团结同事，维护公司形象和声誉。9.员工应在合同约定的岗位上履行职责，不得擅自离岗或调岗。10.员工应积极参与公司组织的公益活动和社会活动，为社会做出贡献。二、工作地点1.员工应在公司指定的地点工作，未经公司同意不得擅自更改工作地点。2.公司根据业务需要调整员工工作地点的，应当提前告知员工并协商解决相关事宜。3.员工因工作需要出差的，应遵守公司的出差规定和相关制度。4.公司应为员工的工作地点提供必要的工作条件和安全保障。5.员工应爱护工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。6.员工应积极参与公司的环保活动和节能减排活动，共同保护地球家园。7.公司应对员工的工作地点进行定期检查和评估，确保工作场所的安全和舒适。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的住所地及甲方经营所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间由甲方根据乙方的工作性质和工作任务确定。3.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。2.乙方在试用期内的劳动报酬为每月_____元。试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位调整情况，甲方将给予乙方相应的薪酬调整。3.甲方在发放劳动报酬时，将按照相关法规和规定代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费用。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。2.乙方在享受社会保险待遇时，应遵守相关法规和规定，并提供必要的证明文件。如有需要，甲方将协助乙方办理相关手续。3.除了社会保险外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，如年假、带薪病假等。具体福利待遇和条件按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体包括安全帽、安全带、防护眼镜等劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。如有违反，甲方将按照相关法规和规定进行处理。3.对于从事有职业危害作业的乙方，甲方将定期进行健康检查和职业病防治工作，确保乙方的身体健康。具体检查和防治措施按照甲方规定执行。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方将按照相关法规和规定进行处理。2.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整或工作安排调整，乙方应积极配合甲方的调整安排。如有特殊情况需提前告知甲方并得到同意后方可调整。3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动。如需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请并得到同意后方可解除。否则，将承担相应的法律责任和赔偿责任。具体内容详见《员工手册》。4.乙方在劳动关系存续期间，不得泄露甲方的商业机密或重要信息。如有违反，将承担相应的法律责任和赔偿责任。具体内容详见《保密协议》。篇3甲方（用人单位）：XXX公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应事先征得甲方同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式按照甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。具体津贴和补贴及支付方式按照甲方规定执行。五、保险和福利1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保缴纳比例及方式按照国家规定执行。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇及支付方式按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护措施及条件按照甲方规定执行。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。如因甲方违反安全操作规程导致乙方发生职业危害事故，甲方应承担相应责任。七、规章制度及违纪处理1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。具体规章制度内容及违纪处理方式按照甲方规定执行。2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签，应在本合同期满前三十日内签订书面协议。九、违约责任及赔偿损失1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任的承担方式和赔偿标准按照甲方规定执行。2.如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，本合同即行终止，双方均不承担违约责任和赔偿责任。十、其他约定事项1.乙方在本合同签订前与甲方签订的其他协议或承诺书等仍具有法律效力，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本协议为准。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.乙方在合同期间应享受以下假期：_________四、劳动报酬1.乙方的工资是：_________元/月2.乙方在合同期间应享受以下福利待遇：_________3.甲方应在每月的_________日将乙方的工资支付到乙方的银行账户。五、社会保险和住房公积金1.甲方应为乙方缴纳以下社会保险：_________2.乙方应承担的社会保险费用是：_________元/月3.甲方应为乙方缴纳住房公积金，比例为：_________%，金额为：_________元/月4.乙方应承担的住房公积金费用是：_________元/月六、保密义务1.乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在保密期间不得在公共场所谈论甲方的保密信息，不得在私人场合向亲朋好友谈论甲方的保密信息。3.乙方在合同结束后，应将所有关于甲方的保密信息归还给甲方，并销毁所有副本。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在合同期间不得擅自离职，如乙方擅自离职，应赔偿甲方因此造成的实际损失。3.甲方在合同期间不得随意解除劳动合同，如甲方随意解除劳动合同，应赔偿乙方因此造成的实际损失。八、其他约定事项1.乙方在合同期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。2.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.试用期工资待遇：基本工资+绩效工资+加班工资+奖金+津贴。2.试用期满后工资待遇：基本工资+绩效工资+加班工资+奖金+津贴+其他补贴。3.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴个人所得税。4.甲方应按时支付乙方的工资，正常情况下每月工资发放时间为次月的第一个工作日。5.甲方在生产经营发生严重困难或濒临破产进行法定整顿期间，征得乙方同意后，可暂时延期支付乙方工资，延期支付时间最多不超过_____个月。6.双方协商约定加班加点工资的计算基数和方式。7.乙方在试用期满后享受甲方提供的员工食堂福利。其他福利待遇根据甲方制定的相关规章制度执行。8.乙方享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期，具体时长根据甲方制定的相关规章制度执行。在假期期间，甲方将按照乙方的基本工资标准支付工资。9.甲方将根据国家相关政策及自身经营状况，适时调整乙方的工资待遇。在乙方试用期满后，甲方将重新评定乙方的工资待遇，并根据市场情况进行相应调整。10.乙方在试用期满后享受甲方提供的相应的教育培训机会，以便不断提升自身能力。甲方将结合乙方的实际工作表现和个人发展需求，提供相应的岗位培训和发展计划。乙方应积极配合甲方的教育培训计划，按时完成培训任务。培训期间工资待遇按照试用期工资待遇执行。培训结束后，根据培训效果及乙方的表现，再确定是否调整乙方的工资待遇。11.根据甲方制定的相关规章制度，乙方在试用期满后还有可能享受其他福利待遇，具体政策以甲方人力资源部门公布为准。12.在乙方试用期满后，甲方将重新评定乙方的工资待遇，并根据市场情况进行相应调整。同时，甲方将结合乙方的实际工作表现和个人发展需求，提供相应的岗位培训和发展计划，以帮助乙方不断提升自身能力。并享受相应的员工福利和待遇。13.如果乙方在试用期满后未能达到甲方的录用标准或要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，但会依法支付乙方应得的劳动报酬和福利。14.在双方协商一致的条件下，可以变更劳动合同约定的内容。但任何一方不得擅自更改劳动合同内容，如需更改，应通过双方协商并签订书面协议进行确认。15.试用期满后工资待遇中已包含五险一金费用（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），由甲方负责代扣代缴。具体五险一金的缴纳基数和比例根据甲方制定的相关规章制度执行。若乙方在试用期满后主动提出辞职或被甲方辞退，五险一金费用按照试用期工资待遇中的约定进行结算和支付。若因乙方原因导致无法及时缴纳社会保险费用（如未提供有效身份证件等），由此造成的损失由乙方自行承担。16.根据甲方的绩效考核制度，乙方在试用期满后还有机会获得相应的奖金和津贴。具体发放标准和方式根据甲方制定的相关规章制度执行。奖金和津贴的发放时间将结合乙方的实际工作表现和个人发展成果进行确定。若乙方在试用期满后未能达到甲方的考核标准或要求，将可能影响其奖金和津贴的发放。但请放心，甲方将严格按照绩效考核制度执行相关标准，确保公平、公正地对待每一位员工。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，