劳务意向协议书范本5篇

劳务意向协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________省人民政府的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务意向书。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。在协议期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位（工种）。2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行每日_________小时工作制，每周工作_________天，保证乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_________元。甲方支付给乙方的工资不低于本单位相同岗位（工种）最低档工资，也不高于本单位相同岗位（工种）最高档工资。以后根据内部工资运行机制按年调整。2.甲方根据法律法规规定和自身实际情况，向乙方提供以下福利待遇：_________。3.甲方应在协议终止时一次性向乙方支付工资、奖金等各项费用。五、劳动保护、劳动条件及职业危害处理1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程和作业流程。2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险，并按照规定由工伤保险基金向乙方支付工伤保险待遇。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位（工种），应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行职业健康检查。发现乙方有职业禁忌的，应及时调离原岗位（工种）。发现乙方疑似职业病的，应及时安排诊治。甲方不得安排未成年工从事有毒有害工种作业。4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.甲方应依法建立健全女职工特殊劳动保护制度，不得安排女职工从事法律、法规禁止的劳动。6.甲方应定期对职工进行健康检查，对职工在协议期内患重大疾病给予适当补助。7.甲方应按规定对从事粉尘、有毒、有害等作业的职工发放劳动补贴。8.甲方应按规定为职工提供必要的夏季防暑降温饮品和冬季取暖设备、用品等。9.甲方应按规定为职工提供必要的劳动防护用品，如安全网、安全帽等劳动保护用品。并定期检查劳动保护用品的使用情况。确保劳动保护用品完好有效。为职工提供必要的安全防护措施和安全保护设备，确保职工在工作过程中的人身安全。加强生产工作过程中的安全防护管理，有效预防生产安全事故的发生。篇2甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务意向协议书。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作时间为：[具体工作时间]。2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体工资数额为：____元/月。2.甲方支付劳动报酬的时间为每月的最后一个工作日。3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的加班加点待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。具体包括：住房公积金、住房补贴、职工食堂补贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体包括：工作服、劳保鞋、手套等。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的劳动保护和劳动条件。具体包括：工作环境、工作设备、工作场所等。七、劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体包括：上下班时间、工作纪律、行为规范等。2.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，具体处罚措施按照甲方规定执行。八、解除或终止协议的条件及程序1.本协议经双方协商一致，可以解除或终止。具体程序按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。2.乙方在甲方工作期间，如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权单方解除本协议。具体程序按照甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，如有身体不适或其他原因需要解除本协议，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。4.乙方在解除或终止本协议后，应按照国家有关规定办理社会保险和档案转移手续。具体程序按照相关法规执行。九、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。2.乙方在解除或终止本协议后，如有违反保密义务或其他约定，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照本协议约定执行。3.甲方在解除或终止本协议后，如有违反给付劳动报酬或其他约定，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照本协议约定执行。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意成为甲方的劳动者，双方经过友好协商，达成如下意向协议：一、协议内容1.工作地点：_________2.职位名称：_________3.工资待遇：_________4.工作时间：_________5.加班规定：_________6.假期规定：_________7.社保缴纳：_________8.其他约定：_________二、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要，制定规章制度，并要求乙方遵守。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（3）甲方应按照协议内容，按时向乙方支付工资和福利待遇。（4）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照协议内容，按时支付工资和福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（3）乙方应按时完成甲方交给的任务，保证工作质量。（4）乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用。三、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照协议内容向乙方支付工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同。（2）甲方因自身原因，导致乙方无法继续工作的，应支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正或者解除劳动合同。（2）乙方因自身原因，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方的相应损失。四、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在协议解除后，应按规定办理离职手续，并返还甲方的财产和设备。3.甲方在协议解除后，应向乙方支付相应的工资和福利待遇。4.双方解除协议时，应遵循公平、公正的原则，不得损害对方的合法权益。五、争议解决1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。2.双方同意在争议解决过程中遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理合法、公正、高效。3.双方同意在争议解决完毕后，继续履行本协议的其他约定。六、其他约定事项1.双方同意本协议未尽事宜由双方另行协商确定。协商不成的，适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.双方同意本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务意向协议书。一、协议期限本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要调整工作地点，应事先征得甲方同意。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。具体休息休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为[具体金额]。甲方应根据乙方的岗位和职务，按月或按季支付乙方工资。工资应以货币形式直接支付给乙方本人。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有社会保险待遇，具体险种和费率按照国家规定执行。3.甲方应按规定支付乙方加班加点工资、节假日工资等福利待遇。具体支付标准按照国家规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在劳动过程中应注意安全，防止事故发生。如因乙方违反安全规定造成事故，应由乙方承担相应的责任和后果。六、协议的变更、解除和终止1.甲乙双方在协议期内，经协商一致，可以变更本协议的部分内容或解除本协议。变更或解除协议应签订书面协议，并报劳动部门备案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本协议解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和费用。乙方应在协议解除或终止后一定时间内（如30天）返还甲方财物、技术资料等，并办理离职手续。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的经济损失。2.乙方在协议期内单方解除本协议，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的经济损失。3.甲方在协议期内单方解除本协议，应承担相应的违约责任。甲方应赔偿因违约给乙方造成的经济损失。八、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决结果。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律、法规及相关规定。如双方另有约定，从约定。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系相关事宜，经协商一致，签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为______