南昌华勤招聘合同范例

南昌华勤招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：南昌华勤科技有限公司

地址：江西省南昌市__________区__________路__________号

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为从事______行业的企业，根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本合同期限届满前，如甲乙双方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周______小时。

4.2乙方的工作时间为标准工时制，实行综合计算工时制。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为每月______元。

5.3甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家及地方规定执行；

（2）节假日福利：根据国家及地方规定执行；

（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检；

（4）其他福利：根据甲方实际情况提供。

七、劳动合同解除与终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的其他相关资料

特此说明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：南昌华勤科技有限公司

地址：江西省南昌市__________区__________路__________号

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为从事______行业的企业，乙方愿意在甲方处从事______岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的招聘、培训及管理提供相关服务。甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本合同期限届满前，如甲乙双方及丙方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

2.3丙方负责乙方的招聘、培训及管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周______小时。

4.2乙方的工作时间为标准工时制，实行综合计算工时制。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为每月______元。

5.3甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家及地方规定执行；

（2）节假日福利：根据国家及地方规定执行；

（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检；

（4）其他福利：根据甲方实际情况提供。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责乙方的招聘、培训及管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.4丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，如有违规行为，丙方有权对乙方进行处罚。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训及管理等相关资料。

8.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.4甲方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

9.3乙方或丙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。

十、争议解决

10.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.丙方提供的乙方招聘、培训及管理方案

4.丙方提供的乙方考核标准

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的招聘、培训及管理水平，确保乙方具备完成工作任务的能力，从而降低甲方的招聘和管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保甲方在招聘、培训及管理过程中拥有更大的自主权，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：南昌华勤科技有限公司

地址：江西省南昌市__________区__________路__________号

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为从事______行业的企业，乙方愿意在甲方处从事______岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供就业保障服务。甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2本合同期限届满前，如甲乙双方及丙方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

2.3丙方负责为乙方提供就业保障服务，包括但不限于职业规划、技能培训、职业发展指导等。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周______小时。

4.2乙方的工作时间为标准工时制，实行综合计算工时制。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为每月______元。

5.3甲方支付乙方工资的时间为每月______日。

六、乙方权益保障

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家及地方规定执行；

（2）节假日福利：根据国家及地方规定执行；

（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检；

（4）其他福利：根据甲方实际情况提供。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展指导等服务。

6.2丙方有权对乙方进行定期评估，以了解乙方的职业发展需求。

6.3丙方有权根据乙方的需求，调整培训内容和提供相应的职业发展机会。

七、甲方的责任与义务

7.1甲方应遵守国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。

7.2甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

7.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视和骚扰。

八、违约责任

8.1甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。

8.2甲方如因故意或重大过失导致乙方在工作中受伤，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.丙方提供的乙方职业规划方