yule劳动合同范例

yule劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订地点：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在合同期内遵守甲方的规章制度和工作安排。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职位，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离职或旷工。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方每月支付乙方基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

3.乙方工资支付方式：每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、哺乳假等；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除本合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，甲方应当终止本合同：

（1）达到法定退休年龄；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付违约金：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，导致乙方合法权益受到侵害。

2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：

（1）未经甲方同意擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反本合同约定，给甲方造成重大损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动规章制度；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（合作单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在合同期内遵守甲方的规章制度和工作安排，并接受第三方提供的培训和工作指导。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职位，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离职或旷工。

3.乙方在第三方提供的培训和工作指导下，应积极参与，并按照第三方的要求完成相关工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+第三方奖金。

2.甲方每月支付乙方基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

3.第三方根据乙方的工作表现和完成情况，每月支付乙方奖金____元。

4.乙方工资支付方式：每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、哺乳假等；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，提供必要的工作指导和资源支持。

2.第三方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.第三方有权根据乙方的工作表现调整奖金发放标准。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项活动，提升团队凝聚力。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作内容和岗位。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（4）违反第三方要求，给第三方造成损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方或其关联企业发生业务往来。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务竞争的其他项目。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方（盖章）：____________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动规章制度；

4.第三方提供的培训计划和资源支持；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业培训和资源支持，提升乙方的工作能力和业务水平，从而提高甲方的工作效率和整体竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内严格遵守甲方规章制度，保障甲方权益，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方同意在合同期内为甲方提供劳务服务，并接受甲方的管理和安排。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职位，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离职或旷工。

3.乙方在第三方提供的培训和职业发展机会下，应积极参与，并不断提升自身能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

2.甲方每月支付乙方基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

3.第三方根据乙方的工作表现和完成情况，每月支付乙方奖金____元。

4.乙方工资支付方式：每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、哺乳假等；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训和职业发展规划。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

3.第三方有权根据乙方的工作表现调整奖金发放标准。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供合理的职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应向乙方支付违约金：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，导致乙方合法权益受到侵害。

2.甲方不得无故降低乙方的工作条件或福利待遇。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方（盖章）：____________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的劳动规章制度；

4.第三