为签工作合同范例

为签工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点

3.1乙方在甲方处的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为____日。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规支付乙方工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件、工作环境；

（3）甲方存在其他违反法律法规、本合同约定的情况。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障业务运营的稳定性和连续性，特委托第三方服务提供方（以下简称“第三方”）就乙方（以下简称“乙方”）在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.2第三方负责乙方工作的整体协调与监督，确保乙方工作符合甲方要求。

二、工作期限与第三方权益

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2第三方在合同期间享有乙方工作成果的知识产权，并有权要求甲方支付相应的服务费用。

三、工作地点与第三方保障

3.1乙方在甲方处的工作地点为：__________。

3.2第三方负责确保乙方工作环境的安全与适宜，并承担由此产生的相关责任。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3第三方负责监督乙方的休假权益。

五、工资待遇与甲方权益

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为____日。

5.3甲方保留根据市场情况和公司经营状况调整乙方工资待遇的权利。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

6.3甲方享有在必要时调整乙方福利待遇的权利。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，第三方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件、工作环境；

（3）甲方存在其他违反法律法规、本合同约定的情况。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方未经甲方同意，不得擅自对外透露甲方业务信息或技术秘密。

8.3乙方不得在合同期内与甲方竞争对手或相关方有任何利益往来。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方服务协议；

7.甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业的服务提供方，介入本合同旨在通过其专业能力和资源，为甲方提供高效、稳定的人力资源服务，降低甲方在人力资源管理方面的风险和成本，确保甲方业务的正常运营。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时，甲方在合同中拥有调整乙方工资待遇、福利待遇等权利，有助于甲方根据市场情况和公司经营状况灵活调整人力资源策略，提升企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身权益，确保在甲方（以下简称“甲方”）处从事相关工作时的合法权益得到充分尊重和保障，特委托第三方服务提供方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.2第三方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方工作得到甲方充分认可和支持。

二、工作期限与第三方权益

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2第三方在合同期间享有乙方工作成果的知识产权，并有权要求甲方支付相应的服务费用。

三、工作地点与第三方保障

3.1乙方在甲方处的工作地点为：__________。

3.2第三方负责监督甲方为乙方提供的工作环境符合相关法律法规和行业标准。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3第三方负责监督甲方确保乙方休假权益的实现。

五、工资待遇与乙方权益

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下工资待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行。

5.2乙方有权要求甲方根据市场情况和公司经营状况调整其工资待遇，以保持其生活水平。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件、工作环境；

（3）甲方存在其他违反法律法规、本合同约定的情况。

7.3以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任与限制条款

8.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2甲方不得在合同期内擅自调整乙方的工资待遇和福利待遇，除非乙方同意。

8.3甲方不得限制乙方的职业发展，不得干涉乙方的个人隐私。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方服务协议；

7.甲方提供的其他相关资料。

乙方（签字）：__________

第三