二零二五年度国际律师事务所外籍律师聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度国际律师事务所外籍律师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方国际律师事务所的外籍律师，具体岗位为______，主要职责包括______。乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与律师事务所的工作，为甲方提供专业、高效的法律服务。2.聘用期限本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的基本月薪为______元人民币，具体支付方式为______。乙方应按照甲方规定的时间节点领取薪酬，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体天数及休假规定按照甲方相关规定执行。乙方在聘用期间，享有社会保险和住房公积金等福利待遇。三、工作要求与考核1.工作要求乙方应具备较强的专业能力和外语水平，能够独立完成工作任务。乙方应积极参与律师事务所的业务培训和学习，不断提升自身专业素养。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等的重要依据。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如有严重违反职业道德或工作纪律的行为，甲方有权解除本协议。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合聘用协议的要求。有权根据乙方的工作表现和律师事务所的运营情况调整乙方的职位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常履行职责。按照聘用协议约定的薪酬标准支付乙方的薪酬，并确保按时足额支付。2.乙方权利与义务权利：有权获得聘用协议中约定的薪酬和福利待遇。有权获得与工作相关的培训和职业发展机会。义务：遵守聘用协议的条款，履行工作职责，保持专业水准。积极参与律师事务所的工作，为律师事务所的发展贡献力量。六、工作表现与评估1.工作表现乙方的工作表现将定期进行评估，评估内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升等的重要依据。2.评估方式评估方式包括定期考核、客户反馈、同事评价等。评估结果将向乙方进行反馈，乙方有权对评估结果提出异议。七、薪酬调整与晋升1.薪酬调整乙方的薪酬将根据市场行情、工作表现和律师事务所的运营情况定期进行调整。调整幅度和调整时间由律师事务所决定，并提前通知乙方。2.晋升乙方的晋升将基于工作表现、能力提升和律师事务所的岗位需求。晋升标准和晋升程序由律师事务所制定，并提前通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在聘用协议约定的解除条件出现时，均有权解除合同。解除合同应当提前______个工作日以书面形式通知对方。2.合同终止合同因乙方退休、离职或其他原因自然终止，乙方应提前______个工作日以书面形式通知甲方。甲方在合同终止后应按照聘用协议约定支付乙方相应的补偿。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：