二零二五年度出租车公司车辆驾驶人员考核合同

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二零二五年度出租车公司车辆驾驶人员考核合同甲方（考核方）：甲方名称：出租车公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核内容1.考核项目乙方需参加的考核项目包括但不限于：驾驶技能、服务态度、安全记录、客户满意度等。2.考核标准考核标准应符合国家相关法规和出租车行业规范，具体标准由甲方制定。乙方应确保在考核中达到甲方规定的各项标准。二、考核时间与方式1.考核时间乙方应按照甲方安排的时间参加考核，具体时间由甲方提前通知。2.考核方式考核方式包括但不限于：笔试、实操、面试等，具体方式由甲方确定。三、考核结果与处理1.考核结果考核结果分为合格与不合格，由甲方根据考核标准进行评定。2.处理措施合格的乙方将继续担任出租车公司驾驶人员；不合格的乙方，甲方有权根据规定进行处理，包括但不限于培训、降级、解雇等。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方违反合同约定，经甲方通知后仍未改正；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行考核，并要求乙方按照考核结果接受相应的培训或调整。有权根据考核结果对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、降级、解雇等。义务：提供公平、公正的考核环境。向乙方提供考核所需的必要资料和条件。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供考核相关的信息和帮助。有权对考核结果提出异议，并要求甲方进行复核。义务：按照甲方的要求参加考核，并积极配合考核工作。尊重考核过程，不得作弊或提供虚假信息。六、考核结果与处理1.考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格，由甲方根据考核标准进行评定。2.处理措施优秀的乙方将获得奖励，合格者继续保持现有岗位，不合格者将接受培训或调整岗位。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）乙方连续两次考核不合格。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定进行考核，每逾期一天，应向乙方支付______元作为违约金。如甲方故意提供虚假考核结果，应承担相应法律责任。2.乙方违约责任若乙方未参加考核或故意提供虚假信息，每逾期一天，应向甲方支付______元作为违约金。如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的培训费用。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在考核过程中知悉的对方考核信息、个人隐私以及其他机密信息（包括但不限于考核结果、评价标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至考核结束及合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至考核结束及合同履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：