二零二五年度科研机构实习生劳动合同带知识产权归属协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度科研机构实习生劳动合同带知识产权归属协议甲方（采购方）：甲方名称：科研机构名称甲方地址：科研机构地址甲方联系方式：科研机构联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：实习生姓名乙方地址：实习生地址乙方联系方式：实习生联系方式法定代表人（如有）：实习生姓名一、劳动合同描述1.劳动合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关劳动法律法规及甲方规章制度。2.工作内容乙方在甲方实习期间，主要从事______（具体工作内容）。乙方应按照甲方要求，完成实习期间的工作任务。3.工作时间与休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。二、知识产权归属协议1.知识产权归属乙方在实习期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、软件著作权、论文等，归甲方所有。乙方同意将上述知识产权无偿转让给甲方，甲方有权使用、转让、许可他人使用或以其他方式处理上述知识产权。2.知识产权保护甲方有义务对乙方在实习期间所创作的知识产权进行保护，防止他人侵犯。乙方应遵守国家有关知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。三、实习待遇1.实习工资乙方在实习期间，每月工资为______元，按月支付。甲方根据乙方工作表现及公司规定，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。2.社会保险甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为______元/天。甲方如未履行知识产权保护义务，导致乙方知识产权受到侵害，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方如违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方如未履行知识产权保护义务，导致甲方知识产权受到侵害，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守科研机构的规章制度和保密协议。义务：为乙方提供必要的实习条件和指导，确保乙方能够顺利完成实习任务。按照合同约定支付乙方实习工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的实习资源和指导。有权在实习期间获得相应的培训和提升机会。义务：遵守科研机构的规章制度和保密协议。积极参与实习工作，完成甲方分配的任务。六、知识产权归属协议1.知识产权归属乙方在实习期间所创作的知识产权，包括但不限于科研成果、专利、论文等，归甲方所有。乙方同意将上述知识产权无偿转让给甲方，甲方有权使用、转让、许可他人使用或以其他方式处理上述知识产权。2.知识产权保护甲方有义务对乙方在实习期间所创作的知识产权进行保护，防止他人侵犯。乙方应遵守国家有关知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。七、实习待遇1.实习工资乙方在实习期间，每月工资为______元，按月支付。甲方根据乙方工作表现及公司规定，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。2.社会保险甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成实习任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。