二零二五年度影视制作公司制片助理场记岗位聘用协议

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二零二五年度影视制作公司制片助理场记岗位聘用协议甲方（影视制作公司）：甲方名称：影视制作公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（制片助理场记）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为制片助理场记，主要负责影视制作过程中的现场调度、记录、协调等工作。2.岗位要求二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月薪为______元，根据工作表现和公司制度，公司将定期进行薪酬调整。三、工作内容与考核1.工作内容1）负责影视制作现场的调度和协调；2）准确记录现场拍摄情况；3）协助导演和制片完成相关工作；4）完成甲方交办的其他相关工作。2.考核甲方将根据乙方的工作表现和完成情况进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可在协议期满前一个月提出解除协议，但需提前书面通知对方。2.违约责任若乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位要求履行职责。有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容和岗位。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。有权根据工作表现提出晋升和加薪的要求。义务：严格遵守公司的规章制度和岗位要求。积极完成工作任务，不断提高自己的专业技能。六、工作考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。2.晋升机制根据考核结果和公司发展需要，乙方有资格申请晋升，具体晋升条件和程序由公司制定。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定社会保险、带薪年假、节日福利等。八、协议解除与违约责任1.协议解除协议期满前一个月，任何一方均可提出解除协议，但需提前书面通知对方。2.违约责任若乙方违反协议规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_