美甲店聘用合同-二零二五年度技师岗位技能考核协议

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美甲店聘用合同二零二五年度技师岗位技能考核协议甲方（聘用方）：甲方名称：美甲店名称甲方地址：美甲店地址甲方联系方式：美甲店联系方式法定代表人（如有）：美甲店法定代表人乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：乙方法定代表人一、技师岗位技能考核协议1.技能考核内容本协议中乙方需参加的技师岗位技能考核内容包括但不限于美甲技巧、色彩搭配、创意设计等。乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成技能考核。2.考核标准技能考核的标准由甲方制定，并提前通知乙方。考核结果将作为乙方是否聘用的重要依据。3.考核时间技能考核时间定于______年______月______日，具体时间为______。二、聘用条件与待遇1.聘用条件乙方需具备美甲技师相关资格证书，并具备一定的美甲经验。乙方应通过甲方组织的技师岗位技能考核。2.薪酬待遇乙方被聘用后，月薪为______元，具体工作内容与职责由甲方另行确定。甲方将提供必要的工作工具和培训机会。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；（3）双方协商一致。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.解除合同双方在合同期内如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并按照国家相关法律法规和合同约定处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，包括但不限于技能考核、服务态度考核等。有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的薪酬和岗位进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。按照合同约定支付乙方薪酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。有权在合同期内提出晋升申请，甲方应根据乙方的表现和公司政策予以考虑。义务：严格遵守公司的规章制度和操作流程。认真履行工作职责，努力提高自己的专业技能和服务水平。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、服务态度、客户满意度等。考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。2.晋升标准乙方的晋升将根据考核结果、工作表现和公司政策进行。晋升标准由甲方制定，并提前通知乙方。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体薪酬标准和计算方法由甲方制定，并提前通知乙方。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的五险一金，以及带薪年假、节日福利等。福利待遇的具体内容由甲方制定，并提前通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；（3）双方协商一致。2.合同终止本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、店务运营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______