国有企事业单位科研人员劳动合同

国有企事业单位科研人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（科研人员）：____________________鉴于甲方系一家依法成立的国有企事业单位，具备独立的法人资格，有权利和能力签订本合同；鉴于乙方具备相应的科研能力，同意接受甲方的聘请，从事科研工作；第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前______日书面提出，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。第二条工作内容（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间如下：（1）每日工作时间为______小时；（2）每周工作时间为______天；（3）法定节假日及甲方规定的休息日，乙方无需上班。3.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期内的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：_____元。4.2甲方应根据乙方的绩效考核结果，及时足额支付乙方工资。4.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________。第五条社会保险与公积金5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全标准的工作环境，保障乙方的身体健康。6.2乙方在合同期间发生职业病的，甲方应按照国家规定承担相应的责任。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同规定，给乙方造成损害。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期，以及续签条件和程序。法律名词解释：合同期限指合同约定的权利义务关系存续的时间区间。2.工作内容：具体描述乙方的工作职责和任务，确保乙方明确工作范围和责任。法律名词解释：工作内容是指劳动合同中约定的劳动者应当完成的生产（工作）任务或者应当提供的服务。3.工作时间：规定乙方的工作时间、休息日和加班安排，保障乙方的合法权益。法律名词解释：工作时间是指劳动者在一定时间内，为用人单位提供劳动的时间。4.劳动报酬：明确乙方的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。法律名词解释：劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险与公积金：确保甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。法律名词解释：社会保险是指国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。公积金是指为单位职工缴纳的，用于购房、租房等住房消费的长期住房储金。6.劳动保护：保障乙方的安全与健康，预防职业病的发生。法律名词解释：劳动保护是指国家为了保障劳动者的安全与健康，通过法律、法规和规章制度对劳动者的劳动条件和生活环境进行保护。7.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，维护正常的工作秩序。法律名词解释：劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规则。8.违约责任：明确双方违反合同约定时应承担的责任。法律名词解释：违约责任是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事法律责任。9.合同解除与终止：规定合同解除或终止的条件和程序。法律名词解释：合同解除是指合同当事人协商一致或者依照法律规定解除合同关系的行为。合同终止是指合同当事人之间的权利义务关系因合同期限届满或者其他法定原因而归于消灭的行为。解决办法：1.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。2.如遇合同争议，双方应通过友好协商解决。法律名词解释：友好协商是指合同当事人之间在平等、自愿、公平、公正的基础上，通过协商对话解决合同争议的方式。3.若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动。诉讼是指当事人通过法院解决争议的活动。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将进行长期国际合作交流项目。补充条款：考虑到乙方可能需要出国交流，双方可协商在合同中增加如下条款：“若乙方因国际合作交流项目需要出国，甲方应提供必要的支持，包括但不限于办理签证、提供差旅费用等。乙方在交流期间，甲方可视情况保留其职位，并按双方协商的方案支付相应工资及福利。”2.场合：乙方从事的科研工作可能涉及危险物品或特殊环境。补充条款：为了乙方的安全，合同中可以增加：“甲方应提供符合国家安全标准的个人防护装备和工作环境，确保乙方在从事涉及危险物品或特殊环境的工作时的人身安全。如乙方因工作原因受到伤害，甲方应按照国家相关规定提供必要的医疗救助和赔偿。”3.场合：乙方家庭情况特殊，需要灵活的工作时间安排。补充条款：合同中可以加入：“考虑到乙方的家庭实际情况，甲方应尽量为乙方提供灵活的工作时间安排。双方可协商确定乙方的工作时间和休息时间，以确保乙方能够兼顾工作和家庭。”合同所需附件列表：1.