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文档简介

2025年度实习生就业权益保障协议策划一、前言随着我国高等教育的发展，实习生就业权益保障问题日益受到广泛关注。为了确保实习生在实习过程中享有合法权益，提高实习质量，促进校企合作，特制定本《____年度实习生就业权益保障协议》（以下简称《协议》）。本《协议》旨在明确实习生、实习单位、高校及政府相关部门的职责，规范实习生就业权益保障工作，为实习生创造一个良好的实习环境。二、实习生就业权益保障原则1.公平原则：实习单位应保证实习生享有与其他员工同等的劳动权益，不得因实习生身份降低其待遇。2.自愿原则：实习生有权自愿选择实习单位，实习单位不得强制实习生签订就业协议。3.保障原则：实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全和身心健康，提供必要的劳动保护。4.教育原则：实习单位应充分发挥教育功能，为实习生提供实际操作的机会，提高实习生的综合素质。三、实习生权益保障措施1.实习协议签订（1）实习单位与实习生签订实习协议时，应明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。（2）实习协议应遵循公平、自愿、诚实信用的原则，保障实习生的合法权益。2.实习待遇保障（1）实习单位应按月支付实习生实习补贴，补贴标准不得低于当地最低工资标准。（2）实习单位应按规定为实习生缴纳社会保险。3.劳动保护（1）实习单位应为实习生提供符合国家安全生产标准的工作环境。（2）实习单位应定期对实习生进行安全培训，提高实习生的安全意识。4.休息与休假实习单位应保证实习生每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排实习生休假。5.职业发展实习单位应关注实习生的职业发展，为实习生提供职业规划指导。四、高校职责1.完善实习生就业指导体系高校应建立健全实习生就业指导服务体系，为实习生提供政策咨询、实习信息、职业规划等全方位服务。2.加强实习过程管理高校应加强对实习生的跟踪管理，确保实习生在实习过程中遵守实习协议，维护自身合法权益。3.促进校企合作高校应积极与实习单位开展校企合作，推动实习基地建设，为实习生提供更多实习机会。五、政府相关部门职责1.加强监管政府相关部门应加强对实习单位的监管，确保实习单位履行实习协议，保障实习生的合法权益。2.政策支持政府相关部门应制定相关政策，鼓励企业接收实习生，为实习生提供更多实习岗位。3.宣传普及政府相关部门应加大宣传力度，普及实习权益保障知识，提高实习生的法律意识。六、附则1.本《协议》自发布之日起实施。2.本《协议》由实习生、实习单位、高校及政府相关部门共同遵守。3.本《协议》如有未尽事宜，可由各方协商补充。4.本《协议》解释权归实习生、实习单位、实习单位、高校及政府相关部门共同享有。总之，本《协议》旨在保障实习生的就业权益，促进实习

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