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文档简介

2025年企业与员工劳动合同范本甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工）：____性别：____出生日期：____身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成以下合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按照甲方的要求，在____职位上履行职务，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另行规定。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规章制度享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.合同期满，双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因过失被甲方解除劳动合同。3.乙方主动提出解除或终止劳动合同。4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____日请注意，本文仅为范

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