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2025年企业总经理聘用协议规范文本甲方（聘用企业）：____乙方（受聘人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就甲方聘用乙方担任企业总经理事宜，达成以下协议：一、职务及职责1.乙方担任甲方企业总经理，负责企业的日常经营管理工作。2.乙方应全面组织实施甲方董事会提出的各项经营管理目标，确保企业持续稳定发展。3.乙方应认真履行总经理职责，努力提高企业经济效益，提升企业核心竞争力。4.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方合法权益。二、聘用期限1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙双方提前解除协议，否则本协议到期后自动续约____年。3.甲乙双方提前解除协议的，应提前____个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方担任甲方企业总经理期间的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方的基本年薪为人民币____万元/年，绩效奖金根据企业年度经营业绩发放。3.乙方按照国家规定享受社会保险和公积金待遇。4.乙方享受带薪年休假、病假、产假、陪产假等法定假期。四、业绩考核1.乙方应接受甲方董事会对企业经营业绩的考核，考核指标包括但不限于营业收入、利润、市场份额等。2.乙方未能完成甲方董事会确定的年度业绩目标的，应按照约定承担相应的经济责任。3.乙方完成或超额完成年度业绩目标的，甲方应按照约定给予乙方相应的奖励。五、保密协议1.乙方同意在签订本协议之日起，对甲方企业的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在解除或终止协议后继续承担保密义务，保密期限为____年。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。3.乙方在协议期间内出现重大违法行为，甲方有权解除本协议。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或

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