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文档简介

2025年人力资源管理系统技术服务合同模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方需要乙方提供人力资源管理系统技术服务，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。本合同由以下条款组成：第一条合同背景1.1甲方为一家合法成立并有效存续的企业，有需求引入人力资源管理系统，提高人力资源管理效率。1.2乙方是一家专业的人力资源管理系统技术服务提供商，具备为甲方提供所需服务的资质和能力。第二条服务内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源管理系统技术服务：（1）系统设计：乙方负责设计符合甲方需求的人力资源管理系统，包括系统架构、功能模块等；（2）系统开发：乙方负责开发甲方所需的人力资源管理系统，确保系统功能完善、运行稳定；（3）系统实施：乙方负责协助甲方完成系统部署、数据迁移等工作，确保系统顺利上线；（4）系统维护：乙方负责在合同期内为甲方提供系统维护服务，确保系统正常运行；（5）技术支持：乙方负责为甲方提供技术支持，解答甲方在使用过程中的疑问。2.2乙方应按照甲方的要求，及时完成系统设计和开发工作，确保系统按时交付。第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同。第四条服务费用4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签署后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的____%作为预付款；（2）系统设计完成后，甲方向乙方支付合同总额的____%作为设计费用；（3）系统开发完成后，甲方向乙方支付合同总额的____%作为开发费用；（4）系统实施完成后，甲方向乙方支付合同总额的____%作为实施费用；（5）剩余的____%作为质保金，在合同到期后，无质量问题甲方予以支付。4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税金扣除。第五条保证与承诺5.1乙方保证其提供的人力资源管理系统符合国家相关法律法规的要求，不侵犯他人知识产权。5.2乙方承诺按照甲方的要求，及时完成系统设计和开发工作，确保系统质量。5.3甲方承诺按照约定支付服务费用，协助乙方完成系统实施工作。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为本合同总额的____%。6.2双方因不可抗力因素导致合同无法履行，互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____法定代表人（签字）：____法定

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