2025年度策划岗位临时人员雇佣协议

2025年度策划岗位临时人员雇佣协议甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为策划岗位临时人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本雇佣协议，以便共同遵守。第一条雇佣期限1.本协议自双方签字之日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.在协议期限内，如甲方因业务需要延长乙方雇佣期限，双方应签订书面补充协议。第二条工作内容1.乙方在协议期限内，担任甲方策划岗位临时人员，负责甲方委托的策划工作。2.乙方应按照甲方的指示和要求，认真履行职责，保证策划方案的质量和效果。3.乙方在策划过程中，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬为月薪制，月工资为人民币____元（大写：____元整），每月底发放。2.乙方在协议期间的绩效奖金、加班费等，按照甲方相关规定执行。3.甲方为乙方缴纳社会保险。第五条知识产权1.乙方在策划过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在协议期间，如因个人原因无法履行职责，甲方有权提前解除协议。3.甲方在协议期间，如因业务调整等原因需解除协议，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条终止协议1.协议期满，双方无续签意向，本协议自动终止。2.双方协商一致，可以提前终止本协议。3.乙方在协议期间，如违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。第八条争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。3.本协议自双方签字之日起生效。甲方（签字）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日一、雇佣期限本协议雇佣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在协议期限内，甲乙双方应严格履行各自的义务和责任。二、工作内容1.乙方作为策划岗位临时人员，主要负责以下工作：（1）根据甲方业务需求，进行市场调研、竞争分析、目标客户定位等工作；（2）制定策划方案，包括活动策划、广告策划、产品策划等；（3）协助甲方完成策划方案的执行和落地；（4）对策划效果进行跟踪和评估，及时调整方案；（5）其他与策划相关的工作。2.乙方应保证策划方案的质量和效果，确保甲方业务目标的实现。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬为月薪制，月工资为人民币____元（大写：____元整），每月底发放。2.乙方在协议期间的绩效奖金、加班费等，按照甲方相关规定执行。3.甲方为乙方缴纳社会保险。五、知识产权1.乙方在策划过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在协议期间，如因个人原因无法履行职责，甲方有权提前解除协议。3.甲方在协议期间，如因业务调整等原因需解除协议，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、终止协议1.协议期满，双方无续签意向，本协议自动终止。2.双方协商一致，可以提前终止本协议。3.乙方在协议期间，如违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议