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文档简介

2025年实习生就业协议书标准版甲方（用人单位）：____乙方（实习生）：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方是一名符合法定就业年龄要求的实习生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方实习期间的有关事项达成以下协议：一、实习期限1.1乙方实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在实习期限内，如乙方表现优秀，甲方可以考虑提前录用乙方，具体事宜双方协商确定。二、实习岗位及内容2.1乙方在甲方实习的岗位为____，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，努力完成实习任务。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供以下实习待遇：（1）实习期间，甲方支付乙方实习补贴人民币____元/月；（2）甲方为乙方提供住宿；（3）甲方为乙方提供就餐补贴人民币____元/月；（4）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.2实习期间，乙方的交通、通讯等费用自理。四、劳动保护及安全4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应对乙方进行劳动安全培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识。4.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。五、保密及知识产权5.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得对外泄露。5.2乙方在实习期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有，但双方另有约定的除外。六、实习解除与终止6.1在实习期间，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除实习协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因身体健康原因，无法继续实习的；（4）法律法规规定的其他解除实习协议的情形。6.2在实习期间，如乙方有以下情形之一，乙方可以解除实习协议：（1）甲方未按照约定支付实习补贴的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他解除实习协议的情形。6.3实习期限届满，实习协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字

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