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文档简介

2025年教师岗位长期聘用合同甲方（聘用单位）：____乙方（受聘教师）：____根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同，具体条款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前____个月签订新的聘用合同。二、工作职责1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行教师职责，完成甲方安排的教学、科研、管理等工作。2.乙方应积极参与教育教学改革，提高教育教学质量，关心学生成长，为人师表，树立良好的师德师风。3.乙方应参加甲方组织的各类培训、学术交流、业务考核等活动，不断提升自身业务水平和综合素质。三、工作条件1.甲方为乙方提供良好的工作环境，确保教学、科研、办公设施设备齐全，满足乙方工作需求。2.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方办理社会保险、医疗保险、失业保险等相关保险，按时足额支付工资、奖金、津贴等。3.甲方应协助乙方解决住房、子女教育等问题，为乙方提供必要的生活保障。四、劳动报酬1.乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方的职务、学历、工作年限等因素确定。2.甲方应根据国家有关政策，定期调整乙方的工资待遇，确保乙方收入水平合理。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇，甲方应按照国家规定支付相应待遇。五、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格遵守合同约定，不得擅自解除或终止合同。2.乙方因特殊情况需解除合同，应提前____个月书面通知甲方，甲方同意后，双方办理相关手续。3.甲方因以下原因可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期限内及合同解除、终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方在合同期限内及合同解除、终止后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方业务相同或相近的工作。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方

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