大卖场岗位职责及管理制度汇编

第一章临平物美大卖场管理通则

第一部分总则

1为了加强临平物美大卖场的管理，理顺企业内部各部门之间

的管理关系，构建科学、高效口勺管理体系，特制定本通则。

2本通则中，企业所属为各部门。

3本通则的修改及解释权，由企业总经理办公会议负责。

4本通则自颁布之日起生效。

第二部分临平物美大卖场的管理

临平物美大卖场高层管理设总经理一名、总经理办公室主任一名

（部门经理级）、财务管理部总监一名（各部门总监级）、业务开发部

总监一名（各部门总监级）、经营管理部总监一名（各部门总监级）、

物业管理部经理一名（经理级）、营销筹划部经理一名（经理级）。

1临平物美大卖场在董事长W、J统一领导下，实施自主经营、独立

核实经营原则。

2总经理为商场最高经营管理者，在董事长授权范围内独立行

使管理权、人事权，召集由总经理办公室主任、财务管理部总监、业

务开发部总监、经营管理部总监、物业管理部经理、营销筹划部经理

及各部门经理参加的总经理办公会议。

3企业总经理办公会议为最高权力机构。

4企业全体员工对企业总经理实施逐层负责制。企业总经理对董

事长负责。

5临平物美大卖场按业务运作需要划分为六大部门，分别为总经理

办公室、财务管理部、业务开发部、经营管理部、物业管理部、营销

筹划部。（见组织架构图）

第三部分人事管理

1企业总经理、总经理办公室主任、财务管理部总监、业务开发

部总监、经营管理部总监、物业管理部经理、营销筹划部经理

由董事长提名任命。

2企业中层口勺聘任由企业总经理提名，董事长任命。

3企业员工由总经理直接聘任。

4企业财务管理部总监受聘于企业总部，其任免及调动由董事长

决定。

5企业其他员工酬劳在企业所预算的费用内，按董事长审核过日勺企

业《分配制度及鼓励措施》进行考核发放。

6企业全部员工外出公干、出差等，必须按请销假程序请示，并报总

经理办公室备查。

第二章临平物美大卖场岗位职责

临平物美大卖场总经理岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场总经理

2直接上级：董事会

3直接下级：总经理办公室主任、财务管理部总监、业务开发部总监、

经营管理部总监、物业管理部经理、营销筹划部经理

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责项目整体经营方针、重大战略决策的制定、调整及

独立

远期规划。

2全方面领导项目的经营管理工作，制定并组织实施年

度经营计划和资金计划，实现既定经营目日勺和利润目

独立

肛

3按既定模式制定项目的基本管理制度，建立和完善工

作程序。独立

4负责项目整体营销计划日勺审批；代表项目对外开展公关

独立

活动，塑造企业形象。

5在筹备期内规戈J全店范围内商品或品牌W、J搭配，拟定

商品的经营布局，实现商城的经营定位。在经营期内负

独立

责全店范围货区整体布局调整规划确实定与审批。

6负责项目重大品牌出J调整与引进。独立

7负责项目重大资金运营日勺管理与审批。独立

8负责项目重大服务举措H勺调整与审批。独立

9决定项目各级管理人员职务任免和奖惩的审批「独立

10负责项目归口部门的I管理。独立

11定时向董事会报告经营情况和财务情况并接受质询。独立

岗位素质要求：

1教育程度：大专以上学历

2经验：中级岗位任职三年以上，高级岗位任职一年以上

3特殊知识和技能：会使用电脑办公软件，掌握有关财务知识

4胜任特征：全方面的组织管理和协调能力，计划、分析判断能力,

具有出众区I业务知识和谈判能力

临平物美大卖场总经理办公室主任岗位职责

（兼监项目外事协调主管）

（兼项目人力资源管理主管）

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场总经理办公室主任

2直接上级：总经理

3直接下级：办公管理主管、外事协调主管（兼任）、人力资源管理

主管（兼任）、培训、招聘主管、考核、审核、调配主

管、薪酬、福利主管

工作职责：完毕方

工作职责式

1传达或转发董事会时指示文件。负责项目报上级企业有

独立

关文件的审核工作。

2组织或起草项目综合性日勺工作计划、报告、总结、告知

和规章制度等文件，并督促实施。独立

3制定本部门时工作计划及配套的管理制度和绩效考核

措施，组织实施部门内各项工作的检验、监督与考核，合作

定时提交部门工作完毕情况和业务考核情况，确保工

作程序及制度的正确实施，确保工作计划的落实。

4组织会议：

(1)每七天经理例会；

(2)总经理睬议；独立

(3)六个月/年底工作会议；

(4)其他会议的组织工作。

5督促、指导搜集/整顿多种有关行业信息，向总经理提

供。独立

6督促、指导搜集/整顿各部门及员工的意见提议，并转

呈总经理。独立

7负责项目综合考核工作日勺组织和实施。独立

8对外保持与政府有关部门或其他有关单位的联络，接

受行业指导和监督。独立

9对内协调项目内各有关部门与楼层之间的关系。协调总

独立

办所辖各项工作。

10确保项目落实执行国家人事劳动政策和项目口勺有关

要求，结合项目实际情况组织开展人力资源管理有独立

关工作。

11负责制定项目内部人事、劳资、培训管理出J有关详细

独立

要求并组织实施。

12根据国家口勺政策、法规以及行业的有关信息，向总经

理提出企业内部人员调配、考核、劳资等人力资源管

独立

理方面的问题和提议。

13负责制J定项目内部日勺定编和定员。独立

14根据项目的工作需要，组织各类人员的招聘。

独立

15负责制定员工的多种培训计划，并组织实施。

独立

16负责员工的工资、奖金和多种福利待遇的发放。独立

17负责各类人员的考核、奖惩、专业技术职务H勺评审和

独立

各级职务W、J任免。

18监督、检验和指导部门内部各岗位的工作；检验、督

促下属员工店工作计划H勺实施情况，若发觉问题应

独立

及时提出修改和处理意见。

19完毕总经理交办日勺各项工作。独立

岗位素质要求:

1教育程度：大专以上学历，办公行政、人力资源管理或有关专业

2经验：三年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：熟悉电脑办公软件，熟悉并熟练利用国家及地

方劳动政策与法规

4胜任特征：细心、责任心强，有一定的组织与协调能力

临平物美大卖场办公管理主管岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场办公管理主管

2直接上级：总经理办公室主任

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1根据总办主任日勺指75,传达或转发项目日勺指示或文件。

独立

2帮助总办主任，管理文件管理体系。

独立

3管理（草拟、打印、复制、报送、收发和保存等）总经

独立

理和多种文件。

4帮助总办主任组织项目多种会议，并起草会议纪要。

独立

5搜集/整顿各部门及员工的意见或提议，并转呈总办主

任。独立

6负责多种证件的申领、保管及更换工作。独立

7管理全项目印章。独立

8与政府有关部门或其他有关单位保持联络，对外联络，

协调关系。独立

9负责布置安排全项目总值班工作。独立

10完毕总办主任交办的各项工作。独立

11搜集/整顿多和有关行业信息，每七天以书面形式上

交总办主任c独立

岗位素质要求：

1教育程度：大专以上学历，办公行政或有关专业

2经验：二年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：能熟练使用多种办公软件

4胜任特征：细心、具有责任心、文字体现能力强力

临平物美大卖场薪酬、福利主管岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场薪酬、福利主管

2直接上级：总经理办公室主任

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责员工薪酬福利管理。

（1）负责员工工资级别的调整、发放及统计工作；

（2）根据全项目考核措施，制定员工奖金发放措施，并

对奖金发放情况进行监督和检验；

（3）负责员工各类保险以及住房公积金的计算及缴纳工

作；独立

（4）负责员_L餐费补贴、降温费、供暖费等审核和发放

工作；

（5）每月底做好对内、对外的各类报表；

（6）负责医疗费报销的审批工作；

（7）仔细学习并掌握国家有关人事方面的规章制度以及

企业的规章制度，回答员工提出的有关薪酬福利等

有关的人事问题。

（7）仔细学习并掌握国家有关人事方面W、J规章制度以及

企业的规章制度，回答员工提出的有关薪酬福利等有

关的人事问题。

2制定全项目薪酬福利计划。独立

3负责员工考勤管理制度。独立

4负责制定有关人力资源管理制度。合作

5完毕总办主任交办的其他工作。独立

岗位素质要求：

1教育程度：大专以上学历，人力资源或有关专业

2经验：二年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：熟悉多种办公软件

4胜任特征：细心、责任心强

临平物美大卖场考核、审核、调配主管岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场考核、审核、调配主管

2直接上级：总经理办公室主任

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责全店的考核管理工作。独立

2根据考核成果对部门W、J工作提出提议，并向总办主任

提交报告。独立

3根据有关考核成果提出人力资源的调配提议，并向总

办主任提交报告。独立

4根据考核成果对部门或员工提出奖惩提议，得到同意

后实施。独立

5制定有关考核和奖惩的管理制度。合作

6负责建立全项目的人力资源库，贮备人力资源。

独立

7负责全体员工（涉及合作单位员工）调入、调出等人事独立

调配。

8负责全项目临时工的招用及日常管理。独立

9负责制定全店各部门日勺人员编制计划及调整工作。独立

10负责办理员工《劳动协议》的管理工作。独立

11负责员工的人事档案管理（托管）及员工日勺外调政审

独立

等工作。

12负责员工的专业技术评审。独立

13制定有关人力资源管理制度。合作

14完毕总办主任交办H勺其他工作。独立

15对项目有关制度进行最终审核。独立

岗位素质要求：

1教育程度：大专以上学历，人力资源有关专业

2经验：二年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：能熟练操作多种办公软件

4胜任特征：细心、责任心、原则性强

临平物美大卖场培训、招聘主管岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场培训、招聘主管

2直接上级：总经理办公室主任

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1统计、申报招录新员工计划，经有关部门同意后公开面

对社会招聘。合作

2配合有关部门相应聘材料进行初审，对达成要求日勺人

员发出面试告知。合作

3配合有关部门对面试人员进行审核，组织面试工作。

合作

4对合格人员发送录取告知，并罚:有关材料整顿备案。

独立

5组织员工的岗前培训。独立

6制定年度、季度和月度培训计划，组织员工H勺入职后的

独立

继续培训

搜集各部门的培训需求信息，根据培训需求，组织有

关培训。合作

7实施培训计划，并统计培训情况，将培训统计分类、归

档，对每次培训进行分析总结。独立

8组织编写培训教材，并不断修改和完善。

独立

9检验各楼层培训工作，并予以支持和指导。

独立

10制定有关培训管理制度。合作

11完毕总办主任交办的其他工作独立

岗位素质要求：

1教育程度：大专以上学历，人力资源或有关专业

2经验：二年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：能熟练使用多种办公软件

4胜任特征：细心，沟通能力强

临平物美大卖场财务管理部总监岗位职责

（兼项目财务管理部经理）

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场财务管理部总监

2直接上级：总经理

3直接下级：财务部经理（兼任）、核实中心主管、结算中心主管、

电脑信息中心主管

工作职责：完毕方

工作内容式

1建立健全财务管理制度和会计核实制度，利用财务会

计资料组织进行经济活动分析。独立

2主持企'也的会计核实、财务管理和信息管理等工作。独立

3制定本部门工作计划及配套日勺管理制度和绩效考核措

合作

施，组织实施部门内各项工作日勺检验、监督、与考核，

协调处理与有关部门日勺工作争议，定时提交部门工作

完毕情况和业务考核情况，确保工作程序及制度Ef、J正

确实施，确保工作计划H勺落实。

4负责组织编制商城财务预算（年度、月度经营计划），并

执行预算，完毕年底决算。参加商城的销售经营管理决

独立

策。

5落实执行我司的各项财务管理制度，参加拟定和审查

我司与外单位签订的各项经济协议、协议及其他有关文

合作

件。

6进行成本费用的预测、计划、控制、核实、分析和考核

工作，督促本单位增收节支工作，提升经济效益。独立

7负责组织编制财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措

和使用计划，以及资金平衡工作口勺汇总和各楼层资金

独立

调配工作。

8主管审批资金收支工作，对已同意的资金计划合理安

排。独立

9负责组织审核、实施、编制会计报表、收支业务报表及

独立

对外提供的会计资料。

10负责监督按时足额上缴国家及企业各项税收和有关款

独立

项。

11负责指导商城MIS/P0S系统及财务电算化系统的选择、

独立

运营及维护。

12负责协调银行、税务、财政、审计等外部关系。合作

13负责财务部的机构设置和会计人员的配置，并对财

务专业职务的设置和聘任提出方案：蛆织会计人员进

合作

行业务培训和考核工作。

14负责项目收银管理以及收银员日勺业务技术培训与考

合作

核。

15组织召开部门周例会。独立

16完毕总经理交办出J其他工作。独立

临平物美大卖场财务管理部核实中心主管岗位职责

岗位描述:

1岗位名称：财务管理部核实中心主管

2直接上级：财务管理部总监（兼任财务管理部经理）

3直接下级：费用、往来会计领班

工作职责：完毕方

工作内容式

1帮助财务部经理做好财务部的会计核实工作。合作

2负责会计凭证的审核，月末结账前检验各级账务之间

时相互核对工作。独立

3负责总长日勺设置和登记，并在月末全方面检验各个会

计科目（涉及余额及其方向）的核对工作。独立

4负责会计报表日勺编制、阐明和上报工作，编制会计报表

要求做到内容完整、阐明清楚、及时精确。独立

5做好会计核实账务处理工作，配合完毕税务检验和内、

外部审计工作。合作

6对企业的利润、销售、成本和资金指标进行测算，制定

财务预算草案。独立

7洛实落实企业预算管理体系各项指标按计划、按进度考独立

核对财务计划指标完毕情况进行过程控制及总结分析。

8计算、分析、报告单位面积收入执行情况。独立

9熟悉每次促销活动，做好方案审核与测算工作，并拟

定相应财务操作流程报领导审定（含帐务处理措施），

独立

负责处理实际执行过程中口勺多种问题。

10当好参谋，帮助经理做好日常业务工作，指导会计

人员做好单位的会计工作，定时检验会计基础工作

合作

业务规范、精确、正当，发觉问题及时处理。

11帮助、配合财务经理的工作，负责与财政、税务、银

行的有关部门保持亲密联络，沟通信息，发挥承上

合作

启下的作用。

12完毕领导交办的其他工作。独立

临平物美大卖场财务管理部核实中心费用、往来会计岗位职责

岗位描述:

1岗位名称：财务管理部核实中心费用、往来会计

2直接上级：财务管理部核实中心主管

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1根据会计制度及企业有关费用开支原则审核各项费用

开支的正当性、合理性，并填制记账凭证，登记账簿。独立

2负责企业固定资产、低值易耗品等的财务支出日勺审核工

独立

作。

3月末，负责各项费用的计提、摊销。按时报送费用报

表。独立

4负责修订有关费用原则。独立

5负责清理个人及往来单位欠款。独立

6负责与往来单位、个人和购物卡管理人员核对账务。独立

7根据企业有关要求，审核申请办理内转单手续日勺完备

独立

性、正当性后，开据“内部转账单二

8月末，根据促销活动领用存报表做账务处理，并结转

促销活动费用。活动结束后，清理有关往来帐欠款。独立

9对录入计算机系统口勺商品协议信息及时进行核对、检

独立

验、审核。

10负责各类经济协议日勺保管，监督检验协议的执行情况。

独立

11核对商品结算手续是否完备，对核对无误的结算返

款单签订意见，上报财务经理审批。独立

12根据商品销售协议，核对供给商结算汇总表，详细

负责企业日常商品资金的结算工作。独立

13定时检验协议内执行情况和使用期限，为领导提供商

品购销资金信息。独立

14负责期间费用、待摊/预提费用、其他往来、营业外

收支、短期借款、应付工资、应付福利费等会计科目独立

的管理与登记工作。

15领导交办W、J其他工作。独立

16检验多种费用报销时原始凭证是否正当、合理，费用独立

报销。

17原则和审批手续是否符合企业要求，对不符合要求

时时原始凭证有权否决。独立

18检验固定资产、低值易耗品等财务支出W、J审批程序、

入账原则，以及原始凭证时正当、合理性。独立

19督促有关人员、往来单位清理欠款，月末对往来清欠

情况上报主管领导。独立

20有权根据企业制度及计划原则对会签协议签订意见。独立

21根据协议扣除供给商应承但日勺各项费用。独立

22对无效协议及违反协议有关条款日勺付款，有权拒绝，

并签订意见报上级领导。独立

23发觉日常工作及协议管理中有违反经济法规、违反企

业利益等问题，及时向上级领导报告。独立

临平物美大卖场财务管理部结算中心主管岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部结算中心主管

2直接上级：财务管理部总监

3直接下级：财务管理部结算中心现金出纳、财务管理部

结算中心银行出纳、财务管理部

总收银、财务管理部结算中心收银员

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责在次月5口前（如遇节假口可顺延）进行供给厂商

销售对账工作，并在计算机系统中录入当月供给商账

独立

扣费用及结算单的业务审核工作。

2严格按协议结算方式及企业有关要求，填制联营分利

表，并与此月5日前完毕联营分利日勺账务处理工作。独立

3负责在结算过程中供给厂商日勺账务核对，根据审核无

误W、J付款凭证填制记账凭证。独立

4负责处理和督促有关部门或人员处理供给厂商在结算

过程中存在日勺问题及向供给商解释付款流程、审批流程独立

的工作。

5负责预付账款、应付账款、代销商品款出J全方面清杳，独立

核对债权债务及各项结算款项的拖欠情况和原因。

6全方面负责商品进、销、存核实工作。独立

7负责安排、检验、指导结算中心人员按岗位责任完毕各

独立

项工作任务。

8负责操作系统中日勺盘点准备工作，每月盘点前一日准

备机制盘点表。独立

9负责供给商的货款结算和各项费用的收取工作。独立

10负责确保结算中心的资金及有价证券的安全工作。独立

11完毕领导下达的其他工作任务。独立

12具有对审批手续不全、原始凭证统计不精确、不完整

及不符合企业管理要求日勺，有权要求出纳人员予以

独立

拒付。

13发目前结算过程中有损害企业利益和商品进、销、存

工作中存在的多种违反企业财务制度H勺问题应及时

独立

处理，并向上级领导报告。

14有权对违反企业资金管理的行为和现象进行阻止和纠

独立

正。

15对企业日勺多种信息数据、商品价格及资金往来负有保密独立

的责任。

岗位素质要求：

1教育程度：中专以上有关学历

2经验：一年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：有会计证、会计电算化证

4胜任特征：爱岗敬业，有良好的职业道德，熟悉有关的法律法规,

能够依法办事，严守财务机密。

临平物美大卖场财务管理部结算中心现金出纳领班岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部结算中心现金出纳领班

2直接上级：财务管理部结算中心主管

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责保管库存现金，并严格遵守先进管理制度，库存

独立

现金不超出要求限额，不得挪用现金或以白条抵库，

做到每日库存现金日清日结，确保帐实相符，做好每

日资金日报工作。

2负责各项现金收支，仔细审核有关现金收付凭证，对

审批手续不明确、不完整H勺原始凭证有权拒绝付款。独立

3负责登记现金日志帐。独立

4负责企业发行的有价证券、储值卡的销售、保管工作，

并于每日进行盘点登帐，确保帐面金额与实际库存相

独立

符。登记《有价证券备查簿》。

5负责保管保险柜、“法人私章”，确保现金、有价证券

安全。独立

6保守财务机密，严格执行保险柜的使用要求。

独立

7完毕上级交办的其他工作。独立

岗位素质要求：

1教育程度：中专以上有关学历

2经验：一年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：有会计证、会计电算化证

4胜任特征：爱岗敬业，有良好的职业道德，熟悉有关的法律法规,

能够依法办事，严守财务机密。

临平物美大卖场财务管理部结算中心银行出纳岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部结算中心银行出纳

2直接上级：财务管理部结算中心主管

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责多种银行结算业务，并严格按照《票据法》W、J有关

要求仔细办理银行日勺各项收支付款业务，对审批手续独立

不明确、不完整日勺原始凭证有权拒绝付款，确保企业资

金的完整与安全。

2负责保管银行转帐支票、现金支票及银行印鉴财务专用

章，并做好《支票使用簿》的登记工作，妥善保管作废

独立

支票。

3负责登记银行日志帐，做到及时精确，日清日结，做

好每日资金日报工作。独立

4负责每月月末根据银行对帐单和银行日志账填制《银行

存款余额调整表》，以反应实际日勺银行存款，并确保账

独立

实相符。

5严格执行保险柜日勺使用要求，下班后必须将有关票据

和印章放入保险柜。独立

6负责储值卡出J审核、加磁、更换工作。独立

7完毕上级交办的其他任务。独立

岗位素质要求：

1教育程度：中专以上有关学历

2经验：一年以上有关职位工作经验

3特殊知识和技能：有会计证、会计电算化证

4胜任特征：爱岗敬业，有良好的职业道德，熟悉有关的法律法规,

能够依法办事，严守财务机密。

临平物美大卖场财务管理部结算中心总收银岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部结算中心总收银

2直接上级：财务管理部结算中心主管

3直接下级：财务管理部结算中心收银员

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责将本班各银台所收营业款在营业终了统一归集，

独立

填表并封包交企业出纳。

2合理安排、监督、检验、管理、指导本班收银员W、J日常

独立

工作。

3仔细配合企业做好有关活动安排，确保每笔款项及时

入账。合作

4负责处理处理有关收银台产生的投诉、纠纷等问题。合作

5做好本班收银员的培训、调配、安排与协调工作。独立

6负责收银员业绩考核.独立

7负责将有关文件制度、要求及时向收银员进行传达与落

独立

实。

8负责做好发票的领用、保管、发放、登记、回收、上缴

独立

等工作。

9负责收银办公用具的保管、登记与发放工作。独立

10负责组织、完毕领导分配的其他工作。独立

临平物美大卖场财务管理部结算中心收银员岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部结算中心收银员

2直接上级：财务管理部结算中心总收银

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

按工作流程精确迅速办理销售收款，退货付款。

独立

办理现金、信用卡、支票日勺收款、退款业务。独立

将所收营业款安全解款。独立

负责本收银台清洁卫生工作。独立

有义务对问询企业促销活动细则的顾客进行详细解释。独立

完毕领导交办的洪他工作。独立

临平物美大卖场财务管理部电脑信息中心主管岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部电脑信息中心主管

2直接上级：财务管理部总监

3直接下级：财务管理部电脑信息中心硬件管理、财务管理部电脑信

息中心软件管理、财务管理部电脑信息中心录入人员

工作职责：完毕方

工作内容式

1全方面负责管理计算机中心W、J各项工作；独立

2负责分配计算机系统中所使用的各类权限；独立

3负责全店人员电脑系统操作权限的管理，确保电脑系

统数据的安全。独立

4负责整个企业的POS/MIS系统的安全稳定运营。独立

5要随时查看系统状态，定时维护后台服务器运营情况

并检验系统软件的完整性c独立

6系统管理员每天要检验网络计算机日勺运营情况，以便

随时排除故障。独立

7系统管理员要仔细统计每日前、后台账务处理日勺成果，

并做好系统数据备份及安全性维护工作。独立

8负责领导软件的二次开发和对硬件H勺维修保养、设备的

管理及人员的培训考核；，并对系统硬件的维护、软件

日勺升级、程序时更新做出详细区1记载与阐明，以便于其合作

他工作人员时了解。

9监督系统管理员定时检验数据库设备及备份文件，确独立

保数据安全。

10监督系统管理员对系统日勺安全控制，严防病毒或其

别人为原因损坏网络和系统软件，并进行书面统计。独立

11监督前台维护人员对网络、收银P0S机的日常巡视，

及时排除出现的多种故障。独立

12负责检验每日工作的落实情况,对系统或其他各方

面出现的问题予以指导和处理。独立

13负责对电脑维护人员和录入员进行日常业务培训。独立

14负责对其他部门人员进行电脑知识和系统操作培训。独立

15负责匍J定电脑维护工作计划，并组织安排实施，确

保各项工作相互衔接，有条不紊时进行。独立

16完毕领导下达的其他工作任务。合作

17”算机系统管理员高级权限。独立

岗位素质要求：

1教育程度：有关专业大专以上学历

2经验：二年以上有关工作经验

3特殊知识和技能：熟悉有关工作要求具有日勺知识和技能，能够独立

处理有关问题

4胜任特征：诚实、细心、责任心强、沟通能力佳

临平物美大卖场财务管理部电脑信息中心电脑管理领班岗位职责

（兼硬件/软件）

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部电脑信息中心硬件管理

2直接上级：财务管理部电脑信息中心主管

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1熟练掌握系统的操作，能够迅速精确的检验全部单据，

并做相应前台账务处理，按时完毕工作任务。独立

2负责前台POS系统的安装及调试，以及POS机的装厂运

营,并做好相应的统计。独立

3每日按时检验前台全部POS收银机运营情况，并做统计。

独立

4及时安排好各项系统培训工作；以及对新收银员上岗培

独立

训考核工作和销售权限注册注销。

5做好系统日勺日常维护和日志工作和对前台POS机定时维

独立

护

6如遇不能处理的系统问题，应及时向主管报告及做好

统计。独立

7负责工地日勺质量管理认证工作。独立

8负责维护商场POS系统的正常运营，及全商场网络通

畅。独立

9熟练掌握P0S/M1S系统的操作及系统维护，按时完毕工

作任务。独立

10负责企业各部门计算机、收银设备及外部设备日勺正常运

独立

营。

11仔细填写网络管理、HUB间检验日志及电脑设备的日常

独立

工作口志。

12负责防盗设备的日常维护及新收银员的防盗消磁培训。独立

13按时完毕领导交办的任务，服从和接受领导安排的

各项工作，顺利按时的完毕。独立

岗位素质要求：

1教育程度：有关专业大专以上学历

2经验：二年以上有关工作经验

3特殊知识和技能：熟悉有关工作要求具有口勺知识和技能，能够独立

处理有关问题

4胜任特征：诚实、细心、责任心强、沟通能力佳

临平物美大卖场财务管理部电脑信息中心录入人员领班岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：财务管理部电脑信息中心录入人员

2直接上级：财务管理部电脑信息中心主管

3直接下级：无

工作职责：完毕方

工作内容式

1及时处理多种单据，确保当日的工作当日处理。独立

2仔细遵守企业的各项编码制度。独立

3仔细遵守企业的商品分类制度。独立

4负责新商品上柜的编码生成和各项单据审核工作。独立

5负责商品信息的录入与核对工作。独立

6负责核对商品信息表中分类码的核实工作。独立

7商品机制价签日勺制作工作。独立

8每日做好当班的工作统计及交接班H勺工作，遇到不能

处理的问题应及时向主管反应。独立

9帮助核实会计录入盘点表。独立

10仔细落实执行企业物价管理要求。独立

11多种手工促销单据日勺审核工作。独立

12商场多种促销活动的系统准备工作。独立

13促销单H勺录入与初审工作。独立

14商品实时变价工作。独立

15仔细做好商品的调价工作，调价前应先审核调价告

知单1的内容是否完整、精确，签字手续是否齐全，调

价后要全方面检验一次，作到不漏、不错、不早、不独立

迟；售价调整单及时送核实会计复核登帐。

16商品进价调整工作。仔细做好商品的调价工作，调价独立

前应先审核调价告知单口勺内容是否完整、精确，签字

手续是否齐全，调价后要全方面检验一次，作到不

漏、不错、不早、不迟；进价调整单及时送核实会计

复核登帐。

17熟悉《导购员条码标签的操作规范》和《收银员条码

标签操作措施》，定时检验其落实情况。独立

18条码制作的费用登记。独立

19确保各项工作及时到位、程序规范、内容正确、数据

独立

精确。

20多种促销单的打印工作，多种机制促销单的分单工

作。独立

21严格遵守和执行企业及结算中心有关核实单据的规章

独立

制度和操作规范。

22及时处理商品的进货单、调拨单、退货单、损溢单的

系统录入工作（确保在单据到手30秒内完毕）。检验

进退货单各项内容是否正确，是否有收货人签字、部

独立

门盖章、厂家盖章或委托人签字；检验调拨单和损益

单是否有业务及财务审批手续

23多种手工单据录入完毕后及时将原始单据传递到核实

独立

会计。

24对有问题日勺单据要与柜组及时联络处理，如临时退

回，要进行统计并追索。独立

25多种商品退货的验收工作。独立

26帮助核实会计录入盘点数据。独立

27负责全部录入数据信息的保密工作。独立

28服从卜级安排的其他T作°独立

29不符合编码要求口勺有关单据有权提出改正意见。独立

30有可能破坏编码规范的申请有权提出意见与提议。独立

31有权对不符合企业要求的促销单提出改正意见。独立

32有权对不符合会计规范的申请单提出异议。独

33有权拒绝不符合企业核实要求的有关单据。独立

34有权对单与货不符日勺退货行为进行阻止。独立

35有权向上级反应不配合工作部门、人员或上报处理意

独立

见书。

岗位素质要求：

1教育程度：有关专业大专以上学历

2经验：二年以上有关工作经验

3特殊知识和技能：熟悉有关工作要求具有日勺知识和技能，能够独立

处理有关问题

4胜任特征：诚实、细心、责任心强、沟通能力佳

正阳大厦业务开发部总监岗位职责

（兼项目业务开发部经理）

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场业务开发部总监

2直接上级：临平物美大卖场总经理

3直接下级：临平物美大卖场业务开发部业务一部经理、业务二部经

理、协议管理主管、质检管理主管

工作职责：完毕方

工作内容式

1市场调研、采购补货与新品的引进开发，规划与控制项

目布局与商品构造。合作

2项目销售额、毛利额、毛利率指标完毕情况的跟踪控制

独立

以及费用回收。

3商品质量、价格价签的监督。建立、维护、协调企业与

合作

本地物价、质检等有关机构的关系。

4商户及供给商日常销售行为管理，自营员工和导购人

员的工作纪律管理。独立

5质量及服务投诉的接待处理。独立

6货款结算单初审，商品缺货控制。

独立

7供给商进项目条件的初步确认并上报总经理审批。独立

8与供给商拟定装修方案并报总经理审批。独立

9关注市场动态、跟踪和搜集商品信息，监控项目商品情

况。独立

10传达并监督执行企业各项规章制度。独立

11对部门范围内防火安全、商品安全负有领导责任。独立

12完毕总经理安排的其他事务。独立

岗位素质要求：

1教育程度：大专以上有关专业

2经验：5年以上零售业工作经验，其中3年以上招商工作经验，熟

悉招商工作的各个环

节，对西安乃至全国的市场和品牌都有较进一步地了解

3特殊知识和技能：具有有关专业背景，语言体现能力沟通高能力

强

4胜任特征：形象好，沟通、体现、谈判能力强，做事仔细、负责、

敬业，为人稳重、正直。

临平物美大卖场业务开发部业务一/二部经理岗位职责

岗位描述：

1岗位名称：临平物美大卖场业务开发部业务一/二部经理

2直接上级：临平物美大卖场业务开发部总监

3直接下级：楼层主管

工作职责：完毕方

工作内容式

1负责本部门整体业务的开展，严格执行企业业务政策，

按照广场日勺整体布局，结合本部门实际情况，进行卖

独立

场构造规划控制。

2严格按照企业招商政策，对本部门各人员实施定岗定

位制。合作

3将工作总结和计划分月、季、年度逐层向上报告。独立

4对本部门员工的在岗情况，工作进度，精神状态及各

项工作的I计划性、调理性检验并纠正。传达、落实、落

独立

实上级领导日勺有关指示及安排。

5对各小组报上来的协议及要点招商客户汇总表应严格

审批，并上报。独立

6随时了解并掌握卖场内各个厂家的经营情况，对销量

独立

不好的品牌实施末尾淘汰制，并告知有关业务人员及

时引入新品牌。

7对各个厂家日勺装修方案及费用应严格审批并上报。独立

8处理本部门日常性事务，合理安排作息时间