2025年软件行业竞业限制协议范本

2025年软件行业竞业限制协议范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲、乙双方在软件行业的特定业务领域存在合作，为保护公司的商业秘密、知识产权和合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，自愿签订本竞业限制协议（以下简称“本协议”）。第一条定义1.1“商业秘密”指公司所有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业限制”指甲方为保护其商业秘密，要求乙方在离职后的一定期限内不得在与公司有竞争关系的单位或者自己经营与公司相同的业务。第二条竞业限制范围2.1乙方在离职后的一年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或者自己经营与公司相同的业务。2.2竞业限制的地域范围为中国大陆。2.3竞业限制的业务范围包括但不限于软件开发、软件销售、软件技术支持、软件系统集成等与公司业务相关的领域。第三条竞业限制期限3.1乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，期限为一年。3.2如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，直至乙方履行完毕。第四条经济补偿4.1在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前一个月工资的____%。4.2经济补偿的支付方式为银行转账，甲方应在每月的____日前将当月的经济补偿支付给乙方。4.3如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方退还已支付的经济补偿，并有权要求乙方支付违约金。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的约定，应当向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方离职前一年工资的____%。5.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。第六条保密义务6.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，不得以任何方式泄露、传播、使用或者允许他人使用公司的商业秘密。6.2乙方应妥善保管含有公司商业秘密的文件、资料、磁盘、光盘等载体，不得私自复制、销毁或遗失。6.3乙方离职后，应将含有公司商业秘密的文件、资料、磁盘、光盘等载体交还给甲方，并办理交接手续。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本协议的修改、补充、解除或终止，均需双方协商一致并书面确认。7.4本协议的签订地为中华人民共和国____省/市。7.5本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、竞业限制的适用范围1.本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后的一年内。2.本协议适用于乙方在中国大陆地区的业务活动。3.本协议适用于乙方从事与甲方业务相同或相近的软件开发、销售、技术支持等活动。二、竞业限制的具体约定1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，包括但不限于软件开发公司、软件销售公司、软件技术支持公司等。2.乙方在离职后的一年内，不得自己经营与甲方相同的业务，包括但不限于软件开发、销售、技术支持等。3.乙方在离职后的一年内，不得向与甲方有竞争关系的单位提供技术支持、业务咨询等服务。三、经济补偿及违约责任1.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前一个月工资的____%。2.如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方离职前一年工资的____%。3.如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。四、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露、传播、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。2.乙方应妥善保管含有甲方商业秘密的文件、资料、磁盘、光盘等载体，不得私自复制、销毁或遗失。3.乙方离职后，应将含有甲方商业秘密的文件、资料、磁盘、光盘等载体交还给甲方，并办理交接手续。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的修改、补充、解除