2025年度超市员工劳动合同（含工作时间和休息日安排）

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2025年度超市员工劳动合同（含工作时间和休息日安排）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同期限1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限为______年，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的超市从事______岗位工作。2.工作地点为：______（具体地址）。三、工作时间与休息日安排1.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间根据甲方安排和超市营业时间确定。2.休息日：乙方享有国家法定节假日休息，以及每月______天的带薪休息日。四、劳动报酬和福利1.基本工资：乙方的基本工资为每月______元。2.绩效奖金：根据甲方规定，乙方可参与绩效奖金的评定，奖金金额根据个人绩效和公司业绩确定。3.社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。有权根据超市经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。按照国家规定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。义务：按照甲方的要求完成工作任务，服从工作安排。遵守超市的规章制度和劳动纪律。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护用品和劳动保护设施。乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。2.劳动条件：甲方应保证乙方的工作场所安全、卫生，提供符合国家标准的劳动条件。七、工资和福利待遇1.工资：乙方的工资按照国家规定和超市的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方应按时足额支付乙方的工资。2.福利待遇：甲方应按照国家规定和超市的福利制度，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。八、合同解除和终止1.合同解除：任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。乙方在试用期内提出解除合同，应当提前______天书面通知甲方。2.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。甲方应在合同终止后为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___