二零二五年度高校学生旅游酒店管理实习协议

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二零二五年度高校学生旅游酒店管理实习协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习描述1.实习岗位与内容乙方将在甲方提供的旅游酒店管理相关岗位上进行实习，具体岗位及工作内容如下：实习岗位：______实习内容：______实习期间，乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排。2.实习时间与地点实习时间为______年______月______日至______年______月______日。实习地点：______二、实习要求1.实习岗位要求乙方在实习期间，不得擅自离岗、迟到、早退，不得无故缺勤。2.实习成果要求乙方在实习期间应完成实习单位安排的各项工作任务，达到实习要求。乙方应积极参与实习单位组织的各项活动，展现自身能力。三、实习待遇与费用1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的生活和工作条件，包括但不限于住宿、餐饮等。甲方将为乙方提供实习期间的生活补贴，具体金额为______元/月。甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险。2.实习费用乙方需自行承担实习期间的交通、通讯等费用。实习期间，乙方如需参加培训或外出考察，费用由甲方承担。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果给予评价。有权根据实习单位的需求调整实习生的岗位和工作内容。义务：为乙方提供实习所需的培训和实践机会。为乙方提供实习期间的必要生活和工作条件。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习期间的安全保障和健康保障。有权在实习期间获得甲方提供的实习证明。义务：严格遵守实习单位的规章制度和纪律。积极参与实习单位的各项活动，完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队协作等。乙方应配合甲方进行考核，并提供必要的考核资料。2.评价标准评价标准以实习协议约定的实习要求和国家相关标准为准。甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并反馈给乙方。七、实习结束与证书1.实习结束乙方在完成实习协议约定的实习期限后，实习结束。甲方应在实习结束后，对乙方进行综合评价，并出具实习证明。2.实习证书乙方实习期满并经甲方考核合格后，甲方将颁发实习证书。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照实习协议约定提供实习机会，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。如甲方提供的实习条件不符合协议约定，乙方有权要求甲方进行整改。2.乙方违约责任若乙方在实习期间违反实习单位的规章制度，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方在实习期间因个人原因未能完成实习任务，乙方应承担相应的责任。九、实习协议的变更与解除1.变更本实习协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习协议的组成部分，具有与本实习协议同等的法律效力。2.解除除本实习协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决实习协议的履行问题，如变更实习协议内容或解除实习协议等。十一、争议解决1.协商本实习协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、实习评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、实习协议的生效与有效期1.生效本实习协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习协议有效期自生效之日起至实习期限届满之日止。甲方代表（签字）：___