2025年度网络安全行业劳动合同满三年后升级为长期安全防护合同

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2025年度网络安全行业劳动合同满三年后升级为长期安全防护合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同升级背景1.合同期限乙方与甲方签订的2025年度网络安全行业劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.升级原因经双方协商一致，鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，且网络安全行业需求稳定，现决定将原劳动合同满三年后升级为长期安全防护合同。二、合同升级内容1.合同期限升级后的长期安全防护合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。2.工作内容乙方在甲方继续担任网络安全相关岗位，负责网络安全防护、监测、应急处理等工作。3.工资待遇升级后的工资待遇按照甲方现行薪酬制度执行，并根据市场行情及乙方工作表现进行调整。4.社会保险及福利乙方继续享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇。三、合同履行1.乙方应按照合同约定履行工作职责，确保网络安全防护工作的高效、稳定。2.甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方因故无法履行合同；（4）甲方因故无法履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和职位。有权根据网络安全行业的发展趋势和甲方业务需求，对乙方的工作内容进行调整。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。有权根据合同约定获得工资和福利待遇。义务：按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应积极配合甲方的工作考核，并提供相关证明材料。2.评价标准如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方改进的机会。七、薪酬与福利1.薪酬升级后的长期安全防护合同，乙方的薪酬将根据甲方薪酬制度进行调整，具体数额将在合同中明确。2.福利乙方将继续享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方因故无法履行合同；（4）甲方因故无法履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署