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上海市无固定期限劳动合同范文2025版甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同。一、合同主体1.1甲方单位名称：____单位地址：____法定代表人（或负责人）：____联系电话：____1.2乙方姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____联系电话：____二、劳动合同期限2.1本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，至甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同之日止。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.3甲方有权根据工作需要和乙方的能力，对乙方的工作岗位进行调整。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，实行____工作制。4.2甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和节假日休息。五、劳动报酬5.1甲方按照国家和本市的规定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。5.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。六、社会保险和福利6.1甲方应按照国家和本市的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方办理住房公积金。6.3甲方应按国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护7.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。八、劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。九、合同的解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因甲方原因导致劳动合同无效的。十、争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不支持的一方，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同一式

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