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文档简介

2025年服装设计师聘用合同范本甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘用乙方为服装设计师事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期限内担任甲方服装设计师，负责甲方服装产品的设计、研发及市场推广工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，确保设计质量符合甲方要求。3.乙方应积极参与甲方组织的各类设计培训、交流等活动，不断提高自身设计能力。三、工作地点和作息时间1.乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。2.乙方的作息时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。四、劳动报酬1.甲方支付乙方的基本工资为人民币____元/月，每月____日前发放。2.乙方在合同期间完成设计任务，甲方将根据乙方的工作业绩、贡献程度等因素，给予乙方相应的奖金。3.乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的免费午餐、交通补贴等福利待遇。六、劳动合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。2.如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同。3.如甲方因经营需要，需裁减人员，甲方应提前____个月通知乙方，并按照国家法律法规支付乙方经济补偿。七、保密和知识产权1.乙方在合同期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。2.乙方在合同期间创作的作品，其知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2.本

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